В 2026 году право сотрудников УИС уйти в отпуск с последующим увольнением регулируеться сразу тремя нормативными актами:

• Трудовым кодексом РФ (ст. 127);
• Федеральным законом от №197-ФЗ «О службе в УИС»;
• Приказом ФСИН №701 от .

Кто и когда может воспользоваться отпуском перед увольнением

Основные условия

По письменному рапорту сотрудника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением, кроме случаев увольнения за виновные действия (ст. 127 ТК РФ, ст. 58 Закона №197-ФЗ).

Специфика УИС

• К отпуску перед увольнением можно присоединить отпуск прошлых лет (накопленный «запас»).
• Если выслуга 20 лет и более, право на отпуск с последующим увольнением появляется в любой год из последних трёх лет до достижения предельного возраста (п. 1 ст. 58 Закона №197-ФЗ).

Пошаговый алгоритм оформления

Шаг 1. Подать рапорт

Образец рапорта (2 экз.):

Рапорт
начальнику ФКУ ИК-12 УФСИН России по г. Москве
от старшего инспектора отдела охраны
капитана внутренней службы Иванова А.А.

Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск
с 15 января 2026 г. на 28 календарных дней
с последующим увольнением по собственному желанию
по истечении срока отпуска.

15 декабря 2025 г. _____________ /Иванов А.А./

Шаг 2. Согласование с руководством

• Рапорт регистрируется в канцелярии.
• Не позднее чем за 14 дней до начала отпуска начальник издаёт приказ о предоставлении отпуска и увольнении.
• Если отпуск попадает на «нерабочий» день (например, 1 января), приказ датируется последним рабочим днём перед отпуском.

Шаг 3. Окончательный расчёт

Важно: деньги, трудовую книжку и справки (2-НДФЛ, форма СЗВ-ТД) выдают в последний рабочий день перед отпуском, а не когда он закончится.

Шаг 4. Отправка формы ЕФС-1

Бухгалтерия в течение одного рабочего дня со дня издания приказа об увольнении обязана подать форму ЕФС-1 с подразделом 1.1 в ПФР.

Компенсации и нюансы

Компенсация за неиспользованные дни

Если накопилось более 28 дней (например, 45 дней), то:

1. 28 дней даются «живым» отпуском;
2. Остальные 17 дней – выплачиваются деньгами.

Можно ли отменить?

До момента выхода в отпуск сотрудник вправе отозвать рапорт. После начала отпуска отменить увольнение можно только с согласия руководства УФСИН.

Частые ошибки

Контрольный список на 2026 год

1. ☐ За 14 дней до отпуска подать рапорт (2 экз.)
2. ☐ Получить приказ № кадров-1/лс и изучить дату увольнения
3. ☐ Сверить начисленные отпускные и компенсацию
4. ☐ Забрать трудовую книжку и справки в день расчёта
5. ☐ Проверить, что подана ЕФС-1 и СЗВ-ТД