Наложение взыскания в сизо

Узнай, как не попасться на наложение взыскания в СИЗО и выйти без лишних минусов в деле

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

04 июля 2026 г., 04:20 (мск)

В российской уголовно-исполнительной системе взыскание в следственном изоляторе (СИЗО) является дисциплинарной мерой, которую администрация учреждения может применить к подозреваемым и обвиняемым за нарушение установленного порядка. Важно помнить: до наложения взыскания у осуждённого обязательно берётся письменное объяснение. Если у заключённого нет возможности его дать, администрация обязана оказать содействие, а при отказе — составить акт об отказе.

Правовое основание

Дисциплинарные меры регулируются:

  • Федеральным законом от № 103-ФЗ «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений»;
  • ст. 37 и 38 этого закона — перечень поощрений и взысканий;
  • внутренними приказами ФСИН, уточняющими процедуру и сроки.

За что могут наложить взыскание

К основным нарушениям, за которые заключённому могут выписать дисциплинарное взыскание, относятся:

  1. Нарушение режима дня или ночного покоя.
  2. Отказ от участия в прогулке без уважительной причины.
  3. Хранение запрещённых предметов.
  4. Неподчинение законным требованиям сотрудников.
  5. Нарушение санитарных норм и правил личной гигиены.

Пример из судебной практики:
В августе 2005 г. бывший глава ЮКОСа Михаил Ходорковский, находясь в СИЗО «Матросская тишина», отказался от прогулки. Администрация расценила это как нарушение и направила его в карцер на семь суток. Далее такое взыскание стало предметом судебного обжалования.

Процедура наложения взыскания

Этап 1 — Фиксация нарушения

Сотрудник составляет рапорт или служебную записку, где указывает:

  • дату и время;
  • обстоятельства нарушения;
  • свидетелей (если есть).

Этап 2 — Письменное объяснение

Заключённому выдаётся бланк для письменного объяснения. Если он неграмотен или не имеет возможности писать, ему предоставляется помощь, а именно:

  • диктовка сотрудником;
  • подпись сотрудника о том, что текст записан с его слов.

При отказе от дачи объяснения составляется акт об отказе, который подписывается двумя понятыми (сотрудниками).

Этап 3 — Решение начальника

В течение 24 часов начальник СИЗО или его заместитель выносит приказ о взыскании и знакомит с ним заключённого под роспись.

Виды дисциплинарных взысканий

Взыскание Срок действия Особенности
Замечание 1 месяц Фиксируется в личном деле
Выговор 3 месяца Влияет на условия содержания
Помещение в ШИЗО (штрафной изолятор) до 15 суток Ограничение прогулок, свиданий, передач
Помещение в карцер до 7 суток Более строгие условия, минимум личных вещей

Способы обжалования

Каждый заключённый имеет право оспорить взыскание. Рекомендуемый алгоритм:

  1. Адвокатский контроль. Защитник проверяет два блока:
    • фактический — было ли событие и вина подзащитного;
    • процедурный, соблюдён ли порядок наложения взыскания.
  2. Жалоба прокурору. В 10-дневный срок направляется письменная жалоба с копией приказа о взыскании.
  3. Суд. Если прокурор отказался отменить взыскание, можно подать административный иск в районный суд по месту нахождения СИЗО.
  4. Уполномоченный по правам человека в регионе. Обращение может ускорить проверку и привести к отмене незаконного взыскания.

Профилактика нарушений

Чтобы минимизировать риск взыскания, подозреваемым рекомендуется:

  • изучить внутренний распорядок следственного изолятора;
  • не отказыватся от медицинского осмотра при поступлении в СИЗО;
  • своевременно оформлять заявления на свидания или передачи, не нарушая сроков;
  • консультироваться с адвокатом по любым спорным вопросам.

Важно помнить:

  • До взыскания обязательно берут письменное объяснение или составляют акт об отказе.
  • Любое дисциплинарное решение можно обжаловать в течение 10 дней.
  • При невозможности дать объяснение самостоятельно заключённому оказывают содействие.
  • Адвокат играет ключевую роль в проверке как фактической, так и процедурной стороны взыскания.

Помните: знание своих прав и грамотное их использование, главная гарантия защиты от незаконных дисциплинарных мер в СИЗО.