Лишение физического лица права занимать должности федеральной государственной гражданской службы

Узнайте, как лишить чиновника права занимать госслужбу: юридические лазейки, сроки и реальные кейсы

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Что это такое и почему важно знать

Лишение права занимать должности федеральной государственной гражданской службы, это административное взыскание, которое может быть назначено только судом. Оно означает, что человек в течение определённого срока не имеет права:

  • состоять на гражданской службе;
  • li>занимать любые гражданские должности (даже ниже по статусу);

  • проходить конкурс или стажировку в органах власти.

На каком основании могут лишить права

Дисциплинарные проступки

Самая распространённая причина, грубое нарушение служебной дисциплины. Например:

  • разглашение государственной тайны;
  • прогул или появление на работе в нетрезвом виде;
  • подлог официальных документов;
  • исполнение заведомо незаконного приказа.

Коррупционные и связанные с ними правонарушения

С вступил в силу Федеральный закон № 67-ФЗ «О противодействии коррупции». Согласно ему, лицо может быть лишено права служить:

  • при осуждении за коррупционное преступление ч. 1–2 ст. 290 УК РФ (получение взятки);
  • при наличии непогашенной судимости за преступления экстремистской или террористической направленности;
  • при вступлении в гражданство другого государства без уведомления работодателя.

Отсутствие доверия со стороны Президента или Правительства

В соответствии с Указами Президента РФ № 157 от и № 557 от , высшее должностное лицо может быть освобождено от должности «в связи с утратой доверия». Это автоматически влечёт запрет на занятие любых гражданских постов в течение трёх лет.

Срок лишения и порядок его исчисления

Категория нарушения Минимальный срок Максимальный срок
Дисциплинарный проступок без коррупционного состава 1 год 3 года
Коррупционное преступление (без лишения свободы) 3 года 5 лет
Коррупционное преступление с лишением свободы 5 лет 10 лет

Срок начинает течь со дня вступления приговора или постановления суда в законную силу.

Пошаговая процедура лишения

  1. Выявление нарушения. Комиссия по этике или уполномоченный орган фиксирует факт.
  2. Служебное расследование. В течение 30 дней проводится проверка, составляется акт.
  3. Представление прокурору. Материалы передают в прокуратуру для оценки признаков преступления;
  4. Административное или уголовное дело.
    • Если состав — коррупционный, возбуждается уголовное дело.
    • Ели только дисциплинарный, заводится административное дело (КоАП РФ, ст. 19.28).
  5. Судебное разбирательство. Слушается в районном суде по месту работы ответчика.
  6. Вступление решения в силу. В течение 10 дней можно подать апелляцию.
  7. Уведомление в кадровый орган. Суд направляет копию решения в Федеральное кадровое агентство (ФКАД).

Возможно ли восстановление права

Да, но только после окончания срока. Процедура состоит из двух этапов:

  • Снятие судимости или погашение административного взыскания. Для этого нужно подать заявление в суд, доказать своё исправление и отсутствие новых нарушений.
  • Прохождение специальной проверки. ФКАД проверит:
    • наличие судебных задолженностей;
    • отсутствие конфликтов интересов;
    • прохождение курса повышения квалификации по антикоррупционной программе.

Как защититься и минимизировать последствия

Для государственных служащих

  1. Обязательно храните копии всех служебных документов до и после увольнения.
  2. При получении подозрительных приказов требуйте письменные распоряжения.
  3. Если предъявлено обвинение, немедленно обратитесь к адвокату, специализирующемуся на административном и коррупционном праве.

Для кандидатов на госслужбу

  • Проверяйте себя в реестре лиц, лишённых права служить, на сайте data.fkad.ru.
  • Если обнаружены ошибочные записи, подайте заявление о внесении изменений в течение 30 дней.

Лишение права занимать должности федеральной государственной гражданской службы — серьёзное ограничение, которое может обрушить карьеру. Однако соблюдение правил служебной этики, своевременное обращение к юристу и внимательное изучение нормативных актов позволяют как избежать неприятностей, так и восстановить своё право после окончания срока.