Важно! С 20 января 2026 года вступают в силу фундаментальные изменения в порядке назначения и замены принудительных работ (далее – ПР). Судебная практика и нормативная база уже претерпели существенные корректировки. Чтобы не упустить критические детали, разберём изменения по хронологии и по смыслу.

Ключевая дата: 26 декабря 2023 года

Именно тогда вступил в силу Федеральный закон № 614-ФЗ от , которым:

• ст. 53.1 УК РФ была дополнена положением о прямой замене не отбытой части принудительных работ на лишение свободы в соотношении 1 день лишения свободы = 1 день ПР;
• появилась возможность заменить пожизненное лишение свободы на принудительные работы (обратная новация);
• введён новый порядок исчисления срока: если дата начала ПР – 17 октября 2023 г., то окончание – 17 июля 2024 г. (независимо от дня фактического освобождения).

Как теперь работает замена: механизм step-by-step

1. Инициатор – УИИ или сам осуждённый через адвоката;
2. Материалы – характеристика, сведения о нарушениях, мед-заключение (если здоровье мешает отбытию ПР);
3. Суд проверяет основания по ст. 60.15 УИК РФ (систематическое уклонение, новое правонарушение, болезнь, невозможность труда);
4. Решение – выносится в 10-дневный срок с момента поступления материалов;
5. Исчисление остатка – дословно «день в день», но при этом засчитываются только фактически отбытые дни.

Что изменилось в судебной практике за 2024–2025 гг.

Позиция Верховного Суда РФ

• Постановление Президиума ВС РФ от 28 января 2025 г. № 36-П25: замена пожизненного лишения свободы на ПР возможна при наличии «исключительных обстоятельств» – чёткого раскаяния, активного способствования расследованию, наличии тяжёлых заболеваний.
• Обзор судебной практики за 2024 г. (утв. 17 апреля 2025 г.): суды не вправе без согласия осуждённого заменять лишение свободы на ПР, если тот заявляет отказ.

Типовые ошибки нижестоящих судов

Новые правила с 20 января 2026 года

Кто подпадает под изменения

Все осуждённые, которым ПР или исправительные работы назначены до 20 января 2026, но отбываются после этой даты. Пересчёт автоматически не производится – по заявлению.

Что конкретно меняется

• Трудовые отношения. Осуждённые вправе отказаться от предложенной работы один раз. Второй отказ = автоматическая замена на лишение свободы.
• Оплата труда. Устанавливается федеральный минимум – не ниже МРОТ × 0.75.
• Отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (раньше – 12).
• Контроль. Электронный браслет – обязателен при отбывании ПР свыше 1 года.

Пошаговый алгоритм для защитника (адвоката)

1. Определить дату назначения ПР и оставшийся срок.
2. Собрать доказательства невозможности отбывания ПР (мед-комиссия, характеристика, органы опеки, если речь о малолетних детях).
3. Подать ходатайство в суд по месту отбывания ПР (образец ниже).
4. На заседании акцентировать внимание на материальном и процессуальном основаниях – ст. 53.1 УК РФ и ст. 60.15 УИК РФ.
5. Получить копию определения в течение 3 дней, обжаловать в апелляцию в 10-дневный срок при необходимости.

Образец ходатайства о замене ПР на лишение свободы

 В __________________ районный суд
 Истец: Иванов И.И., осуждённый,
 адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1

 ХОДАТАЙСТВО
 о замене неотбытой части принудительных работ
 лишением свободы

 Прошу заменить мне неотбытую часть принудительных работ сроком 180 дней на лишение свободы в соответствии со ст. 53.1 УК РФ, поскольку:
 1) имеется медицинское заключение № 12/456 от о наличии хронического заболевания, препятствующего выполнению тяжёлого физического труда;
 2) отбываю наказание в местности, не имеющей подходящих вакансий (справка Центра занятости № 78/987 от ).

 Приложения:
 1. Копия приговора;
 2. Медицинское заключение;
 3. Справка Центра занятости;
 4. Квитанция об оплате госпошлины.

 12 января 2026 г. Иванов И.И.

Частые вопросы (FAQ)

Вопрос: можно ли вернуться к ПР после замены на лишение свободы?

Ответ: нет, ст. 53.1 УК РФ не предусматривает обратной замены.

Вопрос: учитываются ли дни в СИЗО при исчислении остатка ПР?

Ответ: да, в соотношении 1:1 (п. 5 Постановления Пленума ВС РФ № 10 от ).

Вопрос: кто определяет вид труда при ПР?

Ответ: администрация учреждения ФСИН совместно с органами службы занятости, но осуждённый может подать мотивированный отказ (один раз).

С 20 января 2026 года принудительные работы становятся более «жёстким» видом наказания: отказ от труда ведёт к лишению свободы, а контроль усиливается геолокацией и электронными браслетами. Одновременно расширены права осуждённого на оплату и отпуск. Судебная практика 2024–2025 гг. делает упор на индивидуализацию: каждый случай рассматривается с учётом здоровья, семейных обстоятельств и поведения осуждённого.

Главное: если вы или ваш подзащитный не можете отбывать ПР, не ждите автоматики – подавайте заявление до 20 января 2026 года, пока старые нормы ещё полностью действуют.