Дата публикации:
Содержание
- Что такое календарный оклад?
- Структура оклада в ФСИН
- Ежемесячные надбавки за особые условия службы
- Как рассчитывается итоговый доход?
- Последние изменения (2024‑2025) и их влияние
- Примеры расчёта
Что такое календарный оклад?
Календарный оклад – это базовая часть заработной платы, установленная в соответствии с
приказом ФСИН от № 1 и
другими нормативными актами. Он определяется в денежном выражении за один календарный месяц (30 дней) и
не зависит от количества фактически отработанных дней. Календарный оклад является основой для расчёта
всех надбавок, премий, дополнительных выплат и отчислений в пенсионный фонд.
Структура оклада в ФСИН
Оклад в ФСИН состоит из трёх основных компонентов:
- Базовый оклад – фиксированная часть, определяемая должностным уровнем и разрядом.
- Надбавка за особые условия службы – процент от базового оклада, установленный приказом ФСИН от № 282.
- Дополнительные выплаты (премии, компенсации за выслугу лет, надбавки за выезд за пределы места службы и т.п.).
Ежемесячные надбавки за особые условия службы
Согласно приказу ФСИН от 19 апреля 2024 г. № 282 надбавка
определяется в процентах от базового оклада и зависит от:
- Типа организации (центральный аппарат, территориальный орган, специализированные учреждения);
- Географического расположения (Москва, Санкт‑Петербург, Крым и др.);
- Характера и сложности выполняемых задач (конвоирование, охрана, медицинская служба и т.д.).
Таблица надбавок (процент от базового оклада)
| № п/п | Категория должностей | Размер надбавки, % |
|---|---|---|
| 1 | Должности в центральном аппарате ФСИН | 75 |
| 2 | Должности в аппаратах территориальных органов | 10 |
| 3 | Сотрудники в Москве, Санкт‑Петербурге, Севастополе, Республике Крым | 65 |
| 4 | Сотрудники в Московской и Ленинградской областях | 60 |
| 5 | Сотрудники в Калининградской области | 50 |
| 6 | ФКУ «Главное управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений ФСИН», ФКУ «8‑й центр ФСИН» | 45 |
| 7 | Территориальные подразделения указанных ФКУ | 20 |
| 8.1 | Центральная нормативно‑техническая лаборатория ФСИН | 40 |
| 8.2 | Разные ФКУ (автотранспорт, имущество, учебно‑воспитательная работа, ИТ‑институт и др.) | 30 |
| 8.3 | Образовательные учреждения высшего образования и повышения квалификации ФСИН | 20 |
| 8.4 | Санатории ФСИН и изоляторы (за исключением ИЗ‑1) | 10 |
| 8.5 | Иные учреждения ФСИН | 5 |
| 9.1 | Колонии строгого режима, лечебные исправительные учреждения | 7 |
| 9.2 | Колонии особого режима, тюрьмы | 10 |
| 9.3а | Колонии‑поселения (общий режим) | 10 |
| 9.3б | Колонии‑поселения (строгий режим) | 15 |
| 9.3в | Колонии‑поселения (особый режим) | 20 |
| 10 | Подразделения по конвоированию | 45 |
| 11 | Подразделения безопасности, надзора и режима следственных изоляторов | 20 |
| 12 | Подразделения охраны следственных изоляторов | 10 |
| 13 | Подразделения охраны психиатрических больниц специализированного типа | 15 |
| 14 | Охрана судебно‑психиатрических экспертиз | 5 |
| 15 | Подразделения оперативного и собственного обеспечения (за исключением пунктов 8‑10) | 15 |
| 16 | Подразделения специального назначения | 50 |
| 17 | Помещения в режиме следственных изоляторов (камерный тип) | 20 |
| 18 | Инженерно‑техническое обеспечение (эксплуатация и ремонт) | 10 |
| 19 | Службы, где применяются служебные собаки | 10 |
| 20 | Учреждения, не связанные с изоляцией осуждённых (например, административные центры) | 5 |
| 21 | Изолированные участки, функционирующие как исправительные центры | 10 |
| 22 | Младший начальствующий состав (общий) | 3 |
| 23 | Младший начальствующий состав в учреждениях без изоляции | 15 |
Как рассчитывается итоговый доход?
Где:
- Оклад_календарный – базовый оклад, установленный тарифными сетками (например, 30 000 ₽).
- Надбавка_% – процент, указанный в таблице выше, в зависимости от категории должности.
- Доп. выплаты – премии, компенсации за выслугу лет, надбавка за выезд за пределы места службы и т.д.
Последние изменения (2024‑2025) и их влияние
В 2024 году ФСИН приняла два ключевых нормативных акта, которые существенно изменили порядок начисления надбавок:
- Приказ от № 1 – внес изменения в перечень должностей, подлежащих надбавке, и уточнил методику расчёта.
- Приказ от № 282 – полностью обновил перечень позиций и установил новые процентные ставки (см. таблицу выше). При этом были аннулированы прежние приказы 2020‑2023 гг. (№ 250, 83, 838, 170, 1).
Ключевые последствия:
- Увеличение надбавок для сотрудников центрального аппарата до 75 % (ранее – 60 %).
- Снижение надбавки в некоторых специализированных ФКУ (например, санатории – 10 %).
- Установление новых категорий (подразделения специального назначения – 50 %).
Примеры расчёта
Пример 1. Сотрудник центрального аппарата
Базовый оклад: 35 000 ₽.
Надбавка: 75 %.
Если к этому добавить премию за выслугу лет в размере 5 000 ₽, итоговая сумма составит 66 250 ₽.
Пример 2. Офицер в колонии особого режима (тюрьма)
Базовый оклад: 28 000 ₽.
Надбавка: 10 % (по пункту 9.2).
Дополнительная компенсация за работу в условиях повышенной опасности – 3 000 ₽ → итог 33 800 ₽.
Пример 3. Специалист по конвоированию (подразделения № 10)
Базовый оклад: 32 000 ₽.
Надбавка: 45 %.
Премия за выполнение плана – 4 500 ₽ → окончательная сумма 50 900 ₽.
Календарный оклад в ФСИН – фундаментальная часть заработной платы, от которой зависят все остальные выплаты.
Последние изменения, принятые в 2024 году, привели к более дифференцированному подходу к надбавкам за особые условия службы:
сотрудники, работающие в центральных органах и в регионах с высоким уровнем ответственности получают значительные процентные надбавки,
тогда как персонал в менее рискованных учреждениях получает более скромные суммы.
Для работников ФСИН важно знать свой процент надбавки, поскольку от него напрямую зависит конечный размер дохода.
При планировании карьерного роста стоит учитывать, что переход в подразделения с более высокой надбавкой
(например, в центральный аппарат, конвоирование или специальные подразделения) может существенно увеличить
финансовую составляющую заработка.
Статья подготовлена на основе официальных приказов ФСИН России от № 1 и № 282.