Кратко: перевод в рамках ФСИН — это не прихоть, а законное право сотрудника, гарантированное Федеральным законом № 197-ФЗ от и Приказом ФСИН № 1227 от . Ниже приведён рабочий бланк-2025, пояснения к каждой строчке, типовые ошибки и инструкция, как не «застрять» на согласовании.

Законодательная база за 30 секунд

• Статья 30 Закона 197-ФЗ, перевод по личным и семейным обстоятельствам (переезд на ПМЖ, болезнь, супруг военнослужащий и т.д.).
• Приказ ФСИН № 1227 — регламентирует процедуру: рапорт → согласование новой должности → приказ.
• Минимальный стаж для перевода без ограничений — 2 года в текущей должности.

Пошаговый алгоритм

Шаг 1. Убедитесь, что вакансия есть

Самостоятельно ищите подходящую должность на сайте fsin.gov.ru → «Вакансии» или через кадровый резерв интересующего региона. Получите письменное согласие начальника принимающего учреждения (сканируйте, прикладывайте к рапорту).

Шаг 2. Собираем пакет документов

1. Рапорт (2 экз., один останется у вас с отметкой о приёме).
2. Справка о составе семьи + копии документов, подтверждающих основание (свидетельство о браке, справка с места работы супруга, выписка ЕГРН на жильё).
3. Характеристика с текущего места службы (подписи начальника ОИК и заместителя).
4. Медицинское заключение (форма 046-1), если причина, состояние здоровья.

Шаг 3. Отдаём рапорт

Подайте рапорт лично через канцелярию: на втором экземпляре обязательно поставьте входящий номер и дату. Делать ксерокопию с этой отметкой, ваш страховка от «потери» документа.

Готовый образец рапорта на перевод (бланк 2025)

РАПОРТ

Начальнику УФСИН России по _______________________ 
(указать регион-отправитель)
от старшего инспектора по особым поручениям
ОИК-3 УФСИН России по _________ обл.
(звание, ФИО полностью)

ПРОШУ

Перевести меня в связи с переездом на новое место жительства
 (г. Дивеево, Нижегородская область) для совместного проживания
 с супругом(ой) ______________________________ (ФИО),
 во вновь выбранное мной учреждение — ФКУ ИК-6
 УФСИН России по Нижегородской области, на должность
 старшего инспектора отряда № 2, равнозначную текущей.

Освободить меня от занимаемой должности со дня
 издания приказа о переводе.

Прошу предоставить отпуск с последующим увольнением
 из прежней службы в период с «__» ______ 2025 г. по «__» ______ 2025 г.
 (необязательный пункт, если хотите «перехватить» отпуск).
Приложения:
Согласие начальника ФКУ ИК-6 от «__» ______ 2025 г. № ____.
Копия свидетельства о браке.
Выписка ЕГРН на жилое помещение.
Характеристика за № ___ от «__» ______ 2025 г.
Медицинское заключение (при необходимости) форма 046-1.

«__» __________ 2025 г. ______________ /Ф.И.О./

Типовые ошибки, которые приводят к отказу

• Неверный адресата. Рапорт подаётся не «в ФСИН России», а в конкретное региональное управление (УФСИН), где вы сейчас служите.
• Нет согласия принимающей стороны. Приказ не издадут без письма о согласии от начальника нового учреждения.
• Формулировка «прошу перевести в любое другое учреждение». Замените на конкретное: «в ФКУ ИК-6 УФСИН…».
• Отсутствие копии рапорта с входящим номером. Именно этот номер ускоряет срок рассмотрения (до 30 дней вместо 60).

Что делать, если «теряют» документы или не отпускают

1. Зафиксируйте факт подачи: отправьте рапорт заказным письмом с уведомлением (адрес указан на сайте УФСИН → раздел «Обращения граждан»).
2. Напишите жалобу на имя начальника Главного управления ФСИН России через официальный портал «Госуслуги» (раздел «Жалобы на действия сотрудников УИС»). Срок ответа — 15 дней.
3. Если причина — болезнь или семейные обстоятельства: ссылайтесь на ст. 30 Закона 197-ФЗ, ч. 3, п. 2: «перевод осуществляется в срок, не превышающий 1 месяца».

Часто задаваемые вопросы

Можно ли перевестись на пониженную должность?

Да, если это единственная вакансия в нужном регионе. В рапорте добавьте фразу: «согласен(на) на нижестоящую должность».

Сколько раз можно подавать рапорт на перевод?

Ограничений нет, но между заявлениями должен быть «разумный срок» — как правило, не чаще 1 раза в год (иначе комиссия посчитает злоупотреблением).

Нужно ли проходить переаттестацию?

Только если принимающая должность относится к другой категории (например, из оперативников в воспитатели). В остальных случаях — ограниченная проверка за 5 дней.

Уточнил вакансию → 2) Получил согласие нового начальника → 3) Собрал пакет документов → 4) Подал рапорт с отметкой канцелярии → 5) Следил за сроками (30 дней) → 6) Получил приказ → 7) Подписал личную карточку и передал дела.

Храните копию приказа о переводе — она понадобится для перерасчёта пенсии и оформления жилищной субсидии на новом месте.