СИЗОД (средства индивидуальной защиты органов дыхания) относятся к категории технически сложных средств защиты, требующих строгого учёта, регулярного технического обслуживания и неукоснительного соблюдения регламента эксплуатации. С 1 сентября 2025 года применяются обновлённые правила охраны труда, в которых жёстко закреплена цепочка ответственности всех участников процесса — от работодателя до конкретного работника.

Кто несёт основную ответственность?

Работодатель (или его уполномоченное лицо) несёт персональную и материальную ответственность за:

• своевременную и полную выдачу сертифицированных СИЗОД;
• организацию хранения, стирки, сушки, ремонта и замены;
• обеспечение учёта и контроля выдачи/возврата;
• проведение обязательного обучения и инструктажа;
• создание условий для проведения технического обслуживания.

Распределение обязанностей между участниками

Работодатель

1. Организует ежеквартальные проверки исправности и сроков годности (приказ Минтруда № 766н).
2. Назначает ответственное лицо за ведение журнала учёта СИЗОД.
3. Обеспечивает наличие смывающих средств и запасных частей.
4. Утверждает график планово-предупредительного ремонта.

Ответственное лицо (специалист по охране труда)

• Ежедневно контролирует наличие штампов/клейм о прохождении очередного испытания.
• Фиксирует в журнале дату выдачи, Ф.И.О. получателя, состояние СИЗОД при выдаче и возврате.
• Составляет акт о несправности при досрочном выходе из строя.

Командир звена ГДЗС

При боевом применении СИЗОД:

1. проводит предрейсовую боевую проверку (не более 1 минуты);
2. контролирует, чтобы проверку выполнял сам будущий пользователь;
3. документирует результаты в журнале боевого расчёта.

Работник — непосредственный пользователь

• Обязан осматривать СИЗОД перед каждым применением: уплотнения, клапаны, давление в баллоне.
• Сообщает о любых признаках неисправности (неприятный привкус, головная боль, затруднённое дыхание).
• Сохраняет средства в установленных местах хранения.
• Возвращает СИЗОД по истечении срока годности или при порче.

Техническое обслуживание: виды и порядок

Ответственность за нарушения

Административная:

• на работодателя, штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ до 70 000 ₽;
• на должностное лицо — дисквалификация до 1 года.

Уголовная:

• если неисправное СИЗОД стало причиной тяжкого вреда здоровью — ст. 143 УК РФ.

Материальная:

• работодатель обязан возместить вред работнику в полном объёме (ст. 1069 ГК РФ);
• при утрате или порче СИЗОД по вине работника взыскивается стоимость имущества.

Пошаговый алгоритм для работодателя

1. Утвердите локальный акт «Положение о порядке обеспечения СИЗОД».
2. Назначьте ответственного (приказ + должностная инструкция).
3. Сформируйте перечень профессий, подлежащих обеспечению СИЗОД.
4. Учтите все СИЗОД в карточке учёта формы СИЗ-6.
5. Проведите вводный и первичный инструктаж с фиксацией в журнале.
6. Организуйте контрольные точки: при выдаче, при возврате, при техническом обслуживании.
7. Храните СИЗОД в сухом, вентилируемом помещении при температуре +5 … +25 °С.
8. Ежеквартально анализируйте статистику отказов и корректируйте график ТО.

Краткий FAQ

Ответственность за исправность и качество обслуживания закрепленного СИЗОД носит солидарный характер. Работодатель несёт бремя основной ответственности, но без активного участия пользователя и контроля со стороны командира звена невозможно обеспечить безопасность труда. Строгое соблюдение регламента технического обслуживания и документооборота позволяет минимизировать риски и избежать штрафов вплоть до 2026 года и далее.