Работники уголовно-исполнительной системы (УИС) обладают особыми гарантиями в сфере отдыха‚ прописанными в Федеральном законе от № 197-ФЗ и ряде приказов ФСИН России. Ниже ‒ систематизированная шпаргалка по всем видам отпусков‚ актуальная на 04 июля 2026 г.
Основной ежегодный отпуск
Его продолжительность зависит от общего выслуги лет и должности:
- 30 календарных дней — при выслуге до 10 лет;
- 35 дней — от 10 до 15 лет;
- 40 дней — от 15 до 20 лет;
- 45 дней — свыше 20 лет.
Отпуск исчисляется в календарных днях (ст. 45 Положения) и предоставляется непрерывно.
Минимальная часть‚ которую можно использовать отдельно‚ составляет 14 календарных дней;
Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день
10 календарных дней ежегодно предоставляется всем сотрудникам‚ у которых установлен ненормированный рабочий день (Приказ ФСИН № 703 от ).
Если в течение года отпуск не использован‚ он присоединяется к основному в следующем году.
Дополнительный отпуск за особые условия службы
До 10 календарных дней в год могут получить:
- работники лечебно-исправительных учреждений;
- сотрудники‚ участвующие в операциях против организованной преступности;
- действующие в зонах повышенного риска.
Конкретная продолжительность определяется приказом начальника учреждения с учётом служебной характеристики.
Дополнительный отпуск пострадавшим от Чернобыльской АЭС
Сотрудники‚ имеющие удостоверение ликвидатора катастрофы‚ получают +14 календарных дней оплачиваемого отпуска ежегодно (ст. 14 Закона № 1244-1).
Учебный отпуск
В 2026 году сохраняются правила:
- Оплачивается полностью при очной форме первого высшего/среднего профобразования.
- При заочной форме — оплачиваются только сессии и государственные экзамены; продолжительность зависит от учебного плана.
- В течение 10 рабочих дней после защиты диссертации сотрудник обязан предоставить выписку из решения диссертационного совета.
Отпуск при увольнении на пенсию
Перед увольнением сотрудник имеет право использовать:
- весь неиспользованный основной и дополнительный отпуск;
- при необходимости — отгулы за ненормированный день.
Денежная компенсация за неиспользованные дни выплачивается в последний день службы.
Денежная компенсация за сверхурочную службу
Если отпуск не использован‚ работник может выбрать денежную компенсацию:
- за ненормированный день — в размере 1/10 оклада за каждый день отпуска;
- за особые условия — по коэффициентам‚ утверждённым приказом ФСИН.
Проезд к месту отдыха и обратно
- Оплачивается один раз в два года (включая проезд членов семьи).
- Минимальный срок в пути туда и обратно — 2 календарных дня.
- Выплата производится не позднее чем за 3 дня до убытия (без учёта выходных и праздников).
Пошаговое оформление отпуска в 2026 году
- Не позднее чем за 14 календарных дней подать рапорт начальнику учреждения.
- Ознакомиться с приказом о предоставлении отпуска под роспись.
- За 3 дня до убытия получить аванс/отпускные и проездные.
- Вернуться в установленный срок и в течение 3 дней явиться к дежурному части.
Калькулятор отпускных (формула)
Сумма отпускных = Среднемесячное денежное довольствие ÷ 29‚3 × Количество календарных дней отпуска.
29‚3 – среднемесячное количество календарных дней (п. 10 Постановления Правительства № 922).
Сотрудник УФСИН может ежегодно получать до 55-59 календарных дней суммарного отдыха (основной + все дополнительные)‚ а также ряд компенсаций и льгот. Главное — соблюдать сроки подачи рапортов и правильно рассчитывать денежное довольствие.
Данная справка подготовлена на основании актуальных нормативных актов на г.