Перечень статей ук рф запрещающих работать в образовательных учреждениях

Узнайте, какие статьи Уголовного кодекса РФ запрещают работать в образовательных учреждениях: от учителей до администраторов, детали и последствия.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (ФЗ-273) устанавливает уголовно-правовые барьеры для допуска к педагогической деятельности. Любое образовательное учреждение обязано проверять отсутствие судимости по конкретным статьям УК РФ. Ниже приведён актуальный (по состоянию на ) и исчерпывающий перечень таких статей.

Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности

Статья 131 УК РФ — Изнасилование

  • Запрет безусловный и пожизненный.
  • Не имеет значения давность судимости или наличие погашения.

Статья 132 УК РФ, Насильственные действия сексуального характера

  • Аналогичный пожизненный запрет на работу с детьми.

Статья 133 УК РФ — Принуждение к действиям сексуального характера

  • Запрет действует даже при условном освобождении.

Статья 134 УК РФ — Половые сношения и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим 16-летнего возраста

  • Касается как половых, так и «иных действий сексуального характера».
  • Запрет на работу в образовании не зависит от срока погашения судимости.

Статья 135 УК РФ — Развратные действия

  • Формулировка «развратные действия» расширительно трактуется судами.
  • Запрет распространяется на любые должности, связанные с обучением и воспитанием.

Преступления против семьи и несовершеннолетних

Статья 156 УК РФ — Ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего

  • Если должность предполагала воспитательную функцию, судимость по этой статье влечёт пожизненный отказ в допуске к образовательной деятельности.

Статья 151.1 УК РФ — Вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления

  • Автоматический вывод из допустимого круга педагогов.

Статья 151.2 УК РФ — Вовлечение несовершеннолетнего в употребление наркотиков

  • Пожизненный запрет, независимо от срока давности.

Преступления против жизни и здоровья

Статья 105 УК РФ — Убийство

  • Запрет действует при любой квалификации (п. «в», «г», «д», «ж» и др.).

Статья 111 УК РФ — Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью

  • Если потерпевший — несовершеннолетний, запрет безусловный.

Статья 112 УК РФ — Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью

  • Запрет распространяется на случаи, когда потерпевший — ребёнок.

Преступления в сфере оборота наркотиков и психотропных веществ

Статья 228 УК РФ, Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств

  • Запрет действует при любой квалификации, если судимость не погашена.

Статья 230.1 УК РФ — Сбыт несовершеннолетнему

  • Автоматический пожизненный запрет на допуск к образовательной деятельности.

Преступления экстремистской и террористической направленности

  • Статья 205 УК РФ — Терроризм;
  • Статья 205.1 УК РФ — Пособничество террористической деятельности;
  • Статья 205.2 УК Рф — Публичные призывы к терроризму;
  • Статья 282 УК РФ — Возбуждение ненависти либо вражды;
  • Статья 282.1 УК РФ — Организация экстремистского сообщества.

Все вышеперечисленные статьи влекут безусловный запрет на работу в образовательном учреждении, даже при погашении судимости.

Дополнительные статьи, влияющие на допуск к педагогической деятельности

Статья УК РФ Суть преступления Особенности запрета
158 Кража (в крупном размере или группой лиц) Запрет применяется, если потерпевший — несовершеннолетний
159 Мошенничество Запрет применяется, если объектом мошенничества стал ребёнок
171.1 Производство, хранение, перевозка поддельных алкогольной продукции Запрет действует, если преступление совершено вблизи образовательного учреждения

Как проверяют наличие судимости

  1. Работодатель запрашивает справку о наличии (отсутствии) судимости в МВД.
  2. Кандидат предоставляет добровольное согласие на обработку персональных данных.
  3. При выявлении судимости по «запретным» статьям трудовой договор расторгается или не заключается.

Образовательные учреждения обязаны строго соблюдать перечень статей УК РФ, запрещающих допуск к работе. Любые попытки скрыть судимость по указанным выше статьям влекут административную и уголовную ответственность самого работодателя. Проверяйте кадров и будьте уверены: безопасность детей — это не только этика, но и закон.