Надбавки фсин 2014

Все секреты надбавок ФСИН 2014: кто получил повышение, как рассчитать и не упустить свои деньги уже сегодня

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) России в 2014 году предоставляла своим сотрудникам целый ряд надбавок и доплат‚ закреплённых на законодательном уровне; В этой статье мы подробно разберём‚ какие именно выплаты полагались сотрудникам ФСИН в 2014 году‚ как они рассчитывались и что важно знать о льготах для этой категории граждан․

Основные виды надбавок ФСИН в 2014 году

В 2014 году система денежного довольствия сотрудников ФСИН включала следующие виды надбавок:

  • Надбавка за выслугу лет (ежемесячная)
  • Надбавка за особые условия службы
  • Надбавка за работу с информацией‚ составляющей государственную тайну
  • Материальная помощь при увольнении
  • Выплаты за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Размер надбавки за выслугу лет в 2014 году

Надбавка за выслугу лет рассчитывалась в процентах от оклада по должности и оклада по специальному званию:

  • 2 — 5 лет стажа — 10%
  • 5 — 10 лет стажа — 15%
  • 10 — 15 лет стажа — 20%
  • 15 — 20 лет стажа — 25%
  • 20, 25 лет стажа — 30%
  • Свыше 25 лет стажа — 40%

Надбавка за особые условия службы

Надбавка за особые условия службы устанавливалась в размере до 100% оклада по должности‚ в зависимости от:

  • категории учреждения ФСИН (колония строгого режима‚ следственный изолятор и т․д․);
  • занимаемой должности (оперативный дежурный‚ начальник отряда и др․);
  • вредности‚ тяжести и опасности выполняемой работы․

Районный коэффициент и северные надбавки

Сотрудники ФСИН‚ работающие в районах Крайнего Севера и местностях‚ приравненных к ним‚ получали:

  • районный коэффициент от 1‚15 до 2‚0;
  • процентную надбавку за стаж работы на Севере от 10% до 100%․

Максимальное значение северной надбавки достигалось после 15 лет стажа работы в районах Крайнего Севера․

Материальная помощь при увольнении

При увольнении сотруднику полагалась:

  • ежегодная материальная помощь в размере двух окладов по должности;
  • едовольствие за выслугу лет в размере от 5 до 15 окладов по должности в зависимости от стажа․

Как рассчитать общий размер выплат в 2014 году

Пример расчёта для сотрудника ФСИН с 12-летним стажем‚ работающего в ИК-6 строгого режима в Архангельской области:

  1. Оклад по должности — 12 000 руб․
  2. Оклад по званию — 9 000 руб․
  3. Надбавка за выслугу (20%) — 4 200 руб․
  4. Надбавка за особые условия (75%), 9 000 руб․
  5. Районный коэффициент (1‚4), 34 440 руб․
  6. Северная надбавка (40%) — 13 680 руб․

Важные нюансы 2014 года

  • Все надбавки облагались НДФЛ 13% и страховыми взносами․
  • При увольнении выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск․
  • С 2012 по 2017 год действовала программа постепенного повышения денежного довольствия на 100%‚ что влияло на общий размер выплат․

Надбавки ФСИН в 2014 году представляли собой сложную систему доплат‚ зависящих от стажа‚ условий службы‚ региона работы и ряда других факторов․ Учитывая специфику труда сотрудников ФСИН‚ государство стремилось обеспечить достойное денежное довольствие и социальную защищённость этой категории граждан․