Норма рабочих часов — это максимальное количество времени, которое работодатель вправе распределять на выполнение трудовых обязанностей без оплаты сверхурочной работы. В статье разобраны:
- как рассчитывается норма в 2022 году;
- какие ограничения установлены Трудовым кодексом РФ;
- что изменилось или не изменилось к 2026 году.
Источники норматива
До 2026 года действует Трудовой кодекс РФ в редакции 2021–2022 гг., поскольку 3 декабря 2025 года Госдума отклонила проект нового Трудового кодекса № 858157-8. Следовательно, правила расчёта нормы рабочего времени остаются прежними.
Как рассчитывается норма рабочих часов в месяц
Базовое правило
Норма определяется исходя из нормальной продолжительности рабочего времени — 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для каждого календарного месяца норму высчитывают по формуле:
Норма = (40 ч / 5 дн.) × количество рабочих дней в месяце – часы, приходящиеся на праздничные дни.
Пример расчёта для 2022 года
Январь 2022:
- рабочих дней — 16;
- праздничных нерабочих дней (1–8 января) — 8;
- норма: (40 / 5) × 16 = 128 ч.
Февраль 2022:
- рабочих дней — 19;
- норма: (40 / 5) × 19 = 152 ч.
Декабрь 2022:
- рабочих дней, 22;
- праздничные переносы не уменьшают норму, поэтому (40 / 5) × 22 = 176 ч.
Продолжительность рабочего времени для разных категорий
| Категория работников | Норма в неделю | Месячная норма (на примере ноября 2022) |
|---|---|---|
| Взрослые работники | 40 ч | 168 ч (21 раб. дн.) |
| Работники в возрасте 16–18 лет | 24 ч | 100,8 ч |
| Работники вредных условий 3–4 степени | 36 ч | 151,2 ч |
| Медицинские работники (по списку) | 39 ч | 163,8 ч |
Сверхурочная работа и её ограничения
- Максимум сверхурочных — 4 часа за 2 дня и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).
- Сверхурочные оплачиваются не менее чем в полуторном размере первые 2 часа и в двойном — последующие.
Как узнать норму за любой месяц 2022 года
- Откройте официальный производственный календарь 2022 г. (утверждён Постановлением Правительства).
- Подсчитайте количество рабочих дней без праздничных переносов.
- Умножьте количество дней на 8 часов (при 40-часовой неделе).
| Месяц | Кол-во раб. дней | Норма 40 ч/нед |
|---|---|---|
| Январь | 16 | 128 |
| Февраль | 19 | 152 |
| Март | 21 | 168 |
| Апрель | 21 | 168 |
| Май | 18 | 144 |
| Июнь | 21 | 168 |
| Июль | 21 | 168 |
| Август | 23 | 184 |
| Сентябрь | 22 | 176 |
| Октябрь | 21 | 168 |
| Ноябрь | 21 | 168 |
| Декабрь | 22 | 176 |
| Всего | 247 | 1972 |
Что не изменилось к 2026 году
После отклонения законопроекта № 858157-8 от 3 декабря 2025 года сохраняются:
- 40-часовая «стандартная» неделя;
- производственный календарь как единый расчётный документ;
- ограничения по сверхурочным;
- особые нормы для несовершеннолетних и вредных профессий.
Краткий чек-лист для работодателя
- Скачайте актуальный производственный календарь на год.
- Рассчитайте норму часов для каждого сотрудника с учётом его режима труда.
- Зафиксируйте график в локальных актах (правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре).
- При превышении нормы оформите сверхурочные по ст. 99 ТК РФ.
Полезные ссылки
- Трудовой кодекс РФ — http://www;consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
- Производственный календарь 2022 — официальный сайт Минтруда.