В структурах Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) любое служебное обращение оформляется в форме рапорта.
Это официальный документ, подача которого запускает юридические процедуры — от командировки до увольнения на пенсию.
Ниже приведены актуальные требования и образцы 2024–2025 годов.

Какие бывают рапорты в ФСИН

• Рапорт на увольнение по выслуге лет (пенсия УИС);
• Рапорт на увольнение по смешанному стажу;
• Рапорт на отпуск с последующим увольнением;
• Рапорт на внеплановую командировку (согласно Приказу ФСИН РФ от № 362);
• Рапорт на отпуск, отгул, перевод, обучение и т. д.

Общие правила оформления рапорта

1. Формат: лист А4, шрифт Times New Roman 14 пт, межстрочный интервал 1,5.
2. Основные реквизиты:
   • «Шапка» (кому и от кого);
   • заголовок «Рапорт»;
   • текст просьбы;
   • основание (статья, приказ, выслуга и т.д.);
   • дата и личная подпись.
3. Если рапорт инициирует структурное подразделение, его заверяет заместитель руководителя, курирующий это подразделение (Приказ № 362).

Рапорт на увольнение по выслуге лет (пенсия УИС) — образец 2025

Структура документа

1. Шапка:
Начальнику ФКУ ИК-6 УФСИН России по г. Москве
полковнику внутренней службы Иванову И.И.
от старшего инспектора специального отдела
капитана внутренней службы Петрова Петра Петровича

2. Заголовок и текст:
Рапорт
Прошу уволить меня из Федеральной службы исполнения наказаний по выслуге лет,
дающей право на получение пенсии за выслугу лет, в соответствии с Федеральным законом от № 446-ФЗ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…».
Основанием служит достижение 20 лет календарной выслуги по состоянию на (дата расчёта).

3. Приложения:

• копия служебного удостоверения;
• справка о состоянии здоровья (форма 149/у-04);
• расчетный лист выслуги лет (подпись кадров).

4. Завершение:
«__» ______ 2026 г. __________________ /Петров П.П./

Готовый пример копирования

Начальнику ФКУ ИК-6 УФСИН России по г. Москве
полковнику внутренней службы Иванову И.И.
от старшего инспектора специального отдела
капитана внутренней службы Петрова П.П.
 Рапорт

Прошу уволить меня из ФСИН России по выслуге лет, 
дающей право на пенсию за выслугу лет, на основании 
п. «а» ч. 2 ст. 13 Федерального закона № 446-ФЗ.
Основанием является достижение 20 лет календарной 
выслуги по .

Приложения:
Копия служебного удостоверения.
Справка ВК о годности к службе;
Расчет выслуги лет.

«15» июня 2026 г. _________ /Петров П.П./

Рапорт на отпуск с последующим увольнением (ФСИН 2025)

Возможен только после 20 лет выслуги (или смешанного стажа).
Порядок: сначала сотрудник пишет рапорт на ежегодный основной отпуск,
а в конце отпуска автоматически происходит увольнение.

Образец заголовка:

Рапорт
о предоставлении ежегодного основного отпуска 
с последующим увольнением по выслуге лет

Текст:

«Прошу предоставить мне ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней
с «01» августа 2026 г. по «30» августа 2026 г. с последующим увольнением из ФСИН России
по выслуге лет на основании ст. 13 Закона № 446-ФЗ».

Рапорт на внеплановую командировку (Приказ № 362)

Приказ ФСИН РФ от № 362 регламентирует внеплановые выезды:

• Рапорт пишет начальник структурного подразделения;
• Рапорт заверяет заместитель руководителя, курирующий подразделение;
• Решение принимает начальник учреждения/органа УИС.

Начальнику ФКУ СИЗО-1
полковнику внутренней службы Сидорову С.С.
от начальника отдела охраны
майора внутренней службы Козлова А.А.

 Рапорт
о направлении в краткосрочную командировку
Прошу разрешить направление ст. инспектора лейтенанта 
Иванова И.И. в командировку в г. Санкт-Петербург 
с 10 по 15 июля 2026 г. для участия в семинаре-совещании 
по вопросам усиления режима.

Основание: план мероприятий УФСИН по СЗФО.
Расходы за счет командировочных средств.

Согласовано:
Заместитель начальника
ФКУ СИЗО-1 по режиму
подполковник внутренней службы _________ /Сергеев С.С./
«05» июля 2026 г.

«05» июля 2026 г. _________ /Козлов А.А./

Частые ошибки и как их избежать

Алгоритм подачи рапорта «шаг за шагом»

1. Шаг 1. Проверьте выслугу в личной карточке (форма Т-2).
2. Шаг 2. Подготовьте прилагаемые документы (справки, копии).
3. Шаг 3. Отнесите рапорт в канцелярию учреждения (штамп + входящий №).
4. Шаг 4. Получите отметку о регистрации.
5. Шаг 5. Отслеживайте сроки:
   • на увольнение — не позднее 14 дней до даты расчёта;
   • на командировку — минимум за 3 дня.

Правильно оформленный рапорт — это 50 % успеха любой служебной процедуры в ФСИН.
Используйте актуальные образцы 2024–2025 годов, придерживайтесь приказов № 362 и № 550,
и ваши документы будут приняты без замечаний;