Что такое «декретный» отпуск

Отпуск по беременности и родам (так называемый «декрет»), это ежегодный оплачиваемый отпуск особого вида, который:

• предоставляеться исключительно по заявлению женщины;
• входит в общий и непрерывный трудовой стаж;
• оплачивается в размере 100 % среднего заработка за расчётный период;
• не может быть принудительным со стороны работодателя.

Кому положен отпуск по ст. 255 ТК РФ

1. Беременные женщины, работающие по трудовому договору.
2. Женщины, усыновившие ребёнка до 3 месяцев.
3. Мужчины-отцы (с 2026 г. по инициативе депутата Сергея Миронова и вице-спикера Бориса Чернышова) — в случае, если мать не использует своё право на отпуск.

Продолжительность декретного отпуска в 2026 г.

Как рассчитывается пособие

Максимальное пособие в 2026 году — 955 000 рублей. Оно рассчитывается по формуле:

Пособие = (Сумма доходов за 2 предыдущих года ÷ 730) × количество дней отпуска

Пример:
Доход за 2024–2025 гг. составил 2 100 000 руб.
2 100 000 ÷ 730 = 2 876,71 руб./день.
Для стандартного декрета (140 дней):
2 876,71 × 140 = 402 739,40 руб. (в пределах максимума 955 000).

Пошаговая инструкция оформления

Шаг 1. Получение медицинской справки

Необходима справка установленной формы от женской консультации (сроки 30 недель для обычной и 28 недель для многоплодной беременности).

Шаг 2. Написание заявления

В заявлении укажите:

• дату начала отпуска;
• желаемую дату окончания;
• номер и дату больничного листа.

Шаг 3. Подача документов в бухгалтерию

К заявлению приложите:

1. справку из женской консультации;
2. больничный лист (электронный или бумажный);
3. паспорт и СНИЛС;
4. реквизиты банковского счёта для перечисления пособия.

Шаг 4. Расчёт и выплата

Работодатель обязан рассчитать и выплатить пособие в течение 10 календарных дней с момента подачи всех документов.

Особые ситуации

Работа на время декрета основного сотрудника

Если на период декрета сотрудницы принят временный работник, при её выходе из отпуска:

• временный работник увольняется;
• основной сотрудник возвращается на прежнее место.

Совместное декретирование отца и матери

С 2026 года вступают в силу нормы, позволяющие:

1. отцу оформить часть декрета;
2. разделить 140 дней между родителями по соглашению.

Входит ли декрет в стаж?

Да. Согласно ст. 255 ТК РФ, период декретного отпуска:

• включается в общий трудовой стаж;
• не прерывает непрерывный стаж;
• учитывается при расчёте отпускного стажа для очередного ежегодного отпуска.

Индексация выплат в 2026 году

В рамках федерального закона о бюджете Фонда социального страхования:

• произведена индексация пособий на 7,5 %;
• максимальный размер вырос до 955 000 руб.;
• минимальная выплата составляет 74 757 руб. 20 коп. (для безработных).

Частые ошибки при оформлении

Полезные ссылки

• Госуслуги — подать заявление на пособие онлайн
• Официальный сайт Роструда
• Полный текст ст. 255 ТК РФ в Консультанте

Если у вас остались вопросы, консультируйтесь с кадровой службой или юристом по трудовому праву.