Медицинская экспертиза, ключевой этап расследования любого несчастного случая на производстве.
Именно медицинское заключение служит официальным основанием для квалификации травмы как производственной,
определения степени тяжести и дальнейшего назначения мер социальной защищённости пострадавшего.

Нормативные основания

• Трудовой кодекс РФ (ст. 229.2, 230)
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15 апреля 2005 г. № 275
• Федеральный закон от  № 311-ФЗ
• Временный порядок взаимодействия участников ОСС (утв. в 2026 г.)

Когда проводится медицинская экспертиза

Экспертиза назначается в течение 24 часов после поступления пострадавшего в медицинскую организацию
и оформляется по результатам расследования комиссии (или государственного инспектора труда).

Признаки производственной травмы

1. Травма получена на территории работодателя или в месте выполнения трудовой функции.
2. Существует причинно-следственная связь между несчастным случаем и нанесённым вредом здоровью.
3. Имеются документально подтверждённые нарушения требований охраны труда.

Порядок запроса медицинского заключения

Шаг 1. Отправка письменного запроса

Работодатель (или комиссия по расследованию) в течение суток направляет в медицинское учреждение,
куда впервые обратился пострадавший, запрос по форме 315/у.

Шаг 2. Содержание запроса

• ФИО пострадавшего, дата рождения
• Дата и время несчастного случая
• Краткое описание обстоятельств
• Перечень предполагаемых повреждений
• Контактные данные заявителя

Шаг 3. Получение заключения

Медицинская организация выдаёт заключение незамедлительно после поступления запроса.
Один экземпляр передаётся в комиссию, другой остаётся в медкарте пациента.

Форма медицинского заключения (приложение 2 к приказу № 275)

Дополнительные виды экспертиз

Медико-социальная экспертиза (МСЭ)

Проводится при установлении инвалидности или необходимости перевода на другую работу.
Оформляется в бюро МСЭ по месту жительства пострадавшего в течение 10 рабочих дней
после получения направления работодателя.

Судебно-медицинская экспертиза

Назначается при смертельном исходе или сомнениях в характере травмы.
Используется форма 5 (акт о несчастном случае со смертельным исходом).

Чек-лист для работодателя

1. ☐ Немедленно оказать первую помощь и доставить пострадавшего в больницу
2. ☐ Сообщить в течение 24 часов:
   • государственную инспекцию труда;
   • прокуратуру (при смерти или групповом несчастном случае);
   • Фонд социального страхования (СФР);
   • профсоюз (если есть).
3. ☐ Сформировать комиссию и начать расследование
4. ☐ Отправить запрос по форме 315/у в медучреждение
5. ☐ Получить медицинское заключение и приобщить к материалам дела
6. ☐ При необходимости направить пострадавшего на МСЭ

Частые ошибки

• Задержка запроса. Каждый день просрочки увеличивает риск спора со СФР.
• Неверная форма. Использование произвольного бланка вместо 315/у делает заключение недействительным.
• Отсутствие копии заключения в личном деле пострадавшего.
• Игнорирование рекомендаций МСЭ. Нарушение может повлечь административную ответственность.

Ответственность

За нарушение сроков и порядка расследования предусмотрены:

• Штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ (от 1 000 до 100 000 ₽);
• Приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• Уголовная ответственность при смерти пострадавшего (ст. 143 УК РФ).

Куда обратиться за консультацией

Онлайн-Инспекция — https://онлайнинспекция.рф
КонсультантПлюс — актуальные формы и образцы 2026 года
Горячая линия СФР: 8 800 302-75-03

Важно: Все ссылки на формы и образцы актуальны на 04 июля 2026 г.
При изменениях нормативных актов следите за обновлениями на официальных порталах.