Актуально: 04 июля 2026 г. 12:31

Почему тема ФСИН особенная

Все сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) относятся к группе повышенного эпидемиологического риска. Поэтому вакцинация (включая COVID-19‚ грипп‚ вирусный гепатит‚ клещевой энцефалит и др.) для них:

• является обязательной профилактической мерой‚
• включена в приказы Минюста РФ и Минздрава РФ как часть служебного регламента.

Имеют ли право отказаться?

Что говорит закон

Статья 5 Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике» предоставляет гражданам право на отказ от любой профилактической прививки. Однако:

• в гражданских организациях отказ не влечёт дисциплинарных последствий (при отсутствии чрезвычайной эпидобстановки);
• в силовых структурах‚ к которым относится и ФСИН‚ действует Федеральный закон № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» и приказ Минюста № 200/2019‚ которые:
  • делают вакцинацию обязательной для допуска к службе‚
  • позволяют отстранить сотрудника без сохранения денежного содержания.

Применение к кандидатам на службу

Если вы впервые поступаете на службу в ФСИН‚ отсутствие обязательных прививок является основанием для отказа в приёме (п. 5 ст. 34 Закона № 342-ФЗ). При этом:

• отказ не должен быть дискриминационным‚
• вам обязаны предоставить письменное мотивированное заключение врача-эпидемиолога.

Как оформить отказ внутри ФСИН

Пошаговая инструкция

1. Получите медосвидетельствование у врача-эпидемиолога части/учреждения.
2. Заполните бланк «Отказ от профилактической прививки» (форма 063/у-04‚ утв. Минздравом).
3. Подпишите отказ лично и попросите законного представителя (командира части) завизировать копию.
4. Согласуйте отказ с медицинской комиссией учреждения ФСИН.
5. Получите выписку из протокола медкомиссии и приказ об отстранении/отказе в допуске.

<div style="border:1px solid #ccc; padding:10px; font-family:monospace">
<b>ОТКАЗ ОТ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ПРИВИВКИ</b><br>
Я‚ <u>Иванов И.И.</u>‚ дата рождения ‚ военнослужащий ФСИН №123456‚<br>
В соответствии со ст. 5 закона № 157-ФЗ от <br>
отказываюсь от вакцинации против ____________<br>
по причине: ______________________________<br>
<br>
Подпись: ______________ Дата: ____________
</div>

Что будет после отказа

Правила и штрафы

• Административная ответственность за невакцинированного сотрудника не предусмотрена (ст. 6.3 КоАП РФ не распространяется на силовые структуры).
• Дисциплинарная ответственность (взыскание) возможна за «неисполнение приказа» (ст. 52 Закона № 342-ФЗ).
• Максимальный срок отстранения — 6 месяцев‚ далее — увольнение.

Частые вопросы

Вопрос: могут ли привить насильно?

Ответ: Нет. Принудительная вакцинация в РФ недопустима‚ но отказ приравнивается к невыполнению служебного задания.

Вопрос: есть ли медицинские исключения?

Ответ: Да — абсолютные и временные противопоказания (перечень утверждён приказом Минздрава № 125н). Оформляются врачебной комиссией ФСИН.

Вопрос: можно ли отказаться от одной вакцины‚ но сделать остальные?

Ответ: Теоретически возможно‚ но кадровый отдел может трактовать это как неполное выполнение обязательного комплекса‚ поэтому решение индивидуально.

Чек-лист перед подачей отказа

1. Получите консультацию независимого врача и зафиксируйте противопоказания.
2. Сделайте копию медкарты и прикрепите к отказу.
3. Заранее узнайте график медкомиссии в вашем учреждении ФСИН.
4. Храните все подписанные документы у себя (скан + бумага).

Отказ от прививки в ФСИН законен‚ но чреват дисциплинарными мерами вплоть до увольнения.
Чёткое соблюдение процедуры‚ документальное подтверждение медицинских противопоказаний и
предварительная юридическая консультация минимизируют риски.