Наказание в виде лишения права занимать определенные должности назначается на срок

Узнай, на какой срок суд может отстранить от должности и как это изменит карьеру навсегда

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Понятие и правовая природа наказания

Лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью (далее – ЛПДД) – это вид уголовного наказания‚ заключающийся в запрете для осуждённого:

  • занимать должности на государственной службе‚
  • занимать должности в органах местного самоуправления‚
  • осуществлять конкретную профессиональную‚ предпринимательскую или иную деятельность.

Источником регулирования является статья 47 УК РФ и статья 36 УИК РФ.

Сроки наказания по ст. 47 УК РФ

Сроки зависят от того‚ в каком качестве назначено наказание:

  1. Как основное наказание: от 1 года до 5 лет.
  2. Как дополнительное наказание: от 6 месяцев до 3 лет.

В исключительных случаях‚ предусмотренных специальными статьями Особенной части УК РФ‚ срок может быть увеличен до 12 лет.

Исчисление срока по ст. 36 УИК РФ

Основное правило: время‚ когда осуждённый уже занимал запрещённые должности/деятельность‚ в срок наказания не засчитывается.

Это значит‚ что отсчёт срока начинается лишь после фактического прекращения запрещённой деятельности.

Порядок назначения и особенности исполнения

  • Как основное наказание: назначается по совокупности обстоятельств‚ чаще всего за коррупционные и служебные преступления.
  • Как дополнительное наказание: может быть добавлено к основному наказанию (например‚ к лишению свободы).
  • Обязанности осужденного: незамедлительно прекратить занятие запрещённой деятельности; при нарушении возможно уголовное преследование за уклонение.

Ответственность за уклонение от отбывания наказания

С 2015 года действует Федеральный закон № 420-ФЗ от :

  • уклонение от ЛПДД влечёт либо принудительные работы до 1 года‚ либо лишение свободы на тот же срок.

Практические советы

Чтобы избежать дополнительных санкций:

  1. Вовремя уведомить работодателя/регистрирующий орган о вступившем приговоре.
  2. Сохранять документы‚ подтверждающие прекращение запрещённой деятельности (заявления об увольнении‚ выписки из ЕГРЮЛ и т.п.).
  3. Контролировать начало и окончание срока: отсчёт ведётся в календарном порядке‚ без зачёта времени нарушения.

Краткий чек-лист

Вопрос Ответ
Минимальный срок (доп.) 6 месяцев
Максимальный срок (осн.) 5 лет (в исключ. случаях – 12 лет)
Засчитывается ли время нарушения? Нет
Что грозит за уклонение? Принудительные работы или лишение свободы до 1 года

Своевременное прекращение запрещённой деятельности и точное соблюдение срока помогут избежать дополнительных уголовно-правовых последствий.