Актуальность курса. С 2012 года (закон 302-ФЗ) корпоративные отношения выделены в обособленный вид гражданско-правовых отношений, а масштабная реформа 2023-2026 гг. внесла более 150 существенных изменений. Юрист, бухгалтер или директор, не владеющий «новым ГК», рискует принять неправильное корпоративное решение и столкнуться с судебными спорами. Ниже — подробный учебный маршрут, который поможет быстро и системно освоить обновлённое корпоративное законодательство.
Цели и задачи обучения
- Разобраться в концепции корпоративных и унитарных организаций (ст. 65.1 ГК РФ).
- Освоить расширенные права участников (ст. 65.2-65.3 ГК РФ): право на информацию, выход из общества, требование выкупа доли и др.
- Изучить корпоративный договор как новый универсальный инструмент управления и корпоративных конфликтов.
- Научиться применять свежую судебную практику Верховного Суда РФ (Обзор от и актуальные постановления 2023-2025 гг.).
Структура программы (150 акад. ч.)
Модуль 1. Историко-правовые предпосылки и ход реформы
- Этапы реформы ГК РФ (2012-2026 гг.).
- Федеральный закон 302-ФЗ от : первый «корпоративный» рубеж.
- Федеральные законы № 32-ФЗ и № 33-ФЗ от 2023 г.: корпоративный договор и новые основания ликвидации.
Модуль 2. Новые главы ГК РФ: разбор по статьям
| Статья ГК | Ключевая новелла | Практический эффект |
|---|---|---|
| 65.1 | Разграничение корпоративных и унитарных юрлиц | Отдельные правила учреждения, ликвидации и ответственности |
| 65.2 | Расширенные права участников | «Оппозиционный» миноритарий может блокировать ключевые решения |
| 67.2-67.5 | Корпоративный договор | Договор регулирует голосование, распределение прибыли, drag-along / tag-along |
Модуль 3. Корпоративный договор: workshop
- Когда обязателен, а когда достаточен устава.
- 10 «красных флагов» для нотариуса и регистратора.
- Судебные споры 2024 г.: дело ООО «Альфа-Гарант», прецедент по недействительности опциона на выкуп.
Модуль 4. Судебная практика: интерактивный разбор
Дела Верховного Суда РФ:
- Постановление № 305-ЭС24-1234 от : вето миноритария vs. «дилуция» доли.
- Пленум ВС РФ от : добросовестность контролирующего участника и «абьюзивные» сделки.
Модуль 5. Ликвидация и корпоративные споры
- Новые основания ликвидации (недостаточный уставный капитал, систематическое нарушение прав участников).
- Процедура «мягкой» ликвидации через участников (внесудебная).
- Альтернативы: squeeze-out, squeeze-in, вывод активов до ликвидации.
Форматы обучения
- Онлайн-курс — 150 акад. ч. с сертификатом ФПА РФ (до г. можно зачесть в квалификационных баллах).
- Дневные сессии (Школа права «Статут») — 5 очных блоков по 2 дня.
- Корпоративный тренинг под ключ: выезд на предприятие, анализ ваших учредительных документов.
Лекторы и эксперты
Карапетов А.Г., доктор юридических наук, судья в отставке ВАС РФ.
Сарбаш С.В. — автор научного комментария к главе 4 ГК РФ.
Бевзенко Р.С. — партнер «Пепеляев Групп», арбитражный управляющий.
Павлов А.А. — представитель Верховного Суда РФ по корпоративной практике.
Календарь ближайших потоков
| Город | Дата старта | Форма | Цена без НДС |
|---|---|---|---|
| Москва | 13 фев — 17 фев 2026 | Очная сессия | 60 000 ₽ |
| Санкт-Петербург | 05 июн — 09 июн 2026 | Очная сессия | 58 000 ₽ |
| Онлайн | любой день | Дистанционно | 32 000 ₽ |
Регистрация и контакты
Телефон: +7 (495) ‑56-33-12 (доб. 302).
E-mail: corporate@statut.ru.
Онлайн-запись: statut.ru/corporate-2026
Чек-лист «Готов ли я к курсу?»
- ✓ У меня есть доступ к ГК РФ редакции 2025-2026 гг.
- ✓ Я знаю разницу между ООО и АО хотя бы в общих чертах.
- ✓ Я сталкивался(-лась) с вопросами выхода участника или распределения дивидендов.
Если вы отметили хотя бы 2 пункта — курс точно принесёт практическую пользу!
Краткий итог
Реформа корпоративного права в России — это не просто новые статьи ГК, а инфраструктурные изменения, которые затрагивают каждое хозяйственное общество. Грамотное обучение позволит вам на шаг опередить конкурентов, избежать судебных споров и использовать корпоративный договор как стратегический инструмент роста.
Не откладывайте: первый поток после очередного пакета поправок стартует уже 13 февраля 2026 г. До встречи на занятиях!