Полный перечень положенных видов отдыха, условия получения и порядок оформления — в одном материале.
Какие виды отпусков предусмотрены для сотрудников УИС
Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний имеют право на несколько видов отпусков, каждый из которых регулируется Федеральным законом от № 197-ФЗ и подзаконными актами ФСИН.
Основной ежегодный отпуск
Минимальная продолжительность — 30 календарных дней.
Фактический объём зависит от:
- выслуги лет;
- занимаемой должности;
- особенностей личного состава (например, участие в оперативных мероприятиях).
Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день
Установлен приказом ФСИН от № 703.
10 календарных дней предоставляются ежегодно, если сотрудник систематически задерживается на службе сверх установленной продолжительности служебного времени.
Дополнительный отпуск за исполнение обязанностей в особых условиях
Не более 10 календарных дней в году.
Относится к тем, кто:
- несёт службу в колониях строгого режима или «особо опасных» зонах;
- участвует в спецоперациях по борьбе с ОПГ.
Дополнительный отпуск чернобыльцам
Согласно Закону № 1244-1 от , 14 календарных дней при предъявлении удостоверения ликвидатора или пострадавшего.
Отпуск за выслугу лет
Начисляется сверх основного и зависит от календарного стажа:
| Стаж в УИС | Доп. дни |
|---|---|
| 10–15 лет | 5 дней |
| 15–20 лет | 10 дней |
| более 20 лет | 15 дней |
Порядок расчёта и предоставления отпуска
Календарный расчёт
Если отпуск разбивается на части, то каждая часть не может быть менее 10 календарных дней. Остаток менее 10 дней присоединяется к следующему году.
Время на дорогу
Минимально к отпуску добавляются 2 суток (1 день туда и 1 день обратно). При необходимости руководство вправе увеличить срок.
Как оформить отпуск: пошаговая инструкция
- Подать рапорт в канцелярию части не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты убытия.
- Указать:
- желаемые даты;
- адрес нахождения в отпуске;
- планируемый способ проезда.
- Дождаться приказа начальника учреждения.
- Получить справку-вызов и ознакомиться с приказом под роспись.
- Получить денежное довольствие не позднее 3 дней до отъезда (по выходным и праздникам деньги выдают заранее).
Денежные выплаты к отпуску
Материальная помощь
Два оклада денежного содержания выплачиваются раз в календарный год сотруднику, убывающему в отпуск.
Премия за добросовестное исполнение
До 3 окладов, по решению руководства.
Частые вопросы
Можно ли отпуск перенести?
Да, по производственной необходимости, но перенос оформляется приказом и согласованием с профсоюзом.
Что если часть отпуска не использована?
Остаток обязательно предоставляется в течение следующего календарного года. Компенсация деньгами разрешена только при увольнении.
Как расторгнуть отпуск досрочно?
Необходим рапорт сотрудника и распоряжение руководителя учреждения. Неиспользованные дни предоставляются позже.
Полезные ссылки
- Федеральный закон № 197-ФЗ «О службе в УИС»
- Официальный сайт ФСИН России
- Приказ ФСИН № 703 от
Внимание! Перед подачей рапорта рекомендуется уточнить местные инструкции в кадровой службе вашего учреждения: на местном уровне могут быть дополнительные гарантии.