1 октября 2026 года вступает в силу очередная индексация денежного довольствия для всех силовых структур‚ включая Федеральную службу исполнения наказаний (ФСИН). Размер повышения составит 7‚6 %. В данной статье подробно рассмотрены‚ как изменятся оклады именно гражданского персонала ФСИН: бухгалтеров‚ инженеров‚ юристов‚ психологов‚ медиков‚ IT-специалистов и других категорий‚ не имеющих специальных званий.

Кто относится к гражданскому персоналу ФСИН

• Специалисты центрального аппарата (Москва и подведомственные учреждения)
• Сотрудники финансово-экономических служб (бухгалтерия‚ планово-экономический отдел)
• Инженерно-технические работники (энергетики‚ связисты‚ ЖКХ)
• Медицинские работники лечебно-профилактических учреждений при ФСИН
• Психологи‚ социальные работники‚ специалисты по реабилитации
• IT-специалисты и сотрудники отделов информационной безопасности
• Воспитатели‚ преподаватели колоний-поселений и воспитательных колоний
• Технический и вспомогательный персонал (кладовщики‚ водители‚ технические секретари)

В отличие от сотрудников оперативных подразделений у гражданского персонала нет специальных званий‚ а расчёт заработной платы ведётся по тарифным разрядам Единой тарифной сетки (ЕТС)‚ утверждённой постановлением Правительства РФ № 584 от .

Механизм начисления оклада гражданского персонала

Оклад после 1 октября 2026 г. формируется по следующей формуле:

Оклад = (Базовый тарифный оклад × Районный коэффициент) + Надбавки + Премии + Коеффициент за стаж

где:

• Базовый тарифный оклад, значение по ЕТС с учётом индексации +7‚6 %;
• Районный коэффициент — от 1‚15 до 2‚0 в зависимости от региона (Крайний Север‚ Забайкалье и др.);
• Надбавки, за квалификацию‚ вредные условия‚ работу с осуждёнными;
• Премии — по результатам работы (до 50 % оклада);
• Коэффициент за стаж — от 5 % (1–2 года) до 30 % (>15 лет).

Таблица новых тарифных окладов (октябрь 2026)

Примечание: значения приведены без районных коэффициентов и доплат.

Районные коэффициенты и доплаты

Для гражданского персонала‚ работающего в особых климатических условиях‚ действуют повышающие коэффициенты:

• Мурманская обл.‚ г. Североморск — 1‚8;
• Красноярский край‚ г. Норильск — 1‚8 + северная надбавка 50 %;
• Ямало-Ненецкий АО — 1‚7 + районный коэффициент 1‚5;
• Забайкальский край — 1‚4;
• Республика Дагестан — 1‚2 (горные районы).

Пример расчёта:
Главный программист (разряд 17) в г; Норильске с 1 октября 2026 г.:

1. Новый оклад: 44 116 руб.
2. Районный коэффициент 1‚8: 44 116 × 1‚8 = 79 409 руб.
3. Северная надбавка 50 %: 79 409 × 1‚5 = 119 113 руб.

Надбавки и премии

Гражданским сотрудникам ФСИН полагается ряд выплат:

• Надбавка за стаж, 10 % (3–5 лет)‚ 15 % (5–10 лет)‚ 20 % (10–15 лет)‚ 30 % (>15 лет);
• Надбавка за выслугу — от 10 % до 40 % при наличии наград и грамот;
• Надбавка за работу с осуждёнными — 20 %;
• Надбавка за вредные условия, 10–24 % (по результатам СОУТ);
• Квартальные премии — до 50 % оклада;
• Ежегодная материальная помощь — 1 месячный оклад (выплачивается в декабре).

Сравнение с другими силовыми ведомствами

После индексации 7‚6 % средний гражданский оклад ФСИН стал:

• на 8 % выше‚ чем у гражданского персонала МВД;
• на 2 % ниже‚ чем у гражданского персонала ФСБ;
• на 11 % выше‚ чем у Росгвардии (гражданские специалисты).

Как подтвердить право на повышенные выплаты

Для начисления всех надбавок гражданскому сотруднику необходимо:

1. Иметь трудовой договор с учреждением ФСИН;
2. Обеспечить прохождение аттестации каждые 3 года;
3. Предоставить заключение СОУТ о вредности или опасности условий труда;
4. Оформить справку о стаже в структуре ФСИН;
5. Ежегодно подавать заявление на материальную помощь до 1 октября.

Калькулятор быстрого расчёта (формула в Excel)

Для самостоятельного расчёта можно использовать формулу:

=ОкладРайКоэф(1+Стаж/100)(1+Вред/100)(1+Премия/100)+МатПомощь

где:

• «Оклад» — значение из таблицы выше;
• «РайКоэф» — районный коэффициент вашего региона;
• «Стаж» — % надбавки за стаж;
• «Вред» — % за вредность (по СОУТ);
• «Премия» — % премии;
• «МатПомощь» — равен одному окладу при выплате в декабре.

Куда обращаться за разъяснениями

• Центральная кадровая служба ФСИН: gsh@fsin.gov.ru
• Горячая линия Минтруда РФ: ###-###-#### (звонок бесплатный)
• Единый портал госуслуг: gosuslugi.ru → раздел «Работа и занятость» → «Социальные гарантии».

Важно: приведённые расчёты носят справочный характер. Окончательные оклады утверждаются приказом руководителя конкретного учреждения ФСИН с учётом региональных особенностей и штатного расписания.

Для получения подробной справки о вашем личном окладе обратитесь в отдел кадров вашего учреждения ФСИН не позднее 15 сентября 2026 года.