Дата актуализации: 04 августа 2026 г.
С 18 апреля 2024 года в Федеральной службе исполнения наказаний действует Приказ № 279, которым утверждены конкретные размеры ежемесячных процентных надбавок за работу со сведениями, содержащими государственную тайну. В статье собрана вся ключевая информация, необходимая сотрудникам учреждений ФСИН, кадровым службам и юристам.
Кому положена надбавка?
Надбавка начисляется всем федеральным государственным гражданским служащим и работникам ФСИН России, у которых:
- оформлен допуск к государственной тайне любой степени секретности;
- должностные обязанности напрямую связаны с созданием, обработкой, хранением или транспортировкой секретных сведений;
- имеется действующее заключение аттестационной комиссии о необходимости выплаты надбавки.
Размеры надбавок в зависимости от степени секретности
| Степень секретности | Размер надбавки (% к окладу) |
|---|---|
| Особой важности | 75 % |
| Совершенно секретно | 50 % |
| Секретно | 35 % |
| Допуск оформляется с проверкой | 15 % |
| Допуск оформляется без проверки | 10 % |
Максимальная надбавка, предусмотренная приказом,, 75 %.
Минимальная — 10 % (оформление допуска без проведения СВФ).
Дополнительные надбавки за стаж работы в ФСИН
Кроме «гостайновой» надбавки, сотрудникам также могут полагаться процентные надбавки за выслугу лет:
- 15 %, при стаже от 5 до 10 лет;
- 20 % — при стаже 10 лет и выше.
Эти надбавки суммируются с надбавкой за работу с государственной тайной, но общий размер всех выплат не может превышать 100 % оклада без учета районных коэффициентов и надбавок за особые условия службы.
Порядок назначения надбавки за гостайну
Этап: Аттестация
Кадровая служба совместно с режимно-секретным подразделением проводит аттестацию рабочего места, в которой фиксируется:
- объем сведений гостайны, к которым имеет доступ сотрудник;
- необходимость постоянного обращения с этими сведениями;
- наличие действующего допуска.
Этап: Приказ директора ФСИН
Конкретный процент надбавки утверждается приказом директора ФСИН России на основании:
- акта аттестации;
- заключения режимно-секретного отдела;
- представления руководителя учреждения.
Этап: Оформление в личном деле
После издания приказа кадровая служба:
- вносит запись в личную карточку (форма Т-2);
- отражает надбавку в расчетном листке;
- ежеквартально проверяет наличие действующего допуска.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Может ли надбавка быть отменена?
Ответ: Да. При утрате допуска к гостайне, переводе на другую должность или изменении объема секретных сведений надбавка пересматривается приказом директора ФСИН.
Вопрос: Как повышается надбавка при изменении степени секретности?
Ответ: При переходе от «Секретно» к «Совершенно секретно» надбавка автоматически увеличивается со 35 % до 50 %, но только после подписания нового приказа директора ФСИН.
Вопрос: Влияет ли надбавка на пенсионные выплаты?
Ответ: Нет. Надбавка за гостайну и за стаж не включается в «пенсионный» оклад, поскольку относится к компенсационным выплатам.
Краткая памятка для кадровика
- Документы: Приказ ФСИН № 279 от , акт аттестации, форма Т-2.
- Срок действия: Надбавка выплачивается каждый месяц, пока действует допуск и должностные обязанности не изменены.
- Налоги: Надбавка облагается НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.
- Оплата: Перечисляется одновременно с зарплатой за вторую половину месяца.
Полезные ссылки и контакты
Официальный сайт ФСИН России: fsin.gov.ru
Раздел «Документы» → «Приказы» → «Приказ № 279 от ».
Телефон справочной службы: +7 (495) ‑83-46-31
Последняя проверка действующих нормативных актов — . При изменении законодательства информация будет обновлена.