04 августа 2026 г.‚ 02:05 по московскому времени

Общие гарантии по Трудовому Кодексу РФ

Статья 186 Трудового Кодекса РФ закрепляет обязательные меры социальной поддержки для всех работников‚ сдающих кровь и (или) её компоненты‚ независимо от формы собственности организации:

• Освобождение от работы в день медицинского обследования‚ назначенного перед сдачей крови.
• Освобождение от работы в день самой процедуры сдачи крови/её компонентов.
• Сохранение среднего заработка за каждый указанный день.
• Дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка — предоставляется за каждый день сдачи крови и может быть использован:
  • в день сдачи;
  • в другой день по соглашению сторон;
  • присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Как реализуются льготы на практике

День медицинского обследования

Работник должен заранее (письменно или по e-mail) уведомить работодателя о необходимости отсутствия в течение рабочего дня. На основании справки из медучреждения он освобождается от работа с сохранением заработка.

День сдачи крови

Алгоритм прост:

1. Заблаговременно предупредить работодателя.
2. Получить в день сдачи справку формы № 401/у — она является основанием для освобождения и последующей оплаты.
3. Передать справку в бухгалтерию/отдел кадров не позднее следующего рабочего дня.

Дополнительный день отдыха

Если сотрудник использует его позже‚ оформляется:

• Заявление работника.
• Приказ руководителя.
• Отметка в табеле учёта рабочего времени — код «ОВ» или «27» в зависимости от внутренних правил.

Особые случаи

Увольнение с неиспользованным дополнительным днём отдыха

Согласно разъяснениям Роструда (письмо от № 395-6-1)‚ неиспользованный донорский отгул при увольнении:

• не компенсируется деньгами;
• не переносится к новому работодателю.

Если работодатель отказывается предоставить день до увольнения‚ сотрудник может обратиться в суд; при этом он освобождается от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

Льготы «Почётного донора России»

Звание присваивается после 40 донаций крови или 60 донаций её компонентов. В 2026 году «Почётные доноры» получают:

Алгоритм получения выплаты «Почётный донор» в 2026 году

1. Сформировать комплект документов:
   • паспорт;
   • заявление установленной формы (скачать можно на Госуслугах);
   • справка из стационара о количестве донаций за последние 12 месяцев.
2. Подать через МФЦ‚ портал Госуслуг или лично в отделении ПФР до 31 октября 2026 года.
3. Дождаться перечисления денег: до 31 декабря на карту «Мир» или на расчётный счёт.

Частые вопросы

Можно ли сдать кровь в выходной день?

Да. В этом случае работнику предоставляется два дополнительных оплачиваемых дня отдыха.

Как оформлять «донорские дни» в декрете?

Декрет не препятствует: женщина освобождается от исполнения родительских обязанностей на день сдачи‚ а при желании может «отгулять» дополнительный день позже.

Дистанционные сотрудники

Даже при удалённой работе действует иной режим труда‚ но гарантии те же: средний заработок сохраняется‚ а день отдыха можно присоединить к отпуску.

Подсказки работодателям

• Уточните во внутреннем трудовом распорядке‚ что «донорские дни» не входят в ежегодный оплачиваемый отпуск и не уменьшают его продолжительность.
• Ведите журнал учёта донорских выходных‚ чтобы не допустить двойной оплаты.
• Рассматривайте инициативу сотрудников как социальную ответственность: предоставляйте транспорт до станции переливания или компенсируйте питание.

Льготы донорам по Трудовому кодексу РФ в 2026 году остаются стабильными и устойчивыми: оплачиваемый выходной в день сдачи‚ дополнительный отгул и специальные привилегии «Почётного донора». Главное — заранее уведомить работодателя‚ сохранить подтверждающие документы и не стесняться отстаивать свои права.

Поделитесь этой статьёй с коллегами и спасите жизнь‚ став донором уже завтра!