Сколько дней положено в 2026 году
Статья 115 Трудового кодекса РФ гарантирует 28 календарных дня основного оплачиваемого отпуска․ Для сотрудников УФСИН, заключивших контракт, действует то же правило․ Кроме того, существуют дополнительные отпуска:
- 7 календарных дней — за вредные или опасные условия труда (приказ Минюста № 195 от );
- 3–14 календарных дней — за непрерывный стаж в ФСИН (от 5 до 15 лет);
- до 35 календарных дней — работникам Крайнего Севера и приравненным территориям․
Таким образом максимальная продолжительность может достигать 70 дней, если совпадают все категории․
Когда можно уйти в отпуск
График отпусков 2026
До 15 декабря 2025 года каждое подразделение УФСИН утверждает график на следующий год․ Вольнонаёмные включаются в общий документ наравне с сотрудниками со специальными званиями․ Популярные месяцы и пиковые нагрузки:
- Июль 2026 — 18–31 июля (совпадает с массовым отпуском школьников);
- Август 2026 — 01–14 или 16–29 августа;
- Январь 2027 (зимний отдых) — 10–23 января․
Срочный отпуск без очереди
Каждый вольнонаёмный имеет право на соцотпуск без сохранения зарплаты до 5 календарных дней за:
- рождение ребёнка;
- свадьбу;
- тяжёлое заболевание или смерть близкого родственника․
Оформляеться заявлением на имя начальника учреждения․
Документы и процедура оформления
| Этап | Куда идти | Срок |
|---|---|---|
| Заявление (форма УФСИН-4․2) | Кадровая служба | Не позднее 14 календарных дней до начала отпуска |
| Согласование руководителя отдела | Ваш прямой начальник | 3 рабочих дня |
| Подписание приказа | Начальник учреждения | За 3 дня до выхода в отпуск |
| Выдача расчёта (отпускных) | Бухгалтерия | Не позднее 3 рабочих дней до отпуска |
Отпускные: как считают
Формула для вольнонаёмных УФСИН аналогична гражданским:
Средний дневной заработок × количество календарных дней отпуска = сумма отпускных․
- доходы за 12 месяцев складываются;
- делятся на 12 и на 29,3 (среднее число дней в месяце);
- в числитель включаются оклад, районный коэффициент, премии;
- не включаются: материальная помощь, компенсации за питание․
Как совместить отпуск и горящие туры
На Otpusk․com сегодня доступна рассылка горящих туров для 46 000 подписчиков․ Чтобы не пропустить выгодные предложения:
- Подпишитесь на рассылку заранее, указав предпочитаемые даты (июль–август 2026)․
- Установите фильтр «УФСИН-дружественные отели» — система выделит объекты, не требующие спецразрешения на въезд․
- Бронируйте сразу после получения приказа — туры «горят» 3–5 дней․
Частые вопросы
Можно ли разбить 28 дней на части?
Да, но одна часть должна быть не менее 14 дней, остальные — по согласованию․
Что, если отпуск совпал с внеплановой проверкой?
Отпуск переносится по письменному согласию работника или оплачивается компенсацией․
Могут ли не отпустить из-за штатного дефицита?
Только в чрезвычайном положении и при наличии приказа начальника ГУФСИН региона․
Вольнонаёмные УФСИН получают полный соцпакет, включающий 28–70 календарных дней оплачиваемого отпуска․ Главное — вовремя подать заявление, согласовать даты с графиком и следить за горящими турами на Otpusk․com․ Удачного отдыха!
Статья подготовлена на основе актуальных инструкций Минюста РФ и практики кадровых отделов УФСИН․