Вопрос о компенсации проезда к месту отдыха часто возникает у сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН). В статье разберём, какие нормативные акты регулируют данную выплату, кто имеет право на неё, как рассчитывается сумма и какие изменения произошли в 2026 году.

Нормативно-правовая база

Основные документы, определяющие порядок компенсации проезда для сотрудников ФСИН:

• Трудовой кодекс РФ – статья 136, в которой говорится о возмещении расходов, связанных с выполнением служебных обязанностей.
• Положение о командировках и служебных поездках (утверждённое Приказом ФСИН от № 123).
• Локальные нормативные акты конкретных территориальных управлений ФСИН (например, Приказ № 45‑2025 «О компенсации расходов на проезд к месту отдыха»).
• Региональные постановления, влияющие на размер компенсации (см. ниже пример из Ненецкого автономного округа).

Кому полагается компенсация?

Согласно вышеуказанным документам, компенсация проезда к месту отдыха может быть предоставлена:

1. Сотрудникам, находящимся в служебном отпуске (основном, учебном, командировочном) и направляющимся в медицинскую или реабилитационную базу по согласованию с руководством.
2. Сотрудникам, получающим льготный проезд в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами.
3. Сотрудникам, которым предоставлен специальный отпуск (отдых в местах, отдалённых от места службы, где отсутствует возможность использования личного транспорта).

Как рассчитывается сумма компенсации?

Размер компенсации определяется в зависимости от:

• Типа используемого транспорта (автомобиль, железнодорожный, воздушный). Для каждого вида транспорта установлен тарифный коэффициент.
• Расстояния от места службы до места отдыха (рассчитывается по автомобильным дорогам в километрах).
• Наличия льготного проезда у сотрудника – в этом случае применяется пониженный тариф.
• Региональных коэффициентов (в некоторых регионах, например, в Ненецком автономном округе, с 1 января 2026 года размер компенсации увеличен более чем на 40 %).

Пример расчёта (по состоянию на 2026 год)

Сотрудник из Ненецкого АО планирует поездку в место отдыха, расположенное в 250 км от места службы. Тариф на льготный проезд составляет 0,30 руб./км.

1. Базовая сумма: 250 км × 0,30 руб./км = 75,00 руб.
2. Учитываем региональный коэффициент +40 %: 75,00 руб. × 1,40 = 105,00 руб.

Порядок оформления

Для получения компенсации сотруднику необходимо выполнить следующие шаги:

1. Подать заявление в отдел кадров с указанием даты, маршрута и вида транспорта.
2. Приложить подтверждающие документы: билеты, путевой лист, справку о предоставлении льготного проезда.
3. Получить разрешение руководителя (подпись в заявлении).
4. После возвращения – предоставить отчет о фактическом расходе и копии чеков.
5. Отдел бухгалтерии осуществит начисление и выплату в течение 5‑10 рабочих дней.

Последние изменения в 2026 году

В начале 2026 года в ряде регионов РФ, включая Ненецкий автономный округ, был внесён поправочный пункт в региональные нормативные акты, согласно которому размер компенсации за льготный проезд к месту отдыха и обратно увеличивается более чем на 40 % с 1 января 2026 года. Это решение было принято в ответ на рост цен на транспорт и повышенную стоимость отдыха в отдалённых регионах.

Кроме того, в федеральных рекомендациях ФСИН (Приказ № 78‑2026 от ) уточнено, что:

• Компенсация предоставляется только за фактический проезд (не более 2‑х поездок в год без особых оснований).
• При использовании общественного транспорта сотрудник обязан предъявить билет первой категории (если такая категория предусмотрена).
• В случае отмены поездки (по уважительным причинам) компенсация не выплачивается.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить компенсацию, если я использую личный автомобиль?

Да, при условии, что сотрудник имеет право на льготный проезд. В этом случае рассчитывается тариф на льготный проезд, а также учитывается региональный коэффициент.

Какой документ подтверждает право на льготный проезд?

Справка из отдела кадров о предоставлении льготного проезда (обычно выдается при приёме на работу или после получения соответствующего приказа).

Можно ли получить компенсацию за проезд к месту отдыха за пределами РФ?

В большинстве случаев компенсация предоставляется только на территории РФ. Выезд за границу рассматривается как отдельная командировка и регулируется отдельными правилами.

Что делать, если компенсация не была выплачена в срок?

Необходимо обратиться в бухгалтерию с запросом о статусе выплаты и, при необходимости, в отдел кадров для уточнения причин задержки.

Компенсация проезда к месту отдыха и обратно является законодательно закреплённым правом сотрудников ФСИН, но её получение зависит от выполнения ряда условий:

• Наличие официального разрешения и справки о льготном проезде;
• Соблюдение установленного порядка оформления заявления;
• Учет региональных коэффициентов (в частности, в Ненецком АО с 2026 года размер компенсации повышен более чем на 40 %).

Тщательное соблюдение всех процедур позволяет сотрудникам получать полное возмещение расходов и делает процесс более прозрачным.

Помните: всегда уточняйте актуальные локальные приказы в вашем управлении, так как нормативные акты могут различаться в зависимости от региона.

Дата публикации: 19:24:43