Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Кто такой «ответственный по СИЗО»?
Официального термина «ответственный по СИЗО» в российском законодательстве нет. На практике под ним понимают две разные категории:
- Начальник следственного изолятора (СИЗО), руководитель учреждения ФСИН России.
- Должностное лицо‚ ответственное за выдачу СИЗ (средств индивидуальной защиты) — сотрудник службы охраны труда или линейного подразделения.
Ниже рассмотрены оба значения и их особенности.
Начальник следственного изолятора: полномочия и ответственность
Нормативная база
- Приказ Минюста РФ от № 95 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов».
- Федеральный закон от № 58-ФЗ «О внесении изменений в Уголовно-исполнительный кодекс РФ».
Основные обязанности
- Персональная ответственность за организацию надзора‚ безопасность и правопорядок в СИЗО.
- Контроль за соблюдением режима содержания подозреваемых и обвиняемых.
- Обеспечение прав и законных интересов лиц‚ находящихся под стражей.
- Распределение функций между заместителями: заместители начальника подотчетны и исполняют возложенные на них задачи.
Права начальника СИЗО
- Вносить представления о поощрении или дисциплинарном взыскании сотрудников.
- Организовывать совместные мероприятия с другими правоохранительными органами.
- Подписывать приказы о применении мер безопасности к лицам‚ содержащимся под стражей.
Должностное лицо‚ ответственное за выдачу СИЗ: регламент 2025–2026 гг.
Почему важно выделять отдельную должность?
С 1 сентября 2025 г. действуют Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Ответственность за:
- определение потребности‚
- документальное оформление‚
- учет‚ хранение и утилизацию СИЗ‚
несет именно работодатель. Чтобы не распылять ответственность‚ выделяют отдельного сотрудника.
Образец приказа о назначении (фрагмент)
ПРИКАЗ № ___ от «__» __ 2026 г. г. Москва О назначении ответственного за выдачу СИЗ В целях соблюдения требований ст. 330.4 ТК РФ‚ Приказа Минздравсоцразвития РФ от № 766н: Назначить старшего инженера службы охраны труда Иванова И.И. ответственным за: • определение потребности в СИЗ‚ • выдачу и учет СИЗ согласно ведомости учета (форма № СИЗ-6)‚ • контроль правильности ношения и хранения СИЗ. Обязанности ввести с . Контроль исполнения возложить на начальника отдела охраны труда Петрова А.А.
Должностная инструкция: ключевые пункты
- Ежемесячно проверять остатки СИЗ и актуализировать потребность.
- Оформлять карточки выдачи СИЗ (форма СИЗ-2) в двух экземплярах.
- Вести журнал отстранений от работ при отсутствии СИЗ.
- Организовывать обучение работников по правилам использования СИЗ.
Ответственность за нарушения
| Нарушение | Последствие | Норматив |
|---|---|---|
| Не выданы СИЗ вовремя | Административный штраф до 80 000 ₽ на юр. лицо | ст. 5.27.1 КоАП РФ |
| Отсутствие приказа о назначении | Риск признания нарушения уполномоченным органом (Роструд) | Приказ 766н‚ п. 10 |
| Отсутствие СИЗ при подземных работах | Отстранение работника от работы | ст. 330.4 ТК РФ |
Алгоритм внедрения должности «ответственного за СИЗ» на предприятии
- Анализ: провести СОУТ и определить список необходимых СИЗ.
- Разработка документов: Приказ‚ Положение‚ Должностная инструкция.
- Обучение: курс повышения квалификации по охране труда (не менее 40 ч.).
- Внедрение системы маркировки и штрих-кодирования СИЗ для упрощения учета.
- Контроль: ежеквартальные проверки Роструда‚ внутренние аудиты;
Часто задаваемые вопросы
Вопрос 1: Может ли ответственным за СИЗ быть главный бухгалтер?
Ответ: Да‚ если это прописано в должностной инструкции и он прошел обучение по охране труда. Однако на практике функции разделяют: бухгалтер — учет‚ инженер по ОТ — выдача.
Вопрос 2: Нужно ли вносить запись в трудовую книжку?
Ответ: Нет. Назначение оформляется приказом и не является переводом.
Вопрос 3: Какие СИЗ обязательно нужно выдавать при работе на высоте?
- Пояс предохранительный;
- Страховочный канат;
- Каска защитная;
- Спецодежда класса защиты не ниже 2.
Термин «ответственный по СИЗО» может означать как руководителя следственного изолятора‚ так и должностное лицо‚ ответственное за выдачу средств индивидуальной защиты. В каждом случае круг полномочий и нормативы разные. Главное — четко закрепить функции в локальных актах‚ обеспечить обучение и контроль.
Контакты для консультаций:
###-###-#### (горячая линия Роструда)
consult@rosmintrud.ru