04 июля 2026 — квартальная премия в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации остаётся одним из ключевых стимулирующих выплат‚ наряду с окладом‚ надбавками за выслугу лет и риск. Ниже — самая свежая информация о размере‚ порядке начисления и оформления премий сотрудникам ФСИН в 2024–2026 годах.
Содержание
- Как изменился порядок выплаты премий в 2024 году
- Размер квартальной премии в 2025 году
- Алгоритм расчёта на примере
- НДФЛ‚ страховые взносы и 6-НДФЛ
- Документальное оформление
- Часто задаваемые вопросы
Ключевые изменения приказа ФСИН № 220 от г.
26 марта 2024 г. Федеральная служба исполнения наказаний подписала приказ № 220‚ который внёс изменения в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей (утв. приказом ФСИН от № 702).
- Уточнён перечень показателей эффективности. Теперь квартальная премия зависит не только от личного вклада‚ но и от выполнения коллективных показателей учреждения (например‚ снижение рецидива‚ отсутствие происшествий).
- Два уровня премирования.
- уровень учреждения (распределяется начальником колонии);
- уровень ФСИН России (распределяется централизованно по итогам года с выплатой в I квартале следующего года).
- Максимальный размер. Верхний лимит квартальной премии повышен до 4 окладов по должности (ранее, до 3 окладов).
Размер квартальной премии в 2025 году
С 1 января 2025 года денежное довольствие сотрудников ФСИН проиндексировано на 4‚5 % (постановление Правительства РФ от ).
| Категория | Оклад должности‚ ₽ | Максимальная квартальная премия‚ ₽ |
|---|---|---|
| Инспектор ИК-2 категории | 22 300 | до 89 200 |
| Начальник отдела ОИК | 35 400 | до 141 600 |
| Заместитель начальника ФКУ | 45 900 | до 183 600 |
Примечание: точная сумма определяется приказом руководителя учреждения с учётом коэффициента эффективности (0‚3–1‚0).
Алгоритм расчёта на примере
Дано:
- Оклад инспектора, 22 300 ₽
- Коэффициент эффективности за III квартал — 0‚8
- Лимит приказа — 2 оклада
Расчёт:
22 300 ₽ × 2 × 0‚8 = 35 680 ₽
Выплата производится не позднее 45 календарных дней после окончания квартала (п. 7 Порядка № 702).
Налоги и отчётность
- НДФЛ 13 %. Удерживается в день выплаты‚ в 6-НДФЛ строки 110–130 отражаются по факту перечисления на карту.
- Страховые взносы 30 %. Начисляются в месяце выплаты премии.
- Код дохода «2000» (вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей).
Документальное оформление
- Приказ по форме Т-11а (при поощрении группы сотрудников) или Т-11 (одного человека).
- Обязательные реквизиты:
- период‚ за который начисляется премия;
- основание (положение о премировании‚ приказ ФСИН № 702 с изменениями № 220);
- конкретный размер премии в рублях.
- Фамилия сотрудника вносятся в ЭС «ЗКО-ФСИН» в раздел «Премии».
Часто задаваемые вопросы
Когда именно в 2026 году будет квартальная премия за I квартал?
До 15 мая 2026 года.
Зависит ли премия от выслуги лет?
Нет‚ квартальная премия неумножается на районный коэффициент и не зависит от выслуги. Зато на пенсию влияет общий размер денежного довольствия‚ включая премиальные.
Можно ли не выплатить премию?
Да‚ если сотрудник привлечён к дисциплинарной ответственности в отчётном квартале или учреждение не выполнило плановых показателей.
Информация актуальна по состоянию на 04 июля 2026 г. В случае выхода новых нормативных актов рекомендуем сверяться с официальными источниками ФСИН России и КонсультантПлюс.