Дата актуализации:
Оглавление
- Нормативно-правовая база
- Средства индивидуальной защиты в СИЗО
- Обучение персонала: программы, протоколы, ответственность
- Взаимодействие подразделений режима
- Практический чек-лист для руководителя СИЗО
- Часто задаваемые вопросы
Следственный изолятор (СИЗО), это место временного содержания подозреваемых и обвиняемых до судебного разбирательства.
Основная задача — обеспечить безопасность персонала, подозреваемых и общества, а также соблюдение прав человека и законодательства РФ.
Нормативно-правовая база
- Приказ Минюста РФ № 110 от г. — «Правила внутреннего распорядка следственных изоляторов» (действуют с изменениями на февраль 2024 г.)
- Приказ Минтруда № 766н, требования к охране труда в УИС.
- Постановление Правительства РФ № 2464 — порядок подтверждения обучения по СИЗ (итоговый протокол проверки знаний выдаётся в электронном виде; по запросу работодателя допускается печать).
- ГОСТ 12.4.011-2021, «СИЗ. Общие требования и классификация».
Средства индивидуальной защиты в СИЗО
Почему СИЗ важны в изоляторе
Использование СИЗ предотвращает профессиональные заболевания и снижает травматизм среди сотрудников, контактирующих с подозреваемыми, химикатами и биологическими агентами.
Категории СИЗ, применяемых в СИЗО
| Категория | Примеры | Когда применяются |
|---|---|---|
| Индивидуальные средства защиты органов дыхания | Респираторы FFP2/FFP3, противоаэрозольные маски | При работе с задержанными с признаками инфекций |
| СИЗ кожи и рук | Медицинские перчатки, защитные костюмы | Осмотры, транспортировка, досмотр |
| СИЗ глаз и лица | Очки, щитки | При возможных брызгах биологических жидкостей |
Маркировка и учёт
- На каждом изделии обязательно указываются: наименование, модель, код/артикул, изготовитель, размер, защитные свойства.
- Работодатель ведёт Журнал выдачи СИЗ (форма утверждена Минтрудом) и обязан обеспечить:
- ежедневный входной контроль;
- хранение в сухом, вентилируемом помещении;
- своевременную утилизацию по истечении срока службы.
Обучение персонала: программы, протоколы, ответственность
Кого и чему обучать
- Новые сотрудники — вводный инструктаж (не менее 4 часов по охране труда + 2 часа по СИЗ).
- Аттестованные сотрудники — повторный инструктаж каждые 12 месяцев.
- Дежурные и сменные — практические занятия по правилам проверки исправности СИЗ.
Как организовать обучение самостоятельно
- Утвердить локальный нормативный акт «Порядок обеспечения СИЗ и обучения».
- Назначить ответственного за обучение (как правило, старший инженер по охране труда).
- Разработать программу с учётом:
- практических навыков надевания/снятия СИЗ;
- техники проверки герметичности респираторов;
- действий при порче или загрязнении СИЗ.
- Провести итоговую проверку знаний (тест + практическое упражнение) и оформить протокол в электронном виде.
- По запросу работодателя распечатать протокол на бумаге и заверить печатью.
Пример фрагмента программы (4 часа)
| Часы | Тема | Форма |
|---|---|---|
| 0 – 1 | Законодательные основы и ответственность | Лекция |
| 1 – 2 | Виды СИЗ и их защитные свойства | Презентация |
| 2 – 3 | Практика: проверка герметичности респиратора | Работа в парах |
| 3 – 4 | Разбор ошибок, тестирование | Опросник |
Взаимодействие подразделений режима
Согласно журналу «Молодой учёный» и Приказу Минюста № 110, «обеспечение взаимодействия по надзору обязаны осуществлять все аттестованные сотрудники, но прежде всего отдел режима».
Ключевые принципы взаимодействия
- Командная ответственность: каждый сотрудник СИЗО несёт персональную ответственность за режим и безопасность.
- Оперативный обмен данными: используется короткий радиоканал и электронный журнал событий.
- Совместные проверки: ежедневно перед сменой — 15-минутный брифинг с участием дежурного по СИЗО, инспектора ОБОП и медика.
Практический чек-лист для руководителя СИЗО
- Наличие и актуальность локального акта «О порядке обеспечения СИЗ».
- Наличие инструкций по применению каждого вида СИЗ в зонах риска.
- Журналы выдачи и возврата СИЗ ведутся без пропусков.
- На складе: сухо, вентиляция, полки с маркировкой, отдельная зона для бракованных СИЗ.
- Календарь обучения: график на 12 месяцев вперёд, утверждённый начальником.
- Электронные протоколы проверки знаний хранятся не менее 5 лет.
- Результаты проверок Ространснадзора, Роспотребнадзора, СЭС — отсутствуют замечания.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос 1: Можем ли мы использовать СИЗ с истёкшим сроком годности для дежурства в «чистой» зоне?
Ответ: Нет. Даже в «чистой» зоне допускается использовать только исправные СИЗ с действующим сроком эксплуатации.
Вопрос 2: Как часто обновлять программу обучения?
Ответ: При каждом изменении законодательства или появлении новых видов СИЗ, но не реже 1 раза в 3 года.
Вопрос 3: Кто несёт ответственность за неисправность СИЗ во время несения службы?
Ответ: Работодатель (ФКУ СИЗО) и лично сотрудник, не сообщивший о неисправности.
Вопрос 4: Допускается ли аутсорсинг поставки СИЗ?
Ответ: Да, если аутсорсер аккредитован по 44-ФЗ и включён в реестр поставщиков Минюста.
Используйте данную статью как основу для разработки локальных нормативных актов и программ обучения. Обратите внимание на дату последнего обновления нормативных документов и своевременно корректируйте внутренние процедуры.