Работа в УФСИН (Федеральной службе исполнения наказаний) связана с повышенными рисками и специфическими условиями труда․ В связи с этим сотрудники этой системы имеют ряд льгот, в т․ч․ и при оформлении больничного листа․ В 2026 году порядок расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности претерпел ряд изменений․ В этой статье мы подробно разберем, как оплачивается больничный лист сотрудникам УФСИН, какие документы нужны, кто производит выплаты и какие особенности следует учитывать․
Кто имеет право на оплату больничного?
Больничный лист по общему правилу выдается всем застрахованным гражданам, но в отношении сотрудников УФСИН действует специальный порядок, связанный с льготным пенсионным обеспечением и особым статусом сотрудников․
- Сотрудники, проходящие службу в УИС (уголовно-исполнительной системе);
- Военнослужащие и гражданские лица, работающие в ФСИН;
- Лица, работающие в структурных подразделениях УФСИН по контракту или по штату;
- Сотрудники, имеющие льготный стаж для досрочного выхода на пенсию (например, 15 лет стажа при условии работы в колониях строгого режима)․
Основание для оплаты больничного
Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности является электронный листок нетрудоспособности, который оформляется в медицинском учреждении и направляется в Социальный фонд России (СФР)․
С 2026 года бумажные больничные окончательно выведены из оборота․ Все сведения поступают в СФР в электронном виде через систему ЕГИССО․
Кто оплачивает больничный: работодатель или СФР?
Начиная с 2022 года, все выплаты по больничным осуществляются Социальным фондом России напрямую․ Однако:
- Первые 3 дня болезни оплачиваются работодателем — в данном случае УФСИН или подведомственное учреждение;
- С 4-го дня и до закрытия листа оплата производится СФР из средств обязательного социального страхования․
Если сотрудник уволился и заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, он может самостоятельно обратиться в СФР за получением пособия по временной нетрудоспособности․
Формула расчета больничного в 2026 году
Среднедневной заработок
Расчетная база — это сумма заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления болезни․
Формула:
Среднедневной заработок = (Доход за 2024 + Доход за 2025) ÷ 730
Максимальный размер дохода для расчета:
- 2024 год — 1 032 000 руб․
- 2025 год — 1 089 000 руб․
Размер пособия
Зависит от страхового стажа:
- 8 лет и более — 100% от среднедневного заработка;
- от 5 до 8 лет, 80%;
- менее 5 лет, 60%․
Минимальный размер пособия в 2026 году:
МРОТ × 24 ÷ 730 = 19 242 × 24 ÷ 730 ≈ 632,88 руб․ в день
Особенности для сотрудников УФСИН
Льготный стаж и повышающие коэффициенты
Для сотрудников УФСИН, работающих в особых условиях (например, в колониях строгого режима), применяется повышающий коэффициент при расчете пенсий и стажа․ Однако при расчете больничного листа такие коэффициенты не применяются․ Расчет ведется по общим правилам․
Больничный при выходе на льготную пенсию
Больничный лист может быть учтен при расчете льготной пенсии, если он оформлен во время прохождения службы․ Это важно для подтверждения страхового стажа и выслуги лет, особенно при наличии профессиональных заболеваний․
Выплаты при увольнении
Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения (например, при выходе на пенсию), он может самостоятельно обратиться в СФР․ Для этого необходимо:
- Электронный больничный;
- Справка о доходах за 2 года;
- Справка о стаже;
- Паспорт и СНИЛС․
Сроки выплаты больничного в 2026 году
Согласно закону, СФР обязан выплатить пособие в течение 10 дней после получения всех необходимых документов от работодателя или самого застрахованного лица․
Пример:
Больничный закрыт ․ Работодатель отправил сведения в СФР ․ Пособие будет выплачено до 19 апреля 2026 года․
Как проверить статус выплаты
Сотрудник УФСИН может самостоятельно проверить статус своего больничного листа через:
- Портал СФР — https://lk․fsr․ru;
- Госуслуги — раздел «Пенсии, пособия и льготы» → «Больничные листы»;
- Мобильное приложение СФР․
Что делать, если выплата задержана?
Если прошло более 10 дней с момента отправки документов, а выплата не поступила:
- Проверьте статус в личном кабинете СФР;
- Обратитесь в бухгалтерию своего подразделения УФСИН;
- Если подразделение ликвидировано — напрямую в СФР по месту регистрации организации;
- При отказе — подайте жалобу через сайт СФР или лично в отделение Фонда․
Сотрудники УФСИН имеют равные права на получение пособий по временной нетрудоспособности, как и другие застрахованные лица․ Однако особенности службы (например, льготный стаж, работа в колониях) требуют внимательного отношения к оформлению документов․ В 2026 году важно использовать только электронные больничные и своевременно передавать сведения в СФР․
Важно: Если вы увольняетесь и планируете выход на льготную пенсию, сохраняйте все больничные листы — они могут быть учтены при расчете стажа и пенсии․