Базовая норма служебного времени
По действующему законодательству РФ и приказам ФСИН России норма служебного времени сотрудника ФСИН составляет 40 часов в неделю (абз. 1 ст. 91 ТК РФ, п. 3 Правил внутреннего распорядка ФСИН от № 250, утверждённых с изменениями от ).
График обычно выглядит так:
- начало службы: 09:00;
- окончание: 18:00 (в понедельник-четверг); в пятницу график может корректироваться.
В месяц при пятидневке норма примерно 160 часов (40 × 4 недели).
Сотрудники, привлекаемые к ночным сменам, получают доплату 20 % часовой ставки за каждый час с 22:00 до 06:00.
Предельный объём сверхурочной работы
Согласно разъяснениям ФСИН и профсоюзов:
- Максимально допустимая переработка — 120 оплачиваемых часов в год на одного сотрудника.
- Привлечение к сверхурочной работе оформляется рапортом сотрудника и приказом руководителя учреждения, где указываются:
- дата и время переработки;
- количество часов;
- размер часовой ставки (одинарный или двойной).
Пример из практики:
Сотрудник ООО «Морской ветер» (структура ФСИН) в марте 2026 г. отработал:
- 5 и 6 марта по 2 часа,
- 13 марта — 3 часа,
- 23 и 24 марта по 2 часа.
Расчёт часовой ставки и компенсации за сверхурочные
Формула расчёта часовой ставки:
Часовая ставка = Оклад / 160 часов (норма в месяц)
Для компенсации:
- первые 2 часа сверхурочных оплачиваются в 1,5 раза;
- остальные часы — в 2 раза (ст. 152 ТК РФ).
Сумма доплат облагается:
- страховыми взносами в ИФНС и СФР (п. 1 ст. 420 НК, п. 1 ст. 20.1 Закона 125-ФЗ);
- НДФЛ (подп. 6 п. 1 ст. 208 НК).
Контроль за соблюдением норм
ФСИН осуществляет контроль за:
- еженедельным непрерывным отдыхом не менее 42 часов (Положение Росгазеты 2013);
- ежедневным учётом отработанного времени в табеле учёта рабочего времени (форма № T-12 или Т-13);
- ежеквартальной сверкой «факт/норма» через систему 1С-ФСИН.
В случае нарушения (слишком много сверхурочных без оформления) сотрудник вправе обратиться в инспекцию труда или профсоюз ФСИН.
| Показатель | Норматив | Основание |
|---|---|---|
| Норма в неделю | 40 ч | ст. 91 ТК РФ, приказ ФСИН № 250 |
| Норма в месяц (усреднённо) | 160 ч | ТК РФ, FTE-расчёт |
| Максимум сверхурочных в год | 120 ч | Приказ ФСИН, профсоюзные разъяснения |
| Доплата за ночное время (22:00-06:00) | +20 % к часовой ставке | Приказ ФСИН № 250, ст. 154 ТК РФ |
| Коэффициент за сверхурочные | 1,5; 2,0 | ст. 152 ТК РФ |
Как защитить свои права при переработке
Если начальник задерживает без приказа и доплаты:
- Фиксируйте время ухода (фото табло, чек-карта, видео).
- Подайте письменный рапорт о несогласии с незаконной переработкой.
- Обратитесь в инспекцию труда или к профсоюзу ФСИН.
- При необходимости — в суд: ст. 392 ТК РФ даёт 1 год на оспаривание.
Сотруднику ФСИН в 2026 году следует помнить:
- норма 40 ч/неделю — обязательна;
- сверхурочные >120 ч/год — незаконны;
- все сверхурочные оплачиваются по минимуму 1,5/2 ставки и облагаются налогами;
- документы должны быть оформлены до начала переработки (рапорт + приказ).
Соблюдение этих простых правил позволит избежать конфликтов и обеспечить законное вознаграждение за труд сверх установленной нормы.