Важно: дата свежести информации — . Все примеры составлены с учётом действующего российского законодательства, а именно § 69–73 Семейного кодекса РФ и Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 15 от .
Зачем нужна характеристика с места работы в деле о лишении родительских прав?
Характеристика с места работы — это официальный документ, который:
- подтверждает (или опровергает) добросовестное исполнение родителем трудовых обязанностей;
- фиксирует привычки, дисциплину, отношение к коллегам и руководству;
- демонстрирует уровень дохода и стабильность;
- является дополнительным аргументом при оценке «причин, явившихся основанием для лишения родительских прав» (ст. 69 СК РФ).
Кто запрашивает документ: орган опеки, прокуратура, суд, либо представитель заинтересованной стороны (например, второй родитель).
Что обязательно должно быть в характеристике
Реквизиты предприятия
- Полное наименование организации, ИНН, ОГРН, юридический адрес.
- Должность и Ф.И.О. руководителя, подписавшего документ.
- Дата выдачи и регистрационный номер внутреннего документаооборота.
Сведения о сотруднике
- Ф.И.О., дата рождения, дата приёма на работу.
- Должность, структурное подразделение, характер выполняемой работы.
- Уровень квалификации (разряд, категория, наличие повышений).
Оценка личных качеств и поведения
Особое внимание: суд и органы опеки анализируют именно этот раздел.
- Отношение к трудовой дисциплине: опоздания, прогулы, взыскания.
- Конфликты с коллегами или руководством.
- Факты появления на работе в состоянии алкогольного или иного опьянения.
- Участие в общественной жизни коллектива, волонтёрские инициативы, отношение к детям сотрудников.
Доходы и финансовая стабильность
Указывается среднемесячный заработок за последние 12 месяцев. При необходимости прилагается справка 2-НДФЛ.
Образцы характеристик (три типичные ситуации)
Негативная характеристика (подтверждает основания для лишения)
ООО «СтройИнвестПроект»
ИНН 7702123456, ОГРН 1167700012345
г. Москва, ул. Электрозаводская, 21
тел. +7 (495) ‑23-45-67
Характеристика
на Иванова Сергея Петровича, г.р.,
водителя автотранспортного цеха № 3
- Дата приёма: .
- Должность: водитель категории «С».
- Трудовой договор № 43/20-ТД.
С момента приёма на работу Иванов С.П. неоднократно нарушал трудовую дисциплину:
- в 2024 г. — 7 опозданий и 3 невыхода без уважительных причин (приказы № 112-к, 138-к, 201-к);
- г. — появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, составлен акт № 14-АЛК;
- имеются дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора (приказы № 45-к, 78-к);
- коллеги и руководство отмечают агрессивное поведение, конфликты, нецензурную брань.
Среднемесячный заработок за последние 12 месяцев составляет 38 450 руб. Регулярных алиментных отчислений не зафиксировано.
Характеристика выдана для представления в суд.
Руководитель автотранспортного цеха: А.В. Кузнецов
Подпись __________
М.П.
04 июля 2026 г.
Позитивная характеристика (родитель всячески помогает ребёнку)
Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника № 5»
ИНН 7736123456, ОГРН 1037736054321
г. Санкт-Петербург, пр. Маршала Жукова, 28
Характеристика
на Петрову Людмилу Андреевну, г.р.,
медицинскую сестру процедурного кабинета
- Дата приёма: .
- Должность: медицинская сестра, 1 квалификационная категория.
- График: пятидневка с 8:00 до 16:00, регулярные дежурства по графику.
Петрова Л.А. зарекомендовала себя как ответственный, аккуратный, дисциплинированный сотрудник:
- никогда не опаздывала, прогулов не имеет;
- в 2024–2025 гг. неоднократно брала сверхурочные смены, чтобы обеспечить ребёнка необходимыми лекарствами и оплатить дополнительные занятия;
- активно участвует в корпоративной жизни: организует сбор подарков детям сотрудников к Новому году;
- коллеги характеризуют её как внимательную мать, которая на рабочем телефоне всегда оставляет контакты детского сада на случай чрезвычайной ситуации.
Среднемесячный доход: 54 200 руб. Удержания по исполнительному листу (алименты) производятся стабильно.
Характеристина выдана для предоставления в судебное заседание.
Главный врач: О.Н. Соловьёва
Подпись __________
М.П.
04 июля 2026 г.
Нейтральная характеристика (фактический отчуждённый родитель)
ИП «Сидоров В.Г.»
ИНН 5902123456, ОГРНИП 304590123456789
г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 15Б
Характеристика
на Сидорова Виктора Геннадьевича, г.р.,
водителя-экспедитора
- Дата приёма: .
- Должность: водитель-экспедитор категории «С, Е».
- График: разъездной характер, командировки до 14 суток.
Сидоров В.Г. выполняет свои трудовые обязанности без нареканий:
- прогулов не имеет;
- аварий и штрафов за период работы не зафиксировано;
- в коллективе конфликтов не вызывает.
Иных сведений о личной жизни сотрудника, в т.ч. о его отношении к детям, предприятие не располагает. Взаимодействие с коллегами ограничено профессиональной сферой.
Среднемесячный доход: 48 000 руб. сверхурочных за последний год не зафиксировано.
Характеристина выдана по запросу органа опеки и попечительства.
Индивидуальный предприниматель: В.Г. Сидоров
Подпись __________
М.П.
04 июля 2026 г.
Как оформить и заверить
- Печатается на фирменном бланке организации или на обычном листе А4 с обязательным указанием реквизитов.
- Подписывается руководителем (индивидуальным предпринимателем) и заверяеться печатью (если используется).
- На копии проставляется отметка «Копия верна» с подписью и датой.
- Оригинал направляется в суд или орган опеки, копия остаётся в личном деле сотрудника.
Частые ошибки и советы юриста
- Ошибка: упоминание сведений о болезнях, личных долгах.
Решение: ограничьтесь фактами, касающимися трудовой деятельности. - Ошибка: эмоциональные оценки («ужасный человек», «алкоголик»).
Решение: замените на конкретные фиксированные нарушения (даты, номера приказов). - Совет: если сотрудник уволился, характеристика выдаётся за последний рабочий день и хранится 75 лет в архиве (приказ Минкультуры РФ № 558/2010).
Подводим итог: грамотно составленная характеристика с места работы может стать решающим доказательством в деле о лишении родительских прав. Главное — фактическая точность, соблюдение формы и отсутствие оценочных суждений вне рамок трудовых отношений.