Норматив одевания наручников фсин

Узнай, какие правила ФСИН использует при надевании наручников и почему это важно для безопасности

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Цель статьи – дать полное представление о правовых и практических требованиях к использованию наручников (их «одеванию») сотрудниками ФСИН, а также о порядке контроля и ответственности за нарушение данных требований.


Правовая база

Основные нормативные акты, регламентирующие применение и ношение наручников в ФСИН:

  1. Приказ ФСИН России от № 784 (редакция от ) – «Об утверждении Правил ношения сотрудниками уголовно‑исполнительной системы Российской Федерации форменной одежды, ведомственных знаков отличия, знаков различия». В приложении к приказу перечислены предметы индивидуальной защиты, среди которых находятся наручники как «специальное средство задержания».
  2. Приказ ФСБ РФ от № 390 (редакция от ) – «Об утверждении описания предметов военной формы одежды военнослужащих органов ФСБ и правил ношения военной формы одежды, знаков различия, геральдических знаков». Частично применяется к подразделениям ФСИН, совместно действующим с ФСБ (например, в рамках совместных охранных мероприятий).
  3. Приказ ФСИН России от № 382 – «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в уголовно‑исполнительной системе». В пункте 2 указано обязательное обучение персонала по правилам применения наручников.
  4. Сводный нормативный документ «Таблица норм выдачи СИЗ в 2026 году» (утверждён Минтруда РФ) – содержит типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты, в т.ч. наручников, по должностям.

Все перечисленные приказы зарегистрированы в Минюсте РФ (№ 65449 от ) и доступны для скачивания через сервис Конур.Норматив и КонсультантПлюс.

Понятие «одевание наручников»

Термин «одевание наручников» в нормативных актах ФСИН подразумевает:

  • Подготовку наручников к использованию (проверка исправности, очистка, смазка, проверка наличия ключа).
  • Надевание наручников на лицо, подлежащее задержанию, с соблюдением правил техники безопасности.
  • Фиксацию и документальное оформление применения (акт задержания, протокол применения СИЗ).

Кто имеет право «надевать» наручники?

Категория сотрудника Уровень допуска Требуемая подготовка
Сотрудники отделов охраны и конвоирования Полный Курс «Применение СИЗ и средств ограничений», подтверждённый сертификатом (не менее 40 часов теории + 20 часов практики)
Сотрудники административно‑управленческого персонала (старший, средний, младший состав) Ограниченный (только в экстренных ситуациях) Краткосрочный инструктаж (не менее 8 часов) + ежегодный аттестат
Сотрудники, находящиеся в временном командировании в другом территориальном органе ФСИН Согласно правилам принимающего органа Согласование с руководством и подтверждение наличия действующего сертификата

Пошаговая инструкция «одевания» наручников

Ниже представлена подробная последовательность действий, обязательная для всех сотрудников ФСИН, имеющих право применять наручники.

  1. Подготовительный этап
    • Проверка комплекта: наручники, ключ, инструкция, протокол применения.
    • Визуальный осмотр корпуса на предмет повреждений, коррозии, следов механических воздействий.
    • Проверка работоспособности механизма запирания – вращение ключа без усилий, плавное закрытие.
    • Смазка подвижных частей (специальным маслом, одобренным Минтрудом).
  2. Оповещение и согласование
    • В случае планового применения (например, при конвоировании) – сообщить старшему по званию.
    • В экстренной ситуации (неожиданный конфликт) – немедленно задокументировать факт в протоколе задержания.
  3. Физическое надевание
    • Подойти к задержанному с обеих сторон, обеспечить безопасную позицию (один сотрудник спереди, второй сзади).
    • Раздвинуть запорный механизм, удерживая «раскрытую» часть в левой руке.
    • Поместить запястье задержанного в «отверстие» наручников, убедившись, что кисть не перекручена.
    • Повернуть ключ в направлении «закрыть», одновременно фиксируя запястье второй рукой, чтобы избежать неожиданного движения.
    • Проверить, что замок полностью защелкнулся – щелчок должен быть слышен и ощутим.
    • Повторить процедуру для второй руки.
  4. Контроль фиксации
    • Потянуть за каждую руку, убедившись в надёжности запирания.
    • Убедиться, что расстояние между запястьями не превышает 10 см (по нормативу «минимальная свобода движения»).
  5. Документация
    • Заполнить Протокол применения наручников (образец – приложение А к приказу № 784).
    • Указать дату, время, место, ФИО задержанного, причину применения, ФИО сотрудников, номер наручников (серийный номер).
    • Подписать протокол обеими сторонами (сотрудник и, если возможно, задержанный).
  6. Послесловие
    • При окончании конвоирования – снять наручники, проверив отсутствие повреждений.
    • Внести запись о снятии в тот же протокол.
    • Сдать использованные наручники в инвентарь, оформить акт возврата.

Требования к техническому состоянию наручников

  • Серийный номер и дата последней калибровки должны быть указаны на корпусе.
  • Срок службы – 5 лет с момента ввода в эксплуатацию (при условии ежегодного технического осмотра).
  • Запрещено использовать наручники с повреждёнными замками, треснутыми корпусами или отклонениями в работе механизма.
  • Все наручники обязаны соответствовать ГОСТ 12.2.007‑2021 «Средства ограничения свободы передвижения. Наручники».

Обучение и аттестация

Согласно Приказу ФСИН № 382 от , каждый сотрудник, имеющий право применять наручники, обязан пройти:

  1. Теоретический курс (не менее 30 часов) – нормативные акты, психофизиология задержания, права задержанного.
  2. Практический курс (не менее 20 часов) – отработка техники надевания, работа с различными типами наручников, оказание первой помощи при травмах.
  3. Аттестацию (проверка знаний и навыков) – минимум один раз в три года.

Результаты аттестации фиксируются в Личном деле сотрудника и влияют на возможность участия в конвоирующих операциях.

Ответственность за нарушение нормативов

Тип нарушения Возможные санкции
Отсутствие документального оформления применения наручников Дисциплинарное взыскание (выговор) + обязательный повторный инструктаж.
Применение неисправных или просроченных наручников Увольнение в порядке увольнения по статье 15 ТК РФ, возмещение ущерба (если пострадал задержанный).
Превышение допустимого времени ношения (более 2 часов без надзора) Штраф в размере 5 000 руб., обязательный медицинский осмотр задержанного, привлечение к административной ответственности.
Неправильное надевание (перекручивание запястья, чрезмерное сжатие) Внутреннее расследование, возможное отстранение от службы до устранения нарушений.

Особенности при временном пребывании в другом территориальном органе ФСИН

Согласно пункту 7 Приказа № 784, сотрудники, находящиеся в командировке или временной передислокации, обязаны:

  • Соблюдать форму одежды и правила ношения СИЗ, установленные в принимающем органе, включая особенности «одевания» наручников.
  • Оформить служебную записку о получении и возврате наручников в инвентарь нового подразделения.
  • Проводить совместный инструктаж с местным персоналом перед началом операций.

Практические рекомендации

  • Всегда проверяйте наличие ключа перед началом операции – отсутствие ключа делает снятие наручников невозможным без привлечения специализированных служб.
  • Не используйте наручники в качестве орудия наказания – они предназначены только для ограничения свободы передвижения в рамках законных процедур.
  • Контролируйте состояние кожи – при длительном ношении проверяйте наличие признаков отёка, кровоизлияния, раздражения.
  • Соблюдайте дистанцию между наручниками – минимальное расстояние 5 см, максимальное 15 см.
  • Ведите журнал выдачи СИЗ – в журнале фиксируются дата, номер наручников, ФИО получателя, цель выдачи;

Норматив одевания наручников в ФСИН — это совокупность правовых требований, технических регламентов и практических рекомендаций, направленных на обеспечение законности, гуманности и безопасности как сотрудников, так и задержанных лиц. Строгое соблюдение указанных правил позволяет минимизировать риск травм, административных и уголовных последствий, а также повышает уровень профессионализма персонала.

Дата последнего обновления статьи:  г.