Отпуск осужденному в исправительной колонии

Узнай, как получить отпуск осужденному в исправительной колонии и вернуться без потерь

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос предоставления «отпуска» осужденным, отбывающим наказание в исправительной колонии (ИК), регулярно вызывает путаницу. Ни в Трудовом кодексе РФ, ни в нормах гражданского законодательства о ежегодном оплачиваемом отпуске речь не идёт: осужденный не является работником в понимании статьи 15 ТК РФ, а режим отбывания наказания регламентируется Уголовно-исполнительным кодексом РФ (УИК РФ).
Ниже ― подробно о том, какие виды «отпусков» предусмотрены для осужденных, в каких случаях и в каком порядке они предоставляются.

Что такое «отпуск» в ИК: коротко о терминах

В уголовно-исполнительной системе используется термин «краткосрочное свидание без сопровождения сотрудников» (он же «отпуск» в быту осужденных и их семей).
Это не трудовой отпуск, а временное освобождение от мест лишения свободы на срок до 7 суток (в исключительных случаях до 14) при соблюдении строгих условий.

Кому положен «отпуск» из ИК

Согласно статье 96 УИК РФ право на краткосрочное свидание имеют:

  • осужденные, отбывающие наказание в колониях-поселениях (КП) и колониях общего режима (КОР);
  • осужденные, переведённые в колонию-поселение или КОР из более строгих условий;
  • женщины, содержащиеся в ИК, если у них характеристика «отлично» и нарушений режима не было.

Не имеют права на «отпуск»:

  • осужденные к пожизненному лишению свободы;
  • осужденные, отбывающие наказание в условиях строгого или особого режима;
  • осужденные, признанные злостными нарушителями порядка отбывания наказания.

Условия предоставления

Свидание предоставляется не чаще 1 раза в 6 месяцев. Для этого необходимо:

  1. Положительная характеристика от администрации колонии (отсутствие взысканий за последние 6 месяцев).
  2. Выполнение норм труда и обязательств по возмещению причинённого ущерба (если таковые имеются).
  3. Согласие прокурора и решение комиссии УФСИН.
  4. Гарантийное письмо от администрации гостиницы, родственников или иного юридического лица, подтверждающее место проживания осужденного на время «отпуска».

Порядок оформления и сроки

Этап 1. Заявление осужденного
Пишется на имя начальника ИК за 1 месяц до предполагаемой даты выезда.

Этап 2. Комиссия УФСИН
В течение 15 дней рассматривает ходатайство, запрашивает сведения о нарушениях, трудовых показателях, сверяет данные с прокуратурой.

Этап 3. Приказ и сопроводительные документы
При положительном решении выдаётся:

  • приказ начальника ИК;
  • свидетельство о краткосрочном свидании (форма 6-ФСИН);
  • список ограничений (запрет на употребление алкоголя, посещение определённых мест, обязанность ежедневно отмечаться в территориальном ОВД).

Этап 4. Возвращение в срок
Осужденный обязан вернуться в ИК не позднее последнего дня срока. За каждые сутки просрочки без уважительной причины назначается дисциплинарное взыскание вплоть до перевода в более строгий режим.

«Отпуск» за пределами РФ

Выезд за пределы Российской Федерации запрещён. В случае проживания родственников в другом регионе РФ необходимо:

  1. письменное подтверждение от УФСИН региона назначения о готовности контролировать осужденного;
  2. согласование маршрута и сроков с транспортной службой ФСИН.

Частые вопросы

Сколько дней «отпуска» положено за год?

Максимально, 7 календарных дней каждые 6 месяцев (до 14 дней при наличии уважительных причин: смерть близкого родственника, тяжёлое заболевание и т. п.).

Оплачивается ли «отпуск»?

Нет. В отличие от трудового отпуска государство не выплачивает средний заработок. Расходы на дорогу и проживание несут родственники или сам осужденный.

Можно ли «отпуск» совместить с УДО?

«Отпуск» краткосрочного свидания и процедура условно-досрочного освобождения (УДО) — разные институты. Успешное использование свиданий может быть фактором, свидетельствующим о положительной характеристике, но не влияет напрямую на срок УДО.

Параметр Трудовой отпуск по ТК РФ «Отпуск» осужденному в ИК
Нормативный акт ТК РФ УИК РФ, ст. 96
Кому предоставляется Работнику по трудовому договору Осужденному, отбывающему в КП/КОР
Минимальный стаж для первого «отпуска» 6 месяцев (ст. 122 ТК) 6 месяцев после перевода в КП/КОР
Оплата Средний заработок (ст. 114 ТК) Не предусмотрена
Максимальная продолжительность 28 календарных дней и более 7 (до 14) календарных дней

Полезные советы родственникам

  • Готовьте документы заранее: характеристика из ЖЭК/ТСЖ, гарантийное письмо, справки о жилье.
  • Не допускайте передач запрещённых предметов: даже мелкие нарушения аннулируют свидание.
  • Следите за сроками: если осужденный не вернётся вовремя, это повлечёт санкции вплоть до уголовной ответственности за побег (ст. 313 УК РФ).

Куда обращаться за разъяснениями

Территориальное УФСИН России, официальный сайт и телефон доверия.
Общественная наблюдательная комиссия (ОНК) — общественный контроль за соблюдением прав осужденных.