04 июля 2026 г., На официальном правовом интернет-портале опубликованы ключевые
документы, определяющие режим служебного времени сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН).
В статье собрана актуальная информация, разъясняются нормы часов и правила учёта, а также отмечены
отличия от норм других профессий.
Что такое «норма рабочего времени» для фсиновцев?
В контексте ФСИН под «нормой рабочего времени» понимается
расчетная норма часов, которую сотрудник должен отработать за определённый календарный
период (месяц, квартал, год). Это значение:
- не является индивидуальным графиком;
- служит базой для расчёта сверхурочных, отпускных, доплат и компенсаций;
- учитывает особенности служебного подчинения, а не трудового договора в обычном понимании.
Как рассчитывается норма на 2025 г.
Исходные данные
Расчёт производится по аналогии с постановлением Минтруда от № 92,
которое определяет расчётную норму рабочего времени на календарный год:
- Устанавливается 40-часовая рабочая неделя (основной показатель).
- Вычитаются праздничные дни, закреплённые ст. 112 ТК РФ.
- Остаток часов делится на 12 месяцев и округляется.
| Период | Кол-во календарных дней | Праздничные дни | Рабочие дни | Норма часов при 40-ч неделе |
|---|---|---|---|---|
| Январь | 31 | 8 | 17 | 136 |
| Февраль | 28 | 1 | 19 | 152 |
| Март | 31 | 1 | 20 | 160 |
| 2-й квартал | 91 | 4 | 62 | 496 |
| 365 | 14 | 247 | 1970 |
Источник: расчёты на основе производственного календаря 2025 г., утверждённого Минтрудом.
Особенности режима для сотрудников ФСИН
Служебное время vs. нормальное рабочее время
- Сотрудники ФСИН находятся в государственной гражданской службе либо в федеральной службе
(по видам обеспечения), поэтому применяются акты Минюста, а не ТК РФ целиком. - Возможен подвижный (скользящий) график с учётом суточных дежурств.
- Норма часов может быть сокращена по медицинским показаниям или увеличена при
чрезвычайных обстоятельствах (ст. 32 Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе»).
Сверхурочная работа и компенсации
Если по итогам месяца сотрудник отработал больше нормы, излишки оформляются:
- Денежной доплатой, в размере не менее 1,5-кратной часовой ставки за первые 2 часа и
не менее 2-кратной — за последующие. - Дополнительным отдыхом — не менее времени переработки.
Как учитывать норму в личном календаре
Практические советы:
- Фиксируйте фактические часы в электронном табеле (1С-ФСИН или «С-11»).
- Если вам поставлена «двойная вахта» в праздник, зафиксируйте это отдельной строкой: сверхурочные + праздничные.
- Раз в квартал проверяйте общий баланс: норма 2025 г. = 1970 ч. Если к 30 июня уже 1050 ч —
значит, на второе полугодие осталось 920 ч (≈153 ч/мес).
Главное: 1970 часов, это расчётная норма рабочего времени на 2025 год для
сотрудников ФСИН при 40-часовой неделе. Конкретный график зависит от режима учреждения,
однако сверх этой цифры любые часы оплачиваются по правилам служебного законодательства.
По вопросам применения нормы обращайтесь в отдел кадров вашего учреждения
или к юридическому инспектору ФСИН России по региону.