Новый законопроект № 927671-8: ключевые изменения
27 мая 2025 года в Государственную Думу был внесён проект федерального закона № 927671-8, направленный на ужесточение контроля над «серыми» подработками и введение единых правил оплаты сверхурочных часов;
- Минимальная ставка за смену. С 1 января 2026 г. за одну смену (4–6 часов) работодатель обязан платить не менее 5 000 руб., а в праздничные дни — не менее 10 000 руб.
- Единые критерии трудовых отношений. Минтруд РФ утвердил чёткий перечень признаков, по которым любая подработка считается именно трудовым договором, а не гражданско-правовым.
- Обязательное оформление через «Госуслуги». Работодатель должен в течение 1 рабочего дня вносить сведения о смене в ЕГИС «Труд».
Какие подработки попадают под новый закон
Закон действует, если одновременно соблюдаются три условия:
- Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка организации.
- Работа выполняется лично: нельзя перепоручать её третьим лицам.
- Оплата привязана к конкретному времени (смене), а не к результату.
Если хотя бы одно из условий не выполняется, договор считается ГПХ (гражданско-правовым) и регулируется ГК РФ, а не ТК РФ.
Как узаконить подработку: пошаговая инструкция
Шаг 1. Подготовка документов
- Заполнить форму Т-1 (приказ о приёме на работу на время подработки).
- Работник предоставляет: паспорт, СНИЛС, ИНН, медкнижку (если требуется).
Шаг 2. Соглашение о совместительстве
Если человек уже трудоустроен на основной работе, заключают срочный трудовой договор на внешнее совместительство (ст. 59, 282 ТК РФ).
Шаг 3. Регистрация в ЕГИС «Труд»
Работодатель через личный кабинет на trudvsem.ru вносит сведения о смене в течение 24 часов.
Шаг 4. Оплата и налоги
- Оплата перечисляется на карту «Мир» или счёт в российском банке.
- НДФЛ 13 % удерживается работодателем, страховые взносы (30 %) оплачивает компания.
Майские праздники 2026: сколько платят за смену
На майские праздники 2026 года (1–3 мая и 9–12 мая) действует повышающий коэффициент 2,0. То есть:
| Вид подработки | Минимальная ставка | С праздничным коэффициентом |
|---|---|---|
| Курьер, склад | 5 000 руб. | 10 000 руб. |
| Промоутер | 7 000 руб. | 14 000 руб. |
| Водитель такси | 6 000 руб. | 12 000 руб. |
Что грозит работодателю за «серую» подработку
- Штраф для ИП, 5 000–10 000 руб., для юрлиц — 50 000–100 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП).
- Доначисление налогов плюс пени за весь период.
- Блокировка расчётного счёта ФНС на срок до 90 суток.
Краткий чек-лист для работников
- Требуйте письменный договор и приказ.
- Проверьте, внесены ли данные о подработке в ЕГИС «Труд».
- Оплата должна прийти на карту «Мир» не позднее 15 календарных дней после окончания смены.
- Сохраняйте чеки, скриншоты переводов и фото смены.
Новый закон делает подработку максимально прозрачной и защищает права обеих сторон.
Главное: всегда оформляйте договор официально, проверяйте реквизиты работодателя в ЕГРЮЛ и не соглашайтесь на «оплату в конверте».
Так вы не только получите честные деньги, но и будете застрахованы от травм и налоговых претензий.