04 августа 2026 г. 00:56
С 1 марта 2022 года в России вступил в силу Федеральный закон от № 311-ФЗ, который кардинально обновил раздел X Трудового кодекса РФ, посвящённый охране труда. Количество статей, регулирующих эту сферу, выросло с 29 до 38, что означает не только уточнение старых норм, но и появление принципиально новых требований. Ниже — самое важное, что должен знать каждый работодатель и специалист по охране труда.
Риск-ориентированный подход стал обязательным
Теперь оценка профессиональных рисков — это не право, а прямая обязанность каждого работодателя (статья 218 ТК РФ). Оценка должна:
- проводиться документально (с оформлением актов, протоколов, планов мероприятий);
- учитывать все факторы: физические, химические, биологические, психофизические;
- обновляться при изменении условий труда или после происшествия.
Игнорирование этой нормы грозит штрафом до 200 000 ₽ или приостановкой работы предприятия.
Новые обязанности работодателя
Учёт микротравм
Раньше бытовые царапины и небольшие порезы не учитывались. Теперь:
- Любое повреждение здоровья, связанное с выполнением трудовых обязанностей, должно быть зафиксировано в журнале учёта микротравм.
- Данные анализируються ежеквартально для выявления тенденций и корректировки мероприятий.
СИЗ и опасные условия
Работодатель обязан:
- внедрить электронный учёт выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- ежегодно аттестовать рабочие места на соответствие нормам по вредным и опасным факторам;
- устанавливать доплаты за вредность в размере не ниже 4% оклада (статья 147 ТК РФ).
Обновлённые инструкции по охране труда
С 1 марта 2022 года действует новый порядок разработки и утверждения инструкций:
| Элемент | Старое правило | Новое правило |
|---|---|---|
| Срок действия | Не устанавливался | Не более 5 лет, затем обязательный пересмотр |
| Согласование | Только с профсоюзом | Обязательное мнение эксперта по охране труда |
| Форма | Печатная или электронная | Только электронная, с криптоподписью |
Что ждёт работодателей с 1 сентября 2025 года
Законодатель уже подготовил «вторую волну» реформ:
- Единый цифровой паспорт безопасности — электронный документ, объединяющий данные обо всех рисках, СИЗ, обучении и происшествиях.
- Обязательное страхование профессиональных рисков для всех работодателей с численностью более 50 человек.
- Чёрный список Роструда (действует с ) будет дополнен публичным реестром нарушителей, открытым для проверки любым гражданином.
Пошаговая инструкция «Как не ошибиться»
- Проверьте, соответствует ли ваша система управления охраной труда требованиям статьи 212.1 ТК РФ.
- Обновите все локальные акты: положение об оценке рисков, приказы о СИЗ, журналы микротравм.
- Обучите ответственных лиц: менеджеров, инженеров, уполномоченных по охране труда — курсы повышения квалификации обязательны раз в 3 года.
- Подключитесь к сервисам ФНС и Роструда для онлайн-отчётности (экономит до 40 часов на подготовку годовой отчётности).
Где искать подробности?
- Официальный портал — rostrud.gov.ru
- Федеральные стандарты — приказы Минтруда № 489н, 496н, 527н (2021–2022 гг.)
- Комментарии экспертов — раздел «Охрана труда» на Гаранте и Консультант+