Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний имеют право на целый спектр отпускных льгот, которые значительно превосходят «гражданские» нормы. В 2026 году перечень этих привилегий сохраняется и даже расширяется. Ниже — подробная инструкция о том, какие виды отдыха положены, в каких объёмах и как оформить компенсацию за проезд в отпуск.
Основной оплачиваемый отпуск
28 календарных дней предоставляются ежегодно каждому сотруднику ФСИН.
В отличие от Трудового кодекса, отпуск в системе ФСИН:
- рассчитывается по специальному служебному календарю;
- может делиться на части не менее 14 дней каждая;
- переносится на следующий год только при крайней необходимости и по рапорту.
Дополнительные отпуска
За выслугу лет
| Выслуга | Дни доп. отпуска |
|---|---|
| 10–15 лет | 5 календарных дней |
| 15–20 лет | 10 календарных дней |
| 20 лет и более | 15 календарных дней |
За ненормированный служебный день
До 7 дней в год — фактическое количество определяется приказом начальника учреждения исходя из табеля сверхурочных.
За работу во вредных/опасных условиях
Минимум 7 дней, максимум 30 дней — зависит от аттестации рабочих мест.
«Северный» и экологический
- Районы Крайнего Севера — 24 дня;
- приравненные к Северу местности — 16 дней;
- другие отдалённые территории с тяжёлым климатом — 8 дней.
Ветеранам боевых действий
Если вы ветеран внутренних силовых операций, положены ещё 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска.
Компенсация за неиспользованные дни
При увольнении
• По выслуге лет — компенсируются все неиспользованные дни отпусков за текущий год и предыдущие годы.
• По собственному желанию — выплачивается пропорционально отработанному времени.
Размер компенсации = средняя суточная зарплата × кол-во дней.
Без увольнения
За все дополнительные отпуска, кроме основного, можно получить денежную компенсацию, подав рапорт. Основной 28-дневный отпуск компенсацией не заменяется.
Оплата проезда в отпуск и обратно
Кому положено
- Сотруднику ФСИН — ежегодно.
- Членам семьи — раз в два года (супруг(а), несовершеннолетние дети, инвалиды I группы).
Что оплачивается
- ж/д билет (купе) или авиаперелёт эконом-класс;
- автомобильный проезд по фактическим чекам АЗС и платным дорогам;
- такси/маршрутка до вокзала/аэропорта, если расстояние > 3 км.
Как оформить
1. Подать рапорт за 10–14 дней до предполагаемого выезда.
2. Приложить:
- копии паспортов членов семьи;
- свидетельства о рождении детей;
- справку о составе семьи (Ф-9);
- предварительный маршрут (распечатка билетов или бронь).
Получить аванс на карту «Госбанка» или наличными через кассу.
Санаторно-курортное лечение
• Раз в два года сотрудник ФСИН может получить оплачиваемый 14-дневный отпуск в санатории системы ФСИН.
• Проезд туда-обратно оплачивается точно так же, как в ежегодный отпуск.
• На лечение направляет врачебно-физкультурный диспансер ФСИН.
Пошаговый алгоритм получения льготного отпуска-2026
- Определите даты и вид отпуска (основной, дополнительный, северный и т.д.).
- За 14 дней подайте рапорт в отдел кадров.
- Обратитесь в финансово-экономический отдел для расчёта отпускных и проездных.
- Если планируете использовать санаторий — одновременно подайте заявление в профком.
- Получите приказ и путёвку (если санаторий).
Важные нюансы 2026 года
- Льготы действуют только при действующем контракте. После расторжения — только компенсация.
- Если вы вышли на пенсию по выслуге лет, но остались в кадровом резерве, оплата проезда сохраняется один раз в два года.
- За 2026 год предусмотрена индексация отпускных на 4,5 % (приказ Минюста РФ № 123 от ).
Дата актуальности: 04 июля 2026 г.