В российской пенитенциарной системе за порядком и дисциплиной в местах лишения свободы строго следят. Для поддержания правопорядка и обеспечения безопасности персонала и других осужденных законодательством предусмотрены меры дисциплинарного взыскания. В данной статье разберёмся, какие именно взыскания могут применяться, в каких случаях и каков порядок их применения.
Правовая основа
Ключевые нормы содержатся в Уголовно-исполнительном кодексе Российской Федерации (УИК РФ), а именно:
- ст. 115 — «Дисциплинарная ответственность осужденных»;
- ст. 116 — «Меры дисциплинарного взыскания»;
- ст. 117 — «Порядок применения дисциплинарного взыскания».
Виды дисциплинарных взысканий
2.1 Замечание
Самое мягкое взыскание. Фиксируется в личном деле осужденного и может быть снято досрочно при безупречном поведении в течение трёх месяцев.
2.2 Выговор
Более строгая мера, которая также заносится в личное дело. Срок действия — шесть месяцев. При повторном нарушении возможен переход к более жёстким санкциям.
2.3 Помещение в дисциплинарный изолятор (ШИЗО)
- Максимальный срок — 15 суток.
- Условия содержания: одиночная камера, минимальный набор предметов.
- Сокращение норм питания не допускается (ст. 118 УИК РФ).
2.4 Помещение в камеру-одиночку (КО)
Отличается от ШИЗО менее жёстким режимом, но также предусматривает изоляцию от других осужденных. Срок — до 15 суток.
2.5 Лишение права приобретения продуктов питания и вещей первой необходимости
Осужденному запрещается покупать продукты в буфете/магазине колонии. Срок — до 3 месяцев.
2.6 Лишение права приобретения продуктов питания и вещей первой необходимости и лишение права на получение передач
Комбинированное взыскание. Действует до 6 месяцев.
Основания для применения взысканий
- Нарушение режима: несвоевременное поднятие, нарушение распорядка дня.
- Неподчинение сотруднику: отказ выполнять законные требования персонала.
- Хранение запрещённых предметов: мобильники, наркотики, холодное оружие.
- Грубое нарушение общественного порядка: драки, оскорбления, экстремистские лозунги.
- Отказ от работы без уважительной причины.
Процедура применения взыскания
Шаг 1: Составление рапорта
Инспектором ОБХОС или надзорным сотрудником оформляется рапорт о нарушении. Должны быть указаны дата, время, обстоятельства и свидетели.
Шаг 2: Служебное расследование
- Опрос нарушителя и свидетелей.
- Составление протоколов.
- Изъятие запрещённых предметов (если есть).
Шаг 3: Рассмотрение на комиссии
Комиссия включает:
- начальник учреждения (или его заместитель);
- заведующий ОБХОС;
- представитель общественного совета (по желанию).
Решение принимается в течение 5 рабочих дней со дня выявления нарушения.
Шаг 4: Оформление приказа
Издаётся приказ начальника учреждения. Осужденному вручается под роспись или объявляется при свидетелях.
Ограничения и гарантии
- Нельзя применить более одного взыскания за одно нарушение (ст. 115 УИК РФ).
- На время болезни, в которую осужденный находится на лечении в медчасти, взыскание не применяется.
- Женщины, беременные и имеющие детей до 3 лет, не помещаются в ШИЗО (ч. 4 ст. 118 УИК РФ).
Обжалование и снятие взыскания
Осужденный вправе:
- Обжаловать приказ в вышестоящий орган ФСИН или в суд — в течение 10 суток.
- Ходатайствовать о досрочном снятии взыскания при безупречном поведении.
Дисциплинарные взыскания — важный инструмент поддержания порядка в местах лишения свободы. Однако их применение строго регламентировано законом и подлежит контролю со стороны прокуратуры, судов и общественных организаций. Своевременное и законное применение мер взыскания способствует не только безопасности, но и социальной реабилитации осужденных, формируя у них привычку соблюдать установленные правила и нормы поведения.
Дата актуализации: 04 июля 2026 г.