С 1 сентября 2022 года в Российскую Федерацию вступили в силу новые нормы Трудового кодекса, посвящённые вопросам допуска граждан к педагогической деятельности․ Изменения направлены на повышение безопасности детей и повышение качества образовательного процесса․ В статье рассмотрим, кто именно не допускается к преподаванию и воспитанию детей согласно закону․
Общие принципы допуска к педагогической деятельности
Согласно ст․ 331․1 ТК РФ, допуск к педагогической деятельности осуществляется на основании:
- предоставления документов об образовании и квалификации;
- отсутствия оснований для отказа, указанных в законе;
- прохождения обязательной психолого-педагогической экспертизы (в отдельных случаях);
- отсутствия судимости за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних․
Категории лиц, которым закон запрещает работать с детьми
Лица, имеющие судимость за определённые преступления
Категорически запрещено допускать к педагогической деятельности лиц:
- осуждённых за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних;
- осуждённых за тяжкие и особо тяжкие преступления (в т․ч․ насильственные);
- осуждённых за преступления, посягающие на здоровье, жизнь и развитие детей․
Срок погашения судимости не играет роли — запрет действует бессрочно․
Лица, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными
Если гражданин признан судом недееспособным или ограниченно дееспособным, он не может быть допущен к работе с детьми в образовательных организациях․
Лица, состоящие на учёте в психиатрическом диспансере
К педагогической деятельности не допускаются лица, страдающие:
- психическими расстройствами, в т․ч․ вызывающими опасное поведение;
- наркологическими или токсикологическими зависимостями;
- алкоголизмом или токсикоманией (если это подтверждено медицинским заключением)․
Лица, уволенные из образовательных организаций за дисциплинарные нарушения
Если педагог был уволен:
- за совершение проступка, несовместимого с педагогической деятельностью;
- за жестокое обращение с детьми;
- за нарушение требований безопасности жизни и здоровья воспитанников;
то он не может быть принят на аналогичную должность в другую образовательную организацию в течение 5 лет с момента увольнения․
Как осуществляется проверка кандидатов
Работодатели обязаны:
- запрашивать справку о наличии (отсутствии) судимости;
- обращаться в МВД РФ и ФССП для проверки судимости и наличия ограничений;
- включать кандидатов в федеральный реестр педагогических работников;
- проводить психолого-педагогическую экспертизу в случае сомнений в профессиональной пригодности․
Ответственность работодателей
За нарушение требований ТК РФ предусмотрены:
- административные штрафы до 500 000 рублей;
- лишение лицензии образовательной организации;
- уголовная ответственность за скрытие судимости или фальсификацию документов․
Законодательство РФ строго регламентирует допуск к педагогической деятельности․ Цель — защитить детей от возможного вреда со стороны недобросовестных или опасных лиц․ Работодатели обязаны проводить обязательные проверки и не допускать к работе лиц, имеющих запреты․ Родители, в свою очередь, могут требовать информацию о происхождении и квалификации педагогов, обеспечивая безопасность своих детей․