Краткий вывод
Сотрудник ФСИН, как и любой другой работник, имеет право на неоплачиваемый отпуск до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ) для участия в похоронах близкого родственника. Отпуск предоставляеться по заявлению и прилагаемым документам; работодатель не обязан оплачивать эти дни, но обязан освободить от службы.
Кого считают близким родственником для целей отпуска
- прямая восходящая/нисходящая линия: родители, дедушка, бабушка, дети, внуки;
- боковая линия: братья и сёстры (как полнородные, так и неполнородные);
- усыновители и усыновлённые, если семейные отношения сохраняются;
- опекуны/попечители в случае официального оформления.
Источник: ст. 14 Семейного кодекса РФ.
Правовое основание
Трудовой кодекс РФ, статья 128.
Работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт «в случае смерти близкого родственника» на срок до 5 календарных дней.
Для сотрудников ФСИН действуют аналогичные положения, так как они подпадают под действие ТК РФ (за исключением отдельных гарантий, предусмотренных специальными законами о федеральной службе).
Сроки и оплата
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Максимальная продолжительность | 5 календарных дней |
| Сохранение зарплаты | Нет — отпуск без сохранения денежного содержания |
| Возможность увеличения | Возможно, по усмотрению руководства (например, за счёт ежегодного отпуска или дней отдыха) |
Пошаговое оформление в ФСИН
Шаг 1. Сбор документов
- свидетельство о смерти (оригинал + копия);
- документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке и т. д.);
- при необходимости — документы на опекунство/оформление попечительства.
Шаг 2. Заявление
Образец текста:
Начальнику (указать часть/учреждение ФСИН) от (Ф. И. О., звание, должность) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне отпуск за свой счёт сроком на ___ календарных дней (указать конкретные даты) в связи со смертью близкого родственника (указать степень родства, Ф. И. О.). Приложения: 1. Копия свидетельства о смерти № ___. 2. Копия свидетельства о рождении (или иной документ), подтверждающего родство. _____________ (подпись) ___________ (дата)
Шаг 3. Приказ
На основании заявления руководитель издаёт приказ по форме № Т-6 (или внутренней форме ФСИН), в котором указывается:
- даты отпуска;
- основание: ст. 128 ТК РФ;
- подписи начальника и сотрудника (ознакомление).
Особенности для сотрудников ФСИН
Служебный регламент
Внутренние приказы Минюста/ФСИН могут:
- сокращать максимальный срок до 3 календарных дней (но не менее установленного ТК РФ);
- требовать уведомления дежурной части в кратчайший срок;
- обязывать вернуться к службе при чрезвычайном происшествии на объекте.
Компенсационные выплаты
Некоторые территориальные управления ФСИН выплачивают:
- материальную помощь на похороны (обычно в пределах 3–10 тыс. руб.);
- оплату проезда к месту похорон и обратно (при наличии приказа).
Уточняйте локальный приказ вашего региона.
Частые вопросы
Вопрос 1: Можно ли взять больше 5 дней?
Ответ: Только за счёт ежегодного оплачиваемого отпуска или дополнительных дней отдыха, которые предоставляет руководство по своему усмотрению.
Вопрос 2: Что делать, если начальник отказывает?
Ответ: Ссылайтесь на ст. 128 ТК РФ и фиксируйте отказ в письменной форме. Далее можете обратиться в профсоюз или инспекцию труда (в т.ч. через ГИТ Минтруда).
Вопрос 3: Оплачивают ли дорогу?
Ответ: Обязательной оплаты нет. Возможна материальная помощь по усмотрению регионального управления.
- Сбор документов (свидетельство о смерти, документы о родстве).
- Написание заявления на имя начальника.
- Ожидание приказа (обычно в день обращения).
- Получение копии приказа и ознакомление с ним.
- Использование отпуска и возвращение к службе в установленный срок.
Важно: Если родственник не относится к категории «близких» по ст. 14 СК РФ, отпуск предоставляется по усмотрению начальства и оформляется как отгул или ежегодный отпуск.
При необходимости уточняйте детали в приказах вашего конкретного учреждения ФСИН и территориального управления.