Актуально на 04 июня 2026 года, 23:24 МСК
Базовые правила увольнения госслужащих ФСИН
Государственные служащие Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) находятся в особом правовом положении. Их отношения регулируются не только Трудовым кодексом РФ, но и:
- Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»;
- Федеральным законом № 5473-1 «О участии граждан в охране правопорядка» (для сотрудников оперативных служб);
- Приказом ФСИН России № 198 от «О порядке увольнения с государственной гражданской службы».
Ключевое отличие: для большинства должностей ФСИН действует обязательный 14-дневный отработочный период, который не может быть сокращён без согласия руководства.
Что говорит закон об увольнении во время отпуска
Трудовой кодекс РФ
Статья 127 ТК РФ прямо разрешает увольнение по инициативе сотрудника в период нахождения в ежегодном отпуске. Дата увольнения при этом:
- определяется как последний день отпуска;
- не требует дополнительного присутствия на службе, если нет приказа о досрочном выходе.
Льготы для специальных категорий
Для сотрудников следственных изоляторов и колоний служебный отпуск считается «находящимся вне дежурства», а не «находящимся в отпуске» в классическом смысле. Это важно: отработка не прекращается автоматически, пока не выйдет соответствующий приказ ФСИН России.
Пошаговая инструкция увольнения из ФСИН в отпуске
- Шаг 1. Подать рапорт
- Заявление подаётся в электронной системе ФСИН «Кадры-Онлайн» (доступ через личный кабинет на портале fsin.gov.ru).
- Форма: «Рапорт на увольнение по собственному желанию» с пометкой «в период нахождения в отпуске».
- Шаг 2. Согласование с начальником отдела кадров
- Если вы относитесь к категории «оперативный состав» (оперотдел, режим), требуется заключение службы внутренней безопасности о недопущении разглашения гостайны;
- Шаг 3. Подписание приказа
- Датой увольнения будет указан последний календарный день отпуска (пример: отпуск с 01 по 14 июня 2026 → приказ № 123-к от 04 июня 2026 → увольнение 14 июня).
- Шаг 4. Получение трудовой книжки и расчёта
- Документы выдаются в день фактического окончания отпуска либо направляются заказным письмом с уведомлением.
Что нельзя забыть в 2026 году
Отработка не аннулируется автоматически
Если вы находитесь в отпуске без сохранения содержания (так называемый «отпуск до 30 календарных дней без оплаты»), отработка приостанавливается и возобновляется после выхода на службу. Увольнение в таком случае возможно только с даты окончания всего отработочного периода.
Военная тайна и молчание
Для сотрудников оперативных подразделений действует 5-летнее молчание после увольнения. Об этом вам напомнят в приказе и потребуют подписать «обязательство о неразглашении».
Пособие на период трудоустройства
После увольнения из ФСИН выплачивается среднемесячный заработок за 2 месяца (или 3 месяца, если вы зарегистрировались в ЦЗН в течение 14 дней). Это правило действует даже если вы уволились в отпуске.
Краткий FAQ
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Могут ли мне отказать в увольнении, если я в отпуске? | Нет, если заявление подано за 14 дней и нет подписи СВБ о гостайне. |
| Нужно ли лично приходить в часть? | Не обязательно. Достаточно электронной подписи в системе «Кадры-Онлайн». |
| Что если мне не дали трудовую книжку? | Направьте претензию в ФСИН России по адресу: 107076, Москва, ул. Новая Басманная, 12. Срок ответа — 30 дней. |
Уволиться из ФСИН во время отпуска в 2026 году можно. Главное — подать рапорт вовремя, пройти процедуру согласования и учесть особенности вашей должности. Если всё оформлено правильно, отработка не начнётся заново, а датой увольнения станет последний день отпуска.
Остались вопросы? Задайте их в комментариях или обратитесь в профсоюзную организацию ФСИН через личный кабинет на портале prof.fsint.ru.