Статья 143 Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливает ответственность лишь за определённый круг лиц, а не за всех работников предприятия. Чтобы понять, кого именно может коснуться уголовное преследование, важно разобраться в законодательных критериях, судебной практике и последних изменениях 2025 года.
Кто признаётся субъектом преступления по ст. 143 УК РФ
Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 143 УК РФ, субъектом (то есть лицом, которое может быть привлечено к уголовной ответственности) является специальный субъект, а именно:
- Лицо, на которое законом или служебным распорядком возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда.
Это критически важное условие: если обязанности не были официально закреплены, человек не может быть привлечён по ст. 143. - Руководители организаций любой формы собственности (генеральные директора, директора филиалов, начальники цехов, мастера участков);
- Специалисты по охране труда (инженеры по охране труда, руководители служб охраны труда).
- Индивидуальные предприниматели, если они сами обеспечивают условия труда наёмных работников.
- Главные инженеры, технические руководители, если именно им поручено контролировать безопасность.
Важно: простой исполнитель (рабочий, оператор, водитель) не является субъектом ст. 143 УК РФ, даже если он нарушил правила техники безопасности. В таких случаях применяются иные статьи (например, ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности»).
Как доказывается наличие обязанностей
В суде наличие обязанностей подтверждается совокупностью документов:
- Должностная инструкция, где прямо указано «обеспечивает соблюдение требований охраны труда».
- Приказы или распоряжения руководителя о возложении функций.
- Внутренние регламенты, положения о службе охраны труда.
- Договор (контракт) с индивидуальным предпринимателем или арендатором, где прописаны обязанности по технике безопасности.
Если в документах нет прямого упоминания об обязанностях, прокуратуре сложно доказать состав преступления по ст. 143.
Последствия, которые должны наступить
Ответственность по ст. 143 наступает только при наличии последствий:
- тяжкий вред здоровью человека (ч. 1);
- смерть одного человека (ч. 2);
- смерть двух и более лиц (особо квалифицированный состав, ч. 3, введённый в 2024 г.).
Все последствия должны быть причинно связаны с нарушением именно тем лицом, на которого возложены обязанности.
Судебная практика 2023–2025 гг.: ключевые примеры
Приговор Ленинского районного суда г. Красноярска (2024)
Директор ООО «СтройИнвест» приговорён к 2 годам лишения свободы условно за падение башенного крана, в результате чего пострадали два монтажника. Суд установил, что директор лично утверждал график работ без учёта ветроопасности и не обеспечил контроль за состоянием крана.
Оправдательный приговор Краснодарского краевого суда (2025)
ИП-арендатор цеха по производству мебели был оправдан по ст. 143, так как документально обязанности по охране труда были возложены на технического директора арендодателя. Погибший рабочий трудился без инструктажа, но ответственность несло другое лицо.
Практические рекомендации для работодателей
- Чётко закрепляйте обязанности по охране труда в должностных инструкциях конкретных лиц.
- Не перекладывайте обязанности на сотрудников без оформления приказом.
- Регулярно проводите аудит охраны труда и фиксируйте результаты в актах.
- Обучайте персонал и оформляйте журналы инструктажей с подписями всех участников.
- Своевременно устраняйте замечания органов надзора (Роструда, Госгортехнадзора).
Краткий итог
Статья 143 УК РФ применима не ко всем работникам, а только к тем, кто официально отвечает за безопасность труда. Это руководители, специалисты по охране труда, главные инженеры, арендаторы и ИП, если они сами обеспечивают условия труда. Обычные исполнители, не обладающие полномочиями, к уголовной ответственности по этой статье не привлекаются.
Соблюдение формальных процедур — составление инструкций, приказов, актов — является лучшей защитой как для работодателя, так и для сотрудников.