Дата актуализации: 04 августа 2026 г. 03:15 мск
Что такое совместительство и почему оно вызывает вопросы у сотрудников УФСИН?
Совместительство — это выполнение другой оплачиваемой работы в свободное от основной службы время. Для гражданских профессий правила довольно прозрачны, а вот для силовиков всё сложнее: к ним применяются специальные федеральные законы и ведомственные приказы.
В УФСИН сотрудники несут государственную службу, а не обычную трудовую деятельность. Поэтому даже казалось бы безобидная подработка может быть расценена как нарушение служебной этики или конфликт интересов.
Нормативные акты, которые запрещают или разрешают совместительство
- Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» — прямо запрещает госслужащим заниматься любой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавания, научной или творческой работы (и то с разрешения руководства).
- Федеральный закон № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» — распространяется на весь «силовой блок», включая УФСИН, и вводит понятие «внешняя совместимая работа», которая требует обязательного согласования.
- Приказ Минюста РФ № 195 от — утверждает перечень должностей и видов деятельности, которые категорически запрещены для сотрудников ФСИН (включая охранные и частные детективные структуры).
Что точно запрещено
- Работа в коммерческих охранных агентствах (даже ночами или в выходные).
- Детективная и частная сыскная деятельность.
- Любые должности в организациях, которые вступают в договорные отношения с УФСИН (поставка продуктов, техника, одежда и т. д.).
- Занятия юридической практикой вне рамок официального преподавания.
- Дистанционная работа в иностранных компаниях или фриланс для зарубежных заказчиков.
Что можно, но только с разрешения начальства
- Преподавание в вузах, колледжах, курсах повышения квалификации (включая курс «Правоохранительная деятельность» и «Охрана труда»).
- Научная деятельность — публикации, гранты, конференции, если тематика не связана с доступом к гостайне.
- Творческие заработки: написание книг, сценариев, музыка, репетиторство по гуманитарным дисциплинам.
- Инвестиции в ценные бумаги и недвижимость, если вы не принимаете оперативного участия в управлении компанией.
Пошаговый алгоритм, если вы всё-таки решили оформить совместительство
Шаг 1. Убедитесь, что деятельность не попадает в «красный список» приказа № 195.
Шаг 2. Подготовьте мотивированное письмо в отдел кадров: укажите вид работы, график, организацию-работодателя, подтвердите отсутствие конфликта интересов.
Шаг 3. Получите заключение службы внутренней безопасности УФСИН (обычно 5–10 рабочих дней).
Шаг 4. Подпишите служебную записку у первого заместителя начальника управления (или начальника ФКУ СИЗО/КП-ДСИПП).
Шаг 5. Внесите сведения в Единый реестр доходов, расходов и обязательств (ЕДДС) — это обязательный пункт для госслужащих.
Основные риски, если работать «втихую»
- Дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения (ст. 57 закона 342-ФЗ).
- Уголовное дело по ст. 285 УК РФ «Злоупотребление должностными полномочиями», если подработка связана с использованием служебной информации.
- Лишение надбавок за выслугу лет и доступ к секретности.
- Потеря квартального премирования и годовой надбавки «за безупречную службу».
Краткий FAQ от юриста
Вопрос: Могу ли я, будучи инспектором отдела охраны УФСИН, преподавать вечерние курсы «Охрана труда» в техникуме?
Ответ: Да, если техникум не заключает договоры с УФСИН и вы получили письменное разрешение.
Вопрос: Можно ли вести блог на YouTube и монетизировать рекламу?
Ответ: Разрешено, если тематика не касается вашей службы, нет разглашения служебных секретов, а доходы задекларированы в ЕДДС.
Вопрос: Работаю спортивным тренером по волейболу в ДЮСШ по выходным; Это считается совместительством?
Ответ: Да, но спортивная деятельность не входит в запретный список. Требуется согласование с руководством и декларация доходов.
Сотрудники УФСИН могут работать по совместительству, но:
- Деятельность должна быть разрешена законом и не создавать конфликта интересов.
- Обязательно оформить служебное разрешение и оповестить ЕДДС.
- Любое нарушение грозит жёсткими санкциями вплоть до уголовной ответственности.
Важно: перед подписанием любого трудового договора проконсультируйтесь с юридическим отделом вашего УФСИН, это займёт 10 минут, но сэкономит годы карьеры.