Дата актуализации: 04 июля 2026 г․
Общие положения
Отпуск по семейным обстоятельствам для сотрудников УФСИН регулируется Федеральным законом от № 81-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также Трудовым кодексом РФ и ведомственными нормативными актами ФСИН России․
Правовое основание
- Статья 46 ТК РФ — предоставление отпусков по семейным обстоятельствам;
- Приказ ФСИН России № 347 от — регламентирует порядок предоставления дополнительных отпусков сотрудникам уголовно-исполнительной системы․
- Постановление Правительства РФ № 562 — определяет случаи, когда сотрудник имеет право на дополнительный отпуск․
Семейные обстоятельства, при которых предоставляется отпуск
Обязательные случаи
- Рождение ребенка — до 5 календарных дней с момента рождения․
- Вступление в брак — предоставляется 3 календарных дня перед регистрацией или в день бракосочетания․
- Смерть близкого родственника, до 5 календарных дней без сохранения заработной платы․
- Тяжелое заболевание члена семьи — до 3 календарных дней при наличии медицинского заключения․
- Переезд на новое место жительства — до 7 календарных дней при наличии подтверждающих документов․
Дополнительные основания
- Участие в похоронах близкого родственника (родители, супруг/супруга, дети), до 2 дней․
- Вынужденное отсутствие по причине ЧС или эвакуации, до 3 дней․
Порядок оформления
Подготовка документов
- Заявление в свободной форме с указанием причины и дат․
- Копии документов, подтверждающих семейные обстоятельства:
- Свидетельство о рождении ребенка․
- Свидетельство о браке (при заключении брака)․
- Спорткопия свидетельства о смерти (при похоронах)․
- Справка из медицинского учреждения (при болезни родственника)․
Согласование с руководством
Заявление подается не позднее чем за 3 дня до предполагаемого начала отпуска․ В экстренных случаях — в день обращения․
Издание приказа
После согласования начальником учреждения издается приказ ФСИН России формы № 6-УФСИН, в котором указываются:
- ФИО сотрудника․
- Даты начала и окончания отпуска;
- Основание (семейные обстоятельства)․
Особенности для сотрудников УФСИН
Срочность предоставления
Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется немедленно при наличии подтверждающих документов, без учета графика отпусков․
Сохранение зарплаты
- Отпуск по рождению ребенка, вступлению в брак и переезду оплачивается в полном объеме․
- Отпуск при смерти родственников или тяжелом заболевании оплачивается частично (50%) или предоставляется без сохранения зарплаты (по выбору сотрудника)․
Учет в отпускном стаже
Дни отпуска по семейным обстоятельствам не учитываются при расчете основного ежегодного отпуска, но не прерывают стаж гражданской службы․
Пример расчета
Ситуация: Сотрудник УФСИН подал заявление на отпуск по рождению ребенка с по (5 дней)․
- Оплата: 100% от среднедневного заработка․
- Документы: копия свидетельства о рождении ребенка + заявление․
Частые вопросы
Можно ли продлить отпуск?
Да․ В случае продолжения семейных обстоятельств сотрудник может подать дополнительное заявление, но оплата за сверхнормативные дни не производится․
Что делать при отказе начальства?
Отказ в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам недопустим․ В случае нарушения прав сотрудник может обратиться в профсоюз или прокуратуру․
Как уйти в отпуск в день обращения?
При смерти родственника или рождении ребенка сотрудник вправе уйти в отпуск в день обращения, предоставив документы в течение 3 дней после возвращения․
Отпуск по семейным обстоятельствам для сотрудников УФСИН, это обязательное право, гарантированное законом․ Важно своевременно подготовить документы и согласовать даты с руководством․ При возникновении спорных вопросов рекомендуется консультироваться с юридической службой учреждения․