В 2026 году мужчины, работающие в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН), так же, как и гражданские работники, могут оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие до 1,5 лет. Однако специфика службы в силовом ведомстве накладывает ряд ограничений и дополнительных условий, о которых важно знать заранее.

Какие отпуска положены отцу-фсиновцу при рождении ребенка

Отпуск по беременности и родам – женщине-матери (не предоставляется отцу).

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет – может быть предоставлен отцу в соответствии со ст. 256 ТК РФ и ст. 56 «Положения о службе в органах внутренних дел» (в редакции, применимой к ФСИН).

Дополнительные дни:

• ежегодный оплачиваемый отпуск (28–30 дней по календарю ФСИН);
• отпуск без сохранения содержания (до 1 года, но без выплат);
• день отгула в день рождения ребенка (по внутреннему регламенту).

Особенности для сотрудников ФСИН

Нормативная база

Вопросы регулируются:

1. Трудовой кодекс РФ, ст. 256 – общие основания.
2. Статья 56 Положения о службе в органах внутренних дел (утв. ПК РФ № 420 от , в ред. 2025 г.):
   • п. 8: отпуск по уходу за ребенком предоставляется мужчинам-фсиновцам, если они воспитывают ребенка без матери (смерть, лишение родительских прав, длительное нахождение матери на лечении).
   • При наличии матери отпуск возможен только по согласованию с начальником учреждения и при условии, что мать не использует свой отпуск.
3. Приказ Минтруда № 1012н от – порядок назначения пособий.

Кто именно может уйти в декрет

Пошаговая инструкция оформления

Шаг 1. Сбор документов

• Заявление в двух экземплярах (форма утверждена приказом Минтруда № 1012н).
• Свидетельство о рождении ребенка (или документы об установлении опеки).
• Справка с места работы (службы) матери/другого родителя о неиспользовании отпуска и неполучении пособия.
• Копия приказа о рождении ребенка из отдела кадров (для ведомственного учета).
• Копия приказа о назначении на должность (для подтверждения стажа).

Шаг 2. Подача заявления

Обратиться в отдел кадров учреждения ФСИН. Заявление регистрируется в журнале входящей документации. На втором экземпляре ставится отметка о принятии.

Шаг 3. Издание приказа

Начальник учреждения издает приказ:

• Форма № Т-6 (утв. Госстатом РФ).
• Указывается дата начала отпуска и его окончания (до 3 лет).
• Копия приказа направляется в бухгалтерию и в Социальный фонд РФ (СФР).

Шаг 4. Назначение выплат

После получения приказа СФР начисляет:

• 40 % среднего заработка (но не менее 8 591,36 руб. и не более 33 281,80 руб. на 2026 г.).
• Компенсация 50 руб./мес. – с 1,5 до 3 лет (постановление № 1206).

Совмещение службы и ухода

Сотрудник ФСИН может:

• работать на дому или в режиме неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ) и при этом сохранять пособие до 1,5 лет;
• вернуться на службу досрочно, предупредив за 3 дня и оформив приказ о выходе из отпуска.

Примеры из практики

Пример 1. Сотрудник ФСИН в браке

Мама работает в гражданской организации и не планирует уходить в декрет. Отец-фсиновец подает заявление и справку о том, что мать не использует отпуск. Начальник учреждения согласовывает предоставление отпуска, выплаты начинают поступать со следующего месяца.

Пример 2. Мать ребенка лишена прав

В этом случае отец-фсиновец оформляет отпуск без дополнительных согласований – достаточно свидетельства о рождении и решения суда о лишении матери прав.

Частые вопросы

1. Проверьте основание (жена не в отпуске или отсутствует).
2. Соберите пакет документов (заявление, свидетельство, справка).
3. Подайте заявление в отдел кадров, получите отметку на втором экземпляре.
4. Дождитесь приказа и начисления пособий.
5. При необходимости – оформите работу на дому, сохраняя выплаты.

Важно: если Вам отказали без правовых оснований, обращайтесь в онлайн-инспекцию труда через сайт онлайнинспекция.рф – жалоба рассматривается в срок до 30 дней.

Данная статья подготовлена на с учетом последних изменений законодательства и официальных разъяснений Социального фонда РФ.