Почему курение на работе стало «красной линией»
С 2025 года в России усилили контроль за никотиновыми веществами на рабочих площадках. Причина проста: зашкаливающие цифры заболеваемости ОРВИ и пожаров, вызванных неосторожным обращением со спичками и электронными устройствами. Работодатели получили законное право жёстко наказывать сотрудников, нарушающих требования антитабачного законодательства;
Главный закон: ст. 6.24 КоАП РФ и её «друзья»
Нарушение запрета на курение в неположенных местах регулируется:
- ст. 6.24 КоАП РФ – штрафы от 1000 до 1500 руб. для граждан;
- подп. 3 п. 1 ст. 10 15-ФЗ – право работодателя вводить внутренние локальные акты с более высокими требованиями;
- ст. 192 ТК РФ – дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения по статье.
Размеры штрафов в цифрах
| Категория нарушителя | Минимум | Максимум |
|---|---|---|
| Обычный сотрудник | 1 000 руб. | 1 500 руб; |
| Должностное лицо (начальник отдела и выше) | 6 000 руб. | 15 000 руб. |
| Юрлицо (компания) | 150 000 руб. | 200 000 руб. |
Дисциплинарные меры: премии, выговоры, увольнение
Работодатель может:
- Удержать премию за месяц, в котором зафиксирован факт курения в неположенном месте. Например, если премия составляет 50 % от зарплаты, в кармане курильщика окажется на 15 % меньше.
- Вынести замечание или выговор – первые два штриха к будущему увольнению.
- Расторгнуть контракт за неоднократное нарушение (ст. 81 ТК РФ, п. 5 ч. 1, «неисполнение трудовых обязанностей»).
Новые тренды 2026: вейпы и «умные» комнаты для курения
С 2027 года ожидается повышение штрафов до 15 000 руб. за использование электронных устройств (вейпов, айкос) на рабочих местах. Уже сейчас крупные компании (около 50 организаций) отказываются принимать на работу курильщиков, проверяя кандидатов на никотиновую зависимость на этапе медосмотра.
Как не попасть под раздачу: чек-лист для сотрудника
- Проверь правила внутреннего трудового распорядка: где именно разрешены перекуры и в какое время.
- Не полагайтесь на общие зоны кухни или коридоры – закон чётко разграничивает «места общего пользования» и «рабочие помещения».
- Если в компании ввели «три официальных перерыва», дождись сигнала дежурного, прежде чем выйти курить.
- Не прячьте вейп в кармане: с 2026 г. большинство офисов установило умные датчики дыма, которые реагируют и на пар электронных устройств.
Права работодателя и обязанности профсоюза
Работодатель обязан:
- Ознакомить каждого сотрудника с локальным актом о запрете курения под роспись.
- Обеспечить оборудование специализированных курилок, расположенных не менее чем в 15 м от входа.
- Установить видеонаблюдение только в зоне курения (согласно ФЗ-152 о персональных данных).
Профсоюз, в свою очередь, может обжаловать дисциплинарное взыскание, если оно не сопровождается доказательствами (акты, фото, видео).
Каждая затянутая сигарета или затяжка вейпа на рабочем месте может обернуться:
- минимум – 1000 руб. штрафа и высветившимся «чёрным пятном» в личном деле;
- максимум – 15 000 руб. штрафа + увольнение без выходного пособия.
Будьте ответственны: курите только в отведённых зонах и в отведённое время, и тогда ваш кошелёк и карьера останутся нетронутыми.
Информация актуальна на . Перед принятием решений проконсультируйтесь с квалифицированным юристом.