Характеристика на сотрудника УФСИН — это официальный документ‚ в котором комплексно оцениваются деловые‚ личные и профессиональные качества федерального служащего. Она необходима при продвижении по службе‚ участии в конкурсах‚ награждении‚ обучении в вузах системы ФСИН‚ а также при направлении на повышение квалификации.
Общие сведения
- Полное название документа: «Характеристика на старшего инспектора отдела режима и надзора ФКУ ИК-1 УФСИН России по … (субъект РФ)».
- Где используется: кадровые подразделения‚ аттестационные комиссии‚ квалификационные коллегии судей‚ учебные центры ФСИН.
- Кто подписывает: непосредственный руководитель сотрудника + начальник отдела кадров + руководитель учреждения.
Структура и обязательные разделы
Вводная часть
Указываются Ф.И.О. сотрудника‚ дата и место рождения‚ образование‚ специальность‚ общий стаж работы‚ стаж в УФСИН‚ присвоенное специальное звание‚ дата последнего присвоения звания.
Должностные обязанности
Перечисляются в соответствии с должностной инструкцией:
- Организация и контроль соблюдения режима содержания осуждённых.
- Проведение инструктажей персонала и осуждённых по технике безопасности.
- Участие в служебных расследованиях нарушений.
- Ведение учётно-отчётной документации в АИС «Контингент».
Деловые качества
- Знание нормативных актов: Федеральный закон № 99-ФЗ‚ Приказы Минюста РФ‚ Уголовно-исполнительный кодекс РФ.
- Организаторские способности: провёл 12 плановых/внеплановых проверок без замечаний со стороны прокуратуры.
- Аналитические навыки: разработал 8 мероприятий по снижению конфликтности среди осуждённых.
Личные качества
- Дисциплинированность: нарушений служебной дисциплины не допускал; 4 раза поощрён руководством УФСИН.
- Стрессоустойчивость: обеспечивал охрану при ЧС (пожаре в камерном корпусе) — проявил выдержку и инициативность.
- Коммуникабельность: успешно взаимодействует с представителями прокуратуры‚ Росгвардии‚ ОНК.
Достижения и поощрения
- Благодарность начальника ГУФСИН (приказ № 123 от г.) за добросовестное исполнение служебных обязанностей.
- Нагрудный знак «За безупречную службу» II степени.
- Грамота УФСИН за участие в межведомственных учениях «Противодействие-2025».
Оценка руководства
Образец характеристики (фрагмент)
ХАРАКТЕРИСТИКА на старшего инспектора отдела режима и надзора ФКУ ИК-1 УФСИН России по г. Москве капитана внутренней службы Иванова Ивана Ивановича Общие сведения Год рождения: Образование: высшее юридическое‚ Московский университет МВД России Стаж службы в УФСИН: с 2015 г. Специальное звание: капитан внутренней службы (приказ № 456 от г.) Служебные обязанности Иванов И.И. с 2023 г. осуществляет: - контроль за соблюдением установленного режима содержания осуждённых; - проведение инспекций и ревизий; - ведение оперативной документации в АИС «Контингент». Качества и достижения Дисциплина: нарушений не допущено. Награды: нагрудный знак «За безупречную службу» II степени (2025 г.). Результаты: при участии Иванова И.И. снижена доля нарушений режима на 12 %. Руководитель: подполковник внутренней службы (подпись) Кузнецов А.А. М.П.
Советы по оформлению
- Объём: 1–1‚5 страницы А4.
- Язык: официально-деловой‚ без эмоциональной окраски.
- Дата и номер: проставляются в соответствии с журналом учёта кадровых документов.
- Подписи: руководитель структурного подразделения‚ кадровик‚ руководитель учреждения.
Частые ошибки
- Опечатки в звании: «майор внутренней службы» вместо «майор внутренней службы».
- Отсутствие конкретики: «работает хорошо» вместо указания количества проведённых проверок.
- Несоответствие дат: дата приказа о поощрении позже даты самого поощрения.
Где взять шаблон
Официальный шаблон характеристики утверждается приказом руководителя регионального УФСИН. Получить его можно:
- в отделе кадров учреждения;
- на официальном портале ФСИН России (раздел «Документы» → «Формы кадровых документов»);
- в специализированной программе «Кадры-ФСИН» (модуль «Аттестация»).
Внимание! С 2026 года вводится единая электронная форма характеристики в ЕСИА «Госуслуги-Кадры»; При заполнении проверяйте актуальность формы в вашем региональном управлении.