Дата публикации: 04 июля 2026 г. 04:43

Недовольство работников безопасными условиями труда перестало быть «внутренним» вопросом предприятия. С 1 января 2023 года вступили в силу поправки к ст. 143 Уголовного кодекса РФ, которые ужесточили ответственность за необеспечение СИЗ (средствами индивидуальной защиты). С тех пор количество возбуждённых дел по данной статье выросло в 2,7 раза, а штрафы для юрлиц превысили 1 млрд ₽ в 2025 году.

Краткая справка: что такое СИЗ

Средства индивидуальной защиты — это технические изделия, предназначенные для защиты работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. К ним относяться:

• спецодежда (костюмы, халаты);
• средства защиты органов дыхания (маски, респираторы);
• защита рук (перчатки, рукавицы);
• средства защиты головы (касок), глаз (очков), слуха (беруши, наушники).

Основные нормативные акты

1. Уголовный кодекс РФ, ст. 143 «Нарушение требований охраны труда»;
2. Трудовой кодекс РФ, ст. 221, 212, 219 (обязанности работодателя);
3. Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
4. ГОСТ 12.4.011-2021 «Средства индивидуальной защиты. Общие требования».

Уголовный кодекс: детальный разбор ст. 143

Объективная сторона

Деяние заключается в неисполнении или ненадлежащем исполнении обязанностей по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, если это повлекло:

• тяжкий вред здоровью человека;
• смерть потерпевшего (квалифицируется по ч. 3).

Субъективная сторона

Вина выражается в прямом умысле или преступной небрежности: лицо осознаёт, что не обеспечивает СИЗ, либо не предпринимает мер к их получению.

Субъект преступления

• Частные: индивидуальный предприниматель, руководитель организации.
• Корпоративные: юридическое лицо (впервые введены в 2023 г.).

Наказания

Практика 2025–2026: примеры дел

Дело № 015-2025/СПб

В январе 2025 года на ООО «СеверСтрой» не выдали респираторы сварщику при работе в замкнутом пространстве. В результате — отравление оксидом углерода, потерпевший получил тяжкий вред здоровью. Суд назначил:

• генеральному директору 4 года колонии общего режима;
• штраф компании 3,5 млн ₽;
• обязательные работы по модернизации систем вентиляции.

Дело № 082-2026/НСО

В марте 2026 года при ремонте нефтепровода в Новосибирской области не обеспечили касками 12 рабочих. Обрушение лесов привело к гибели двух человек. Суд квалифицировал по ч. 3 ст. 143 УК РФ:

• техническому директору — 6,5 лет колонии строгого режима;
• штраф подрядчику 18 млн ₽;
• обязательная компенсация семьям погибших, по 4 млн ₽.

Как избежать ответственности: чек-лист работодателя

1. Аудит СИЗ, проверьте, соответствуют ли виды СИЗ результатам спецоценки условий труда (СОУТ).
2. Обязательная выдача — каждому работнику под роспись, с отметкой в личной карточке СИЗ.
3. Обучение — проводите инструктажи по правилам эксплуатации СИЗ не реже 1 раза в квартал.
4. Журнал учёта, ведите журнал выдачи/снятия СИЗ с указанием сроков эксплуатации.
5. Контроль со стороны профкома — создайте совместную комиссию по охране труда.

Новые тренды 2026

• Цифровые паспорта СИЗ — внедряют RFID-метки, отслеживающие срок службы и местонахождение;
• Госуслуги-Труд — административная ответственность теперь автоматически «перетекает» в уголовную при повторном нарушении;
• Страхование ответственности — крупные страховые компании ввели отдельный продукт «UGRO-SIZ» для защиты от ст. 143 УК.

Невыдача или ненадлежащая выдача средств индивидуальной защиты стала не только административным, но и уголовным риском. С 2023 года практика показывает: суды выносят реальные сроки и миллионные штрафы. Работодателю проще вложиться в качественные СИЗ и систему контроля, чем потом доказывать свою невиновность.

Напоминаем: при первых признаках нарушения немедленно обратитесь к специалисту по охране труда или юристу по трудовым спорам.