Дата актуализации: 04 июня 2026 г;
Работа в уголовно-исполнительной системе (УИС) связана с высокой нагрузкой, стрессом и риском. Именно поэтому законодатель предусматривает для сотрудников ФСИН не только стандартный, но и расширенный набор отпусков. В 2026 году правила оформления сохранились, но обновились некоторые нюансы расчёта стажа и «горящих» дней. Ниже — подробный разбор всех типов отпусков, их продолжительности и порядка предоставления.
Основной отпуск: базовые параметры
Продолжительность
- 30 календарных дней, стандарт для любого сотрудника ФСИН независимо от региона службы (ст. 57 Федерального закона № 342-ФЗ).
- + 2 дня за каждый год работы в районах Крайнего Севера (но не более 46 дней суммарно).
- + 1 день за каждый год работы в приравненных к КС местностях (до 40 дней максимум).
Как считается стаж для основного отпуска
Стаж включает:
- фактическое время службы;
- ежегодные отпуска (основной и дополнительный);
- время болезни, подтверждённой больничным;
- командировки по служебному распоряжению.
Не засчитывается: дисциплинарный арест, время отстранения от службы по собственному желанию.
Дополнительные отпуска: когда и сколько
Виды и основания
| Тип отпуска | Кол-во дней | Кому положен | Нормативный акт |
|---|---|---|---|
| За выслугу лет | 5–15 | после 5 лет службы | Приказ Минюста РФ № 197 (2023) |
| За вредные условия | 7–14 | персонал СИЗО, «особо опасных» зон | Список Госкомтруда СССР № 298/П-22 |
| За ненормированный день | 3–10 | оперативники, следователи | Постановление Правительства № 884 |
| Каникулярный | 14 | сотрудники до 30 лет | ст. 56 № 342-ФЗ |
| Отпуск по личным обстоятельствам | до 10 | семейные обстоятельства, рождение ребёнка | ст. 58 № 342-ФЗ |
Пример расчёта суммарного отпуска
Инспектор ИК-3 г. Воркуты имеет:
- основной — 30 дн.;
- Крайний Север — +4 дн. (2 года × 2);
- выслуга 12 лет — +10 дн.;
- вредные условия, +7 дн.
Как оформить отпуск пошагово
Шаг 1. Подать рапорт
Не позднее 14 календарных дней до желаемой даты подаётся рапорт начальнику учреждения (форма № 59 устава УИС).
Шаг 2. Согласование
Отпуск согласовывает начальник отдела кадров и заместитель по безопасности. При внеплановых отпусках — дополнительное подписание у руководителя регионального управления.
Шаг 3. Приказ и знакомление
Издаётся приказ по форме № 6-ОД. Сотрудник обязан расписаться в течение 3 дней.
Частые вопросы (FAQ)
Можно ли «запасённые» дни перенести на следующий год?
Да, но не более 60 календарных дней суммарно. Иначе — компенсация денежная, если инициатива исходит от службы.
Влияет ли декретный отпуск на отпускной стаж?
Нет. Декретный отпуск (140–194 дня) и дальнейший отпуск по уходу за ребёнком не прерывают стаж, но в расчёт отпускных не включаются;
Какие документы нужны для отпуска по личным обстоятельствам?
- рапорт;
- копия свидетельства о рождении ребёнка (или иной документ-подтверждение);
- справка из ЗАГСа (при бракосочетании).
Краткий чек-лист перед отпуском
- Проверить, чтобы на момент начала отпуска не было открытых дисциплинарных дел.
- Забрать справку 2-НДФЛ и копию приказа на руки (пригодятся для кредитных отпусков).
- Скачать мобильное приложение «Госуслуги УИС» — через него можно отслеживать остаток дней и подавать заявления удалённо (пилотные регионы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар).
- Уточнить у бухгалтера размер отпускных — при расчёте используется денежное довольствие за последние 12 месяцев с коэффициентом 1,15 для районов КС.
Каждый сотрудник ФСИН имеет право не только на полноценный отдых, но и на защиту своих отпускных гарантий. Своевременное оформление документов и знание своих прав позволяет избежать конфликтов и получить максимально возможное количество дней отдыха. В 2026 году процедура стала ещё удобнее благодаря цифровизации: часть шагов можно пройти онлайн, а расчёт дней доступен в личном кабинете сотрудника на портале Минюста России.
Stay safe — rest well!