С 1 января 2025 года вступили в силу долгожданные изменения в Федеральный закон № 247-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе»․ Теперь сотрудники ФСИН, выполнявшие задачи в особых условиях (в т․ч․ в зоне СВО), получают дополнительный оплачиваемый отпуск и ряд других гарантий․ Разбираемся, кому именно положены дни отдыха, как их рассчитывают и как не потерять положенную компенсацию․
Кого считают «работавшим в особых условиях»?
Согласно п․ 7․1 ст․ 58-ФЗ (в редакции, утверждённой Советом Федерации 22 октября 2025 г․), к категории «особых условий» относятся:
- Участие в специальной военной операции (СВО) на территории Украины, Сирии и других регионов, где решением Президента РФ введён режим контртеррористической операции․
- Выполнение задач по охране объектов в условиях чрезвычайного положения или вооружённого конфликта․
- Пребывание в зоне боевых действий при ликвидации последствий терактов, захвате заложников, массовых беспорядков․
- Работа в «горячих точках» вне пределов РФ по решению руководства ФСИН в рамках международных миссий․
Примечание․ Даже если сотрудник не находился на передовой, но лично сопровождал колонны с осуждёнными, охранял особо важные объекты, доставлял боеприпасы или медикаменты — период засчитывается в «особый стаж»․
Сколько дней отпуска положено
| Случай | Количество календарных дней | Основание |
|---|---|---|
| За каждый полный месяц службы в СВО или другой зоне ООС | 3 дня | п․ 7․1 ст․ 58-ФЗ |
| За каждый полный месяц в зоне боевых действий вне СВО | 2 дня | Постановление Правительства РФ № 1954 от |
| Инвалидность I или II группы, полученная при исполнении | 30 дней единовременно (на период реабилитации) | п․ 9 ст․ 58-ФЗ |
| Увольнение по состоянию здоровья вследствие травмы/заболевания | Компенсация неиспользованного «особого» отпуска в денежном выражении + 2 оклада | п․ 11 ст․ 58-ФЗ, письмо ФСИН № 149/4-135 от |
Как рассчитывают «особый» стаж: пошаговый алгоритм
- Шаг 1․ Определить период пребывания в зоне․ Засчитываются:
- дни непосредственного нахождения в зоне ООС;
- дни следования к месту выполнения задач и обратно (но не более 5 суток в одну сторону);
- дни госпитализации в военно-полевом госпитале при ранении․
- Шаг 2․ Суммировать дни и делить на 30․ Если дробная часть ≥ 0,5 — округляем до целого месяца․
- Шаг 3․ Умножить количество полных месяцев на 3 (или 2) дня․ Получаем объём дополнительного отпуска․
Оформление: документы и сроки
Необходимые документы:
- Служебная записка начальника подразделения в УИС с подробным описанием периода и характера задач․
- Копия приказа Минобороны/ФСИН о направлении в зону СВО или справка из штаба операции․
- Медицинское заключение ВК о ранении/заболевании (если применимо)․
- Форма 7-а (отчёт о днях нахождения в зоне боевых действий) — заполняется автоматически в АС «Кадры-ФСИН»․
Сроки․ Начисление дней происходит ежемесячно, но использовать их можно не чаще одного раза в полгода и только по согласованию с начальником учреждения․ Неиспользованные дни переносятся на следующий год без ограничений․
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: я работаю в колонии строгого режима, но не выезжал за границу․ Положен ли мне «особый» отпуск?
Ответ: Нет․ Режим «строгий» сам по себе не относится к особым условиям, если в колонии не было введено ЧП или напрямую не велась СВО-операция․
Вопрос: могу ли я совместить «особый» отпуск с ежегодным основным?
Ответ: Да․ Закон не запрещает суммировать дни, но общая продолжительность непрерывного отдыха не должна превышать 60 календарных дней за один раз (письмо ФСИН № 149/4-99 от )․
Вопрос: после увольнения получил инвалидность II группы по ранению в СВО․ Как получить компенсацию за неиспользованные дни?
Ответ: Подайте заявление в центральный аппарат ФСИН или через МФЦ в течение 3 лет после увольнения․ Приложите справку МСЭ и расчёт отдела кадров (форма 2-ФСИН-ОС)․
Где получить консультацию
- Единая горячая линия ФСИН: ###-###-#### (круглосуточно)․
- Официальный портал: fsin․gov․ru → раздел «Льготы и компенсации»․
- Телеграм-канал «Кадровый помощник ФСИН» — ежедневные разъяснения и шаблоны документов․