Ключевая информация для сотрудников и их семей
04 июля 2026 г. — в этот день важно освежить знания о том, какие выплаты положены сотрудникам Уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
Несмотря на то, что большинство нормативных документов давно вступило в силу, за последние два года произошло несколько ключевых изменений,
которые напрямую влияют на размер и условия получения материальной помощи.
Что такое «материальная помощь» в понимании ФСИН?
Материальная помощь (далее — МП) — это ежегодная денежная выплата, не зависящая от результатов служебной деятельности и предоставляемая:
- при уходе в очередной основной оплачиваемый отпуск;
- в связи с тяжёлым материальным положением;
- в связи со сложившимися обстоятельствами (смерть близкого, пожар, ДТП и др.).
Нормативная база на
- Приказ ФСИН России от № 703 (ред. ) «Об утверждении Порядка оказания материальной помощи…», основной документ,
зарегистрирован в Минюсте № 65086. - Приказ ФСИН России от № 221 — внесены изменения в вышеуказанный порядок (вступление в силу ожидается с ,
но отдельные нормы уже применяются по факту). - Проект приказа ФСИН от — публичное обсуждение завершено, ожидается окончательное подписание.
Размер материальной помощи
| Вид материальной помощи | Минимальный размер | Максимальный размер | Нормативный источник |
|---|---|---|---|
| При уходе в очередной отпуск | 1 оклад денежного содержания | Устанавливает руководитель учреждения | П. 6 Приказа № 703 |
| При тяжёлом материальном положении | 0,5 оклада | 3 оклада | П. 10 Приказа № 703 |
| В связи со сложившимися обстоятельствами | 0,3 оклада | 5 окладов | П. 11 Приказа № 703 |
Кто имеет право и кто теперь лишается выплат?
Категории, которым МП предоставляется:
- военнослужащие УИС;
- граждане, замещающие должности ФСИН, проходящие службу по контракту;
- кадровые работники (сотрудники аппарата ФСИН и территориальных органов).
Категории, которым МП не оказывается (новое с 2024-2025 гг.):
- признанные иноагентами — с момента внесения сведений в реестр Минюста;
- утратившие гражданство РФ или приобретшие подданство иностранного государства;
- уволенные по дискредитирующим основаниям (например, по пп. «в» п. 3 ст. 82 ФЗ-342);
- вновь принятые сотрудники, отработавшие менее 6 месяцев — выплата рассчитывается пропорционально времени службы (п. 4 Приложения № 3 к Приказу № 703).
Процедура подачи заявления (пошагово)
- Шаг 1. Подготовка пакета документов:
- заявление по форме 2-МП (утв. Приказом № 703);
- копия приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска;
- справка о семейном положении и доходах (при тяжёлом материальном положении);
- документы, подтверждающие чрезвычайные обстоятельства (акт ДТП, справка МЧС и т. д.).
- Шаг 2. Регистрация заявления в канцелярии учреждения.
- Шаг 3. Служебная проверка (до 10 рабочих дней).
- Шаг 4; Подписание начальником учреждения и направление в финансовый отдел.
- Шаг 5. Перечисление средств на лицевой счёт не позднее 10 календарных дней со дня подписания приказа.
Налоги и взносы
Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ материальная помощь, выплачиваемая работнику при уходе в отпуск, освобождается от НДФЛ в пределах 4 000 руб. в год.
Однако для военнослужащих УИС применяется специальный режим: сумма до 1 оклада денежного содержания не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Частые вопросы с форумов ФСИН (кратко)
- Вопрос: Можно ли получить компенсацию проезда к месту отдыха в дополнительный отпуск за выслугу лет?
Ответ: Да, согласно Приказу Минфина РФ от № 123-н, сотрудникам ФСИН полагается компенсация проезда к месту отдыха один раз в два года.
Оформляется отдельным заявлением и не влияет на размер материальной помощи. - Вопрос: Уволен по сокращению штатов в 2025 году; Должны ли мне выплатить материальную помощь?
Ответ: Нет, материальная помощь выплачивается только действующим сотрудникам. При увольнении по сокращению полагается выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. - Вопрос: Статус иноагента получил уже после отпуска. Нужно ли возвращать выплату?
Ответ: Нет, задним числом требовать возврат нельзя. Но при следующем обращении (в следующем году) вам уже откажут.
Практические советы юриста
- Следите за датами: заявление лучше подавать не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска — тогда выплата придёт вовремя.
- Храните все копии документов: при отказе можно обжаловать действия администрации в прокуратуру или суд.
- Если вы — иноагент, но планируете оспорить статус, успейте подать иск до вступления изменений в силу (с ).
Куда обращаться за разъяснениями
Центральная приёмная ФСИН России:
тел. +7 (495) ‑82-90-00
e-mail: priemnaya@fsin.gov.ru
Территориальный отдел кадров вашего региона: актуальные контакты размещены на официальном портале fsin.gov.ru в разделе «Контакты».
Информация актуальна на 04 июля 2026 г. Возможны изменения: следите за официальными публикациями ФСИН России и Минюста РФ.