Актуальность темы
С 04 июля 2026 года вступают в силу новые поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся прав доноров крови. Проект этих изменений был опубликован Министерством труда на едином портале раскрытия информации 30 июля 2025 года.
Кто имеет право на дополнительный отпуск донора?
В соответствии со статьей 186 ТК РФ и новыми поправками, право на дополнительный отпуск имеют:
- Добровольные доноры крови и её компонентов, сдавшие кровь в организациях здравоохранения
- Работники, которые не только сдали кровь, но и пройдли все необходимые медицинские обследования
- Доноры, регулярно участвующие в программах донорства (от 2 раз в год)
Размер дополнительного отпуска
Согласно новым нормам, доноры получают следующие виды отпусков:
Отпуск в день сдачи крови
• 1 выходной день ⎯ непосредственно в день процедуры
• Оплачивается в полном размере на основании справки № 401/у
Дополнительный день отдыха
• 1 дополнительный день после каждой процедуры донорства
• Может быть использован в любой день по выбору работника
• Оплачивается в полном размере
Накопительный отпуск для регулярных доноров
Для доноров, сдающих кровь от 4 раз в год:
- Дополнительно предоставляется 5 календарных дней оплачиваемого отпуска
- Может быть присоединен к основному ежегодному отпуску
- Действует в течение календарного года
Оформление отпуска донора
Необходимые документы:
- Справка № 401/у ⏤ подтверждение факта сдачи крови
- Заявление работника на предоставление дня отдыха
- Приказ руководителя о предоставлении отпуска
Порядок оформления:
В день сдачи крови работник получает справку в медицинском учреждении
В течение 3 дней предоставляет справку в отдел кадров
Пишет заявление на предоставление дня отдыха с указанием желаемой даты
Работодатель издает приказ и вносит данные в табель учета рабочего времени
Права и обязанности сторон
Права работника-донора:
- Не выходить на работу в день сдачи крови без предупреждения работодателя
- Выбрать любой день для использования дополнительного дня отдыха
- Получить полную оплату за дни донорства
- Не потерять стаж при использовании донорских дней
Обязанности работодателя:
- Обеспечить сохранение среднего заработка за все дни донорства
- Не отказывать в предоставлении отпуска при наличии справки
- Учитывать дни донорства при расчете отпускного стажа
- Не применять дисциплинарные меры за отсутствие на работе в день донации
Особые случаи
Донорство в выходной день
При сдаче крови в выходной или праздничный день работник получает:
- Два дополнительных дня отдыха вместо одного
- Право использовать эти дни в любое время в течение года
Срочные случаи донорства
В случаях экстренной необходимости (например, донорство для конкретного пациента):
- Отпуск предоставляется немедленно
- Оформление документов производится задним числом
- Пропуск рабочего дня не считается прогулом
Ответственность работодателя
За нарушение прав доноров предусмотрена ответственность:
- Административная ⏤ штраф до 50 000 рублей
- Материальная ⏤ компенсация донору за неиспользованные дни
- Уголовная ⏤ в случае грубых нарушений
Как воспользоваться правами донора ⎯ пошаговая инструкция
Шаг 1: Подготовьтесь к донации
За 24-48 часов до процедуры:
- Сдайте анализы в донорском центре
- Уточните график работы вашей организации
- Предупредите непосредственного руководителя
Шаг 2: Пройдите процедуру донации
В день сдачи крови:
- Возьмите паспорт
- Получите справку формы № 401/у
- Уточните, можно ли получить справку в электронном виде
Шаг 3: Оформите отпуск
По возвращении на работу:
- Предоставьте справку в HR-отдел
- Напишите заявление на предоставление дня отдыха
- Уточните дату, когда вы хотите использовать дополнительный день
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Могу ли я использовать несколько донорских дней подряд?
Ответ: Да, вы можете накопить донорские дни и использовать их последовательно, предварительно согласовав с работодателем.
Вопрос: Что делать, если работодатель отказывается предоставлять день отдыха?
Ответ: Обратитесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Отказ в предоставлении донорского отпуска ⎯ это прямое нарушение закона.
Вопрос: Сохраняються ли донорские дни при увольнении?
Ответ: Нет, неиспользованные донорские дни не компенсируются при увольнении. Используйте их до последнего рабочего дня.
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск ⏤ важная социальная гарантия для доноров крови. Новые поправки 2026 года только усилили защиту прав доноров. Помните: ваше желание помочь другим не должно стать причиной финансовых или профессиональных потерь. Используйте свои права и не бойтесь отстаивать их!
Контакты для консультаций:
Горячая линия Роспотребнадзора: ###-###-####
Сайт службы крови: www.donor.ru